首任校长，王尚庄主，正在认真的翻看各个少年班才的资料。

　　办公室里，还有其他院士级的专家教授，同样在神情严肃的看着各自手中的资料，这一批少年才，将是他们培养的重点，是重中之重，花费全副精力来教导，打响双龙大学的名声。

　　“庄主，这批名单暴露了我们的严重不足啊！”一名专家忽然叹一口气，放下手中的资料，有些闷闷不乐的忧色。

　　这也是论剑山庄的老会员了，之前也在山庄里跟各界的高手论道辨法，在专业领域里跟其他书院的高手进行深入的交流，水平可以是接近宗师级的。

　　如今这些专家教授，都成为双龙大学的第一批真正的教授。

　　他们负责教导少年班的才们，当然平时也有其他班级的授课。

　　“确实啊，数千万人中，才只挑出八名超级才，而仙界土着的新员工家属子弟，竟然就多达十五名，这一对比之下，就显得我们的人才诞生率太低了。”

　　“话不能这么！”办公室里其他的教授，这时也纷纷加入讨论了，有一名青年专家表示了不同意见，“我们最近新招的各行业人才，它们本身的能力就相当不错，血脉传承之下，他们的家属子弟出现更优秀的人才也是可以理解的，反而是我们这一批进入仙界的人民，主要还是在技术工人阶层以及农夫阶层占了多数，许多中高层家庭仍然还是更愿意留在国内，不想冒风险。”

　　确实是，现在领地里，有家庭有孩子的大部分都是属于中下层的工人农民，只有他们在蓝星国内生活过得一般，会觉得在仙界新领地的生活更好一些，愿意在这里长期工作，然后把家人都接过来。

　　而许多管理层，以及军团的战士，则有大部分属于是个人降临，家人大部分还在蓝星上生活，他们许多属于是中层以上的生活水平，在国内可能会享受到更多的便利，而在仙界这个新开发的地方，反而感觉安全性不足，不够稳定。

　　所以他们的家人进出仙界，更多的是临时性的，短期性的，不是长期停留居住，在求学方面，也更偏向于国内。

　　只在假期的阶段，他们会带孩子进来，进行短期的培训提升，利用仙界的良好灵气环境，加速孩子们的成长，以在同龄人中获得领先的优势。

　　前段时间八荒商会的报复袭击，也让他们的这种忧虑加深，更加不愿意孩子长时间停留在仙界郑

　　“除了这个原因，我觉得还有另一个重要原因。就是仙界的孩子，成材的概率会更高一些。我们最近的研究数据不是也证明了这一点吗？”

　　另一名教授也插话了，他也用数据话，把之前搜集的数据以及各种实验数据都拿出来，道，“灵气指数高的区域，更容易引起人类身体的变异，这些变异有良好的，也有不好的，但总的来，良性变异是占多数。尤其是新生幼儿，产生变异的几率更大。”

　　“所以我们可以看到，仙界中的新生儿童，其实整体的素质，会比蓝星这样的下界要高得多，无论是灵根资质，还是血脉纯度，或者是其他的赋，都有着明显的提升。我们这十多年来通过对仙界出生的孩子进行全面的数据统计，与蓝星上的同步对比，就能得到差异率，各方面的提升都有四成以上……”

　　“这些仙界土着，长时间生活在灵气环境中，并且经过一代代的传承变化，他们的血脉以及个体素质的良品率都是相当高的，更容易诞生出超级赋的新生儿。”

　　“但我们也应该看到，因仙界这里只重视灵根资质的修炼赋者，对其他特殊赋的孩子并不怎么看重，这也导致许多真正有赋的孩子，其实并没有得到很好的培养，大部分都被埋没了。而我们最近的招聘工作，带来了许多赋优秀的新员工，他们的家属中同样有一些赋优异的孩子，在我们的教育体系之下，一一展示出他们的资。”

　　所以仙界不缺才，但是缺少一些才成长的土壤。

　　“这样看的话，其实我们应该带更多的青少年进来，让他们在这种灵气环境之下，获得更好的成长，对我们以后整个族群的平均素质提升是很有帮助的。”有专家感叹道。

　　“呵呵，这倒也是，不过实行起来并不容易，再现在神龙领的环境还不适宜大量迁入青少年，毕竟安全性确实还是个问题，再等三五十年吧，估计到时我们就有把握让整个领地变得安定繁荣，无人再敢挑衅了。”

　　“五十年差不多吧，等方老板晋升到七阶，到时我们领地肯定不会有宵觊觎了。”

　　“七阶可不容易啊，你们是不是太乐观了？不过六阶倒是挺稳的，我觉得方老板达到六阶，就可以镇压各路宵了。”

　　“对啊，有青公主在，方老板六阶的时候，已经可以轻松压制七阶的对手了。”

　　现在方老板才四阶，凭着灵剑青的特殊能力，就能镇压六阶高手，五阶的时候，定然可以跟七阶硬刚，达到六阶，甚至能压制七阶强者，到时神龙领，就是踏入王朝级别的势力了。

　　“还要看其他战士的成长，只有方老板一人还不够，我们需要更多优秀的才成长起来。”

　　“没错，我们这段时期的发展方针，就是大力培养中坚力量，同时提升顶尖才的境界，别看我们少年班这批孩子才十二三岁，但他们的成长速度恐怕会非常惊人，三五年就有望成为独挡一面的高手，不亚于精英战斗队的队长们。”