因为在王宇看来,其他的东西都可以通过学习来培养.

　　但唯独这一条,趋势判断不清楚,对公司来说那可就是致命的危机.

　　作为一个集团的高层,远见才是最重要的.

　　要是因为他的判断失误,很可能整个集团的发展方向都将会因为他的决策而走向衰败.

　　这个后果,没有人能承担得起.

　　即便有着王宇的支撑,这种事情是不可能发生的.

　　但是,在别的决策上面呢因此,王宇不容有一丝的失误.

　　就这么一条,就足以让另外四个44竞选者淘汰出局.

　　作为集团的副总,王宇不要求他对未来的分析百分之百%的准确.

　　因为这不可能,没有经历过,谁也无法准确的判断.

　　但是,大致的方向一定要精准才行.

　　从这一点就可以看出,他们的格局和眼光还是太差了.

　　当然,也不能把他们一杆子打死.

　　最起码,他们在各自部门的能力,还是非常突出的.

　　只不过,总揽全局的能力,还是欠缺了那么一点.

　　而小马哥在这方面,就要比他们更有远见的多.

　　或许有人会觉得,一个问题而已,这能证明什么是不是有点小题大做了不然,这并不是小题大做.

　　相反,这非常的合理.

　　这个世界上,错就是错,对就是对.

　　要是放到实践当中,哪来的后悔药给你吃其实,在得出这个结果之后,其他几位竞选者也是很疑惑.

　　他们根本不知道自己失败在哪里,要知道前两轮的考核当中,大家也都是半斤八两,即便小马哥要突出一点,但那…也只不过是理论.

　　真正实践当中,谁更突出还不一定呢!不过当王宇把未来的趋势给他们分析了以后,他们也都恍然大悟.

　　此时,他们才明白过来自己跟小马哥的差距.

　　这次落选,他们也是输得心服口服.

　　对此,他们很是失落.

　　但是,也让他们的格局观发生了巨大的改变.

　　相信经历过这次竞选以后,他们也会得到巨大的成长.

　　一次失误并不可怕,可怕的是知道了自己的缺点以后却不知道上进.

　　只要他们能够真心认识到自己得不足,并加以改变,以后还是有很多机会的.

　　随着蔚来集团的发展,以后他们的升职空间还非常的大.

　　到时候,只要他们有能力,还是职加薪的.

　　当然,前提条件是他们必要正视自己的不足.

　　要不然,谁也帮不了他们

　　竞选结果出来,小马哥在第二天就开始走马上任.

　　而因为小马哥对集团的事务也非常的熟悉,根本就不需要过渡期.

　　这样一来,可是说是大大的缓解了王宇和胡波的工作压力.

　　哦,还有一个问题.

　　那就是小马哥升任副总以后,他所管理的市场部负责人也需要重新安排.

　　不过,这些都不是问题.

　　市场部新的负责人人选,也同样经过竞选来产生.

　　而最终成功竞选上市场部经理的是市场部的老员工黄雷,就是那个…当初王宇不怎么看好的员工.

　　不,也不是说王宇不看好

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　　他.

　　而是最早在王宇看来,黄雷本分,努力,是一个难得的好员工.

　　但要想成为管理人员,还需要很长时间的锻炼才行.

　　当初在王宇想来,黄雷要想成长起来,起码还得三五年35的努力才行.

　　而且还是非常努力,非常刻苦,一点也不能懈怠的那种.

　　然而,事实证明王宇真的看错了.

　　黄雷不仅在短时间内就成长起来,而且还做的非常突出.

　　在小马哥频繁出差,为集团的扩张而忙碌的时候,黄雷可以说是挑起了整个市场部的大梁.

　　这不是王宇他们在刻意培养他,而是他自己自愿的结果.

　　离开了小马哥的市场部,那就是一盘散沙.

　　在市场部其他员工都松散的情况下,完成自己本质工作就下班回家的情况下,黄雷却并不是如此.

　　而是自己自觉主动留下来分担市场部的其他工作,努力的学习,提升自己的能力.

　　可以说,他所做的一切,都是在无偿为公司做贡献.

　　在这种情况下,他虽然没得到物质上的补偿,但却让他得到了快速的成长.

　　短短几个月时间,就让他在整个市场部脱颖而出.

　　虽说还比不上小马哥,但也是相当不错的了.

　　至少,在王宇看来,黄雷现在不比其他店的市场部经理差.

　　自然而然的,他竞选成功也就是众望所归了.

　　他的努力大家都看在眼里,或许有人会嫉妒,但没人会不佩服.

　　没办法,人家一直在努力,一直在:坚持,这是不争的事实.

　　要是换做是他们,早就坚持不下去了.

　　拿着普通员工的工资,做着几倍于普通员工的工作,谁会这么傻但黄雷就是这么傻,这么实诚.

　　然而事实证明,他的努力没有白费.

　　他成功了,能力提升了上来,也得到了他应有的回报.

　　所以说,天分并不是最重要的.

　　努力才是最重要的,只要坚持不懈,总会有成功的一天.

　　机会是留给有准备的人,是自己争取的,不是别人给的.

　　黄磊雷就是一个很好的例子,只要自己加倍努力,有信心,就没有什么是不可能的.

　　黄雷的成功,也在整个集团掀起了一波工作热潮.

　　没办法,黄雷实在是太励志了.

　　当初没人看好的他,居然真的逆袭了.

　　这让很多感觉自己比黄雷当初要优秀的多的员工感到很不是滋味.

　　在他们看来,比自己差的能都能成功,那自己还有什么理由不努力呢看着之前跟自己平等的同事,甚至能力还比不上自己的同事,现在居然成为了自己的上司,谁心里会舒服但事实胜于雄辩,只怪当初自己不懂得珍惜机会,也怪不得别人.

　　为此,一个个都想着努力一波,争取能够迎头赶上.

　　对此,王宇很是欣慰.

　　虽然不知道这里面有多少人能够坚持到最后,但起码也是一个良好的开端不是一个公司,一个集团,风气最重要.

　　只要气氛强烈,做起事来也就事半功倍,带动大家的积极性.

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