此时,王宇也没有忘记4店的销售顾问.

　　公司有这么好的业绩,就应该大家一起庆祝一下.

　　这在蔚来集团,也算是一个传统了.

　　像蜀都蔚来福特,一直以来都是如此.

　　这样,才能带动大家的积极性.

　　毕竟,取得这么好的销量,员工也付出了非常大的辛苦.

　　可以说,销售岗位的员工,看似一个月有四天的休息时间,但很多时候,真正留给他们的休息时间也就只有一两天而已.

　　在销量好的情况下,这已经成为了常态.

　　就拿销量最少的黔长安4店来说,五百三十五台的销量.

　　而黔长安4店共二十八名销售顾问,平均下来,每个员工销售十九台车.

　　不懂这个行业的人可能觉得,十九台车也没多少,没什么大不了的啊但真正做过销售顾问的人就知道,销售十九台车并没有想象中的那么简单.

　　可以说,要达到这样的销量,一个字,累.

　　两个字,很累.

　　三个字,非常累.

　　因为在销售的同时,你还要交车,还要给客户上户,还要盯着加装装饰等等项目.

　　交车可是一个非常繁琐的工作,完成一台车辆从头到尾的交付,没三四,,五个小时根本不可能.

　　遇到纠结一点的客户,一天时间就没了.

　　当然,这不能怪客户.

　　毕竟花几万几十万买一个东西,当然要认真仔细一点了.

　　要不然,换做是谁都不放心不是很多时候,原本是自己的休假时间,客户突然要过来提车.

　　这下,完了,休假没了.

　　这种事情,前世王宇做销售顾问的时候经常遇到.

　　如此,一个月下来,根本就没多少时间休息.

　　没办法,要想多挣钱1.

　　,付出的也就更多.

　　不是他们不想休息,而是没时间休息.

　　为此,很多销售顾问一个月都没有一天休息过,这都是常有的事儿.

　　你说晚上下班了吧,终于可以回家好好休息一下了.

　　但不好意思,你还走不了.

　　还得做回访,还得做预约,邀约客户等等

　　做销售,就是这么苦,就是这么累.

　　没办法,除非你不看重业绩,得过且过.

　　但做销售的,有几个不看重业绩的销售顾问底薪就那么一千来块钱,没有你吃什么,喝什么业绩不好,几个月以后,是被淘汰的结果.

　　为此,大部分销售顾问都非常的努力.

　　好不容易但月尾了,好吧,一个月有开始了,又进入了新的忙碌阶段.

　　所以说,汽车销售永远都没有终点,永远都是重头再来.

　　它不像其他得行业,只要我有几个稳定的客户,那就可以轻轻松松吃香的喝辣的了.

　　在这种高强度的工作下,压力非常的大.

　　很多承受能力比较弱的,根本就坚持不下去.

　　能坚持下来的,那都是非常有毅力的,非常能吃苦的.

　　在这种情况下,作为公司的管理层,就要想办法去缓解销售顾问的压力.

　　要不然,这个月业绩不错,下个月大家都没精力了,那业绩自然也就惨目忍睹了.

　　而缓解压力

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　　最好的方法,就是组织一些各种各样的活动,比如聚餐,建,旅游等等

　　这些,都是王宇在他重生之前所在的公司学到的.

　　有些公司,根本就不注重这些

　　结果就是,员工流失率非常大,经常有老员工离开,也有新人,进来.

　　总之,能坚持下去的老员工,非常的少.

　　新人,太多,业绩自然就提不上来.

　　没办法,新人,都有一个学习的过程,少说也得三四个月,才能真正成长起来.

　　人家都说,销售流失率本来就大.

　　这话不假,但也不全对.

　　你懂得去体贴员工,让他们有了归属感,流失率自然就小了.

　　像王宇前世所在的公司就做的非常好,老板经常掏钱给他们聚餐,搞各种各样的活动,大家开心了,钱也挣到了,有几个会想着离开所以,在当时他们公司的流失率是整个蜀都最少的一家汽车销售公司.

　　花小钱办法事儿,公司效益也更好,何乐而不为呢因此,王宇特意把这个事情提了出来.

　　不是他有多么的圣母,更多的还是在为企业考虑.

　　管理一个公司,笼络人心也是非常重要的

　　四位总经理听了王宇的话,也是有些感动.

　　这年头,能这么为员工考虑的老板,确实不多见.

　　他们虽然是一个4店的总经理,但也刚加入公司没多久,这些东西他们暂时也不太好自作主张.

　　虽说一个庆祝花不了多少钱,但这是一个态度问题.

　　小气一点的老板,估计会埋怨你不知道为公司节约开支.

　　现在王宇发话了,他们也就好做了.

　　“那王总,咱们预算多少比较合适呢”

　　罗剑试探着问道.

　　“哈哈,罗总,你堂堂总经理,这点事情还拿不下主意啊”

　　“这事儿你们看着办就好,反正大家玩儿的开心一点,高兴一点就好.”

　　“因为公司刚刚成立不久,很多事情都没有定下来.”

　　“这次你们自己决定,过段时间,集团会有一个统一的安排,每个月都会给你们拨一笔活动资金,用在员工的活动上.”

　　王宇笑着说道.

　　因为以前就蜀都一家4店运营,什么活动,都是王宇或者胡波说了算.

　　高兴了,想什么时候搞活动就什么时候搞活动.

　　现在集团都已经成立了,这些也当然的细化一下,免得管理混乱.

　　同时,也是为了避免一些不好的事情发生.

　　毕竟,林子大了,什么鸟都有.

　　谁知道公司有没有…蛀虫,有没有…侵吞公款的事情发生全部统一下来,才能够最大程度的用在员工身上.

　　罗剑点了点头,不再多问.

　　反正到时候按照规定办事儿就好,这样子他们也轻松.

　　接着,王宇笑着说道:“好了,这事儿也就到此为止”

　　“接下来,这个月大家的目标销量是多少”

　　“今天都已经九号了,咱们趁着这个时间把目标定下来.”

　　“要不然,没有目标,就跟一个无头苍蝇似的,工作也没法开展.”

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