第六百一十七章:致命一击?
李建平亲自过去,这也是有道理的.
毕竟新扩张的城市,公司在那边的负责人还是有些不够看.
说白了,就一个小小的负责人,份量不够,哪有资格跟人家管理部门协调你一个刚进入当地市场的新公司,理都不理你.
就算人家理你,也不会太过看重.
而李建平去就不一样了,那份量去非常重的.
一个估值几十亿米金,上百亿夏元的公司,到哪里都会受到一定的尊重.
要是他出面的话,那就简单多了.
以现在蔚来单车和蔚来外卖提供的大量的就业岗位来说,这方面,他们应该会给予一定的支持的.
毕竟,当下就业可是一个严峻的问题.
有这么一家能够提供庞大就业岗位的公司他们欢迎还来不及呢!不过,就如刚刚所说的,接洽的负责人必须得有足够的份量才行.
这些,都是针对于新扩张的城市而言的.
至于以前已经成熟稳定的市场,那由当地公司的负责人去接洽就好.
毕竟公司都扩张开了,当地也都清楚了蔚来外卖和蔚来单车给城市带来的好处,自然也就会给点面子的.
不过,效果,还得接洽了以后才知道
因此,王宇想了一下,也就同意了下来.
公司总部这边,也不止李建平一个高管.
就算李建平出差,也不会出什么纰漏.
再说了,还有王宇盯着呢!随后,王宇继续说道:“同时,咱们的扩张也不能停止.”
“虽说当下遇到不少困难,但还在:咱们的可控范围之内.”
“没有时间给咱们慢慢发展了,一些重要的二三,线城市,必须要在短时间内完成扩张.”
“这些,咱们抽个时间,召集公司所有的高管开会讨论一下.”
“明白,就下午吧!”
“待会儿我让秘书通知下去,下午开一个高管会议.”
李建平说道.
“行,没问题.”
“还有,我这里有一个不成熟的想法,不知道行不行得通.”
王宇说道.
“说来听听,你的想法,那肯定是没问题的.”
“一直以来,你每一次的决定都是正确的,这一次也应该不例外不是”
李建平笑着说道.
李建平对于王宇,那是盲目的信任.
不止是李建平,公司的其他高管也是如此.
没办法,谁让王宇点子多呢!他每一次的安排,无一不都是.
可以说,如今公司大部分的发展计划和方案,王宇.
久而久之,大家对于王宇那是百百的信赖.
只要是王宇定下的事不是因为他是老板,搞一言堂,而是他做的每一个决定到最后对公司都是有利的.
事实胜于雄辩,不得不让他们相信.
“哈哈,你小子,别给我带高帽子.”
“万一那一天我要是决定错误了,那还不得被你们给喷死”
“是这样的,现在咱们蔚来单车和蔚来外卖的规模已经非常庞大.”
“为了便于管理,我在想,是不是可以把他分成几个区域,由区域经理来管理.”
“比如说,咱们西南几个省,把它整个成西南片区,由区域经理进行统一的管理.”
“同样的,像华北,西北等等区域,也是如此.”
“这样一来的话
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,咱们管理起来就要方便的多.”
“像如今这个样子,这么多分公司,全部由总部直属管理,很不协调.”
“有时候,根本就管理不过来.”
王宇认真的说道.
其实,王宇的这个想法,也是按照前世那些外卖和单车公司的管理作为参考的.
毕竟全国这么大的市场,怎么可能全部由总部直接进行管理之前因为规模太小,时机不成熟,他才没有提出来.
如今,也是时候细化管理了.
不过,这得需要一个过程.
还得好好研究一下才行,要不然,盲目的去细化,别到时候没有方便管理,反而造成了管理混乱,那可就不美了.
在这方面,李建平才更有发言权.
一直以来,都是他在独自负责蔚来单车和蔚来外卖.
这两个公司如何去细化管理,他更清楚.
王宇也仅仅是提意见,最终还得要靠李建平去实施.
听了王宇的话,李建平恍然大悟道:“哦,我明白了,你说的这个就跟你们汽车行业一样,设置区域经理进行管理.”
“区域经理同时也负责管辖区域内的城市扩张,推广等等工作.”
“这个好,这个办法太好了.”
“这样一来,咱们总部的压力就要小得多.”
“虽然看起来区域经理的权利有点大,但只要咱们管控到位,就不会有什么问题的.”
“嗨,这么简单的问题,我怎么就没想到呢!”
呵呵,这方面李建平没想到也很正常.
虽然他能力不错,但总归接触社会的时间才一年多.
哪会去想那么多啊而且,之前公司的规模确实还不足以设置区域经理.
说实话,过早的设置区域经理,除了增加成本,没有什么其他的好处.
“那行,既然你也觉得可行,咱们下午开会的时候就一并商量一下.”
王宇笑着说道.
“遵命,老板!”
李建平搞怪的说道.
“别高兴的太早,我给你说,公司要是出现什么问题,我拿你是问.”
王宇故作严肃的说道.
“哈哈,没问题.”
“对了,蔚来外卖这边商户得加盟千万不能放松审核.”
“不满足要求的,坚决不允许合作.”
王宇再次交代了一遍.
就像前世,外卖行业因为很多黑户入驻,食品安全没有保障,在当时可是进行了大规模的整顿.
既然知道如此,王宇肯定是不允许这样的事情发生的.
或许,以后这还会给竞争对手致命一击也说不定.
“放心,我们一直都在严格管理,从来没有放松过.”
李建平认真的说道
下午,王宇和李建平连开两场高管会议.
蔚来外卖和蔚来单车这两个公司,各一场.
会议上,就公司目前遇到的问题进行了一个全面的讨论和工作安排.
各自都有着自己的分工,这不但减轻了大家的工作压力,还能更有效的管理,更健康的发展.
一系列的事情都安排好了,接下来就看实施效果如何了.
这下,王宇也算是放心了不少.
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