第六百二十七章:投资之神?
当蔚来资本登顶巨头之时,刘佳华也实现了自己的理想,成为了投资界的投资之皇,名副其实的打工皇帝.
可以说,他在蔚来资本的成就,是如今的百倍不止.
那个时候,他非常庆幸,庆幸自己今天的选择.
要是他稍微犹豫一下,估计就不会有这么高的成就了.
或许,就会跟之前一样,仍旧是一个普通的管理者,一辈子也就这么过去了.
而王宇,也成为了他一生中最感激的人,是他的伯乐.
要是没有王宇也就没有他刘佳华的今天.
终其一生,刘佳华都在为蔚来资本的发展而努力奋斗,以此来报答王宇的知遇之恩.
而王宇,也被贯上了投资之神的名号.
没得说,刘佳华的成就,蔚来资本的发展,都离不开他英明的决策和领导.
他的每一项投资,每一项决策,无一不都是正确的,成功的.
只要是他发起的投资项目,个个都是赚的盆满钵满的,给公司,给他自己带来了无比丰厚的回报.
他精准的投资眼光,比刘佳华还要敏锐,让外界称赞不已.
投资之神的名号,那是实至名归.
在巅峰的时候,只要是他看准的项目,立马就有无数人蜂拥而来.
没办法,跟着投资之神,吃香的喝辣的,爽歪歪.
这种情况下,王宇可谓是名利双收.
不过,这也在未来给他带来了很大的困扰.
没办法啊,只要他一动身,人家后脚就跟了上来.
明明可以以很小的代价就拿下的项目,最终被抬的老高,让他很是无语.
不得已,他也只能低调行事儿.
基本上后来的项目,他都只能悄悄的交给手底下的人去做.
要是他亲自出手的话,付出老大的代价都不一定能拿的下来.
因为别人都知道了,只要是他看好的项目,哪怕付出再高的代价,那也是大赚.
跟着他的脚步,那简直就是稳赚不赔.
这种情况,傻子都知道怎么选择了.
最夸张的一次,王宇准备投资一个相对来说还算可以的公司,如果按:他的设想,发展到巅峰应该能勉强入围独角兽公司.
可王宇刚有那么一点点动作,本来刚刚成立不到两个月,才估值一千万米金的小公司,一下就被各界投资者给抬高到了五亿米金.
可把那家公司得创始团队给高兴坏了,投资之神简直就是他们的财神啊!对此,王宇是彻底得无语了.
一群人盲目的跟风,这么高的估值,那还玩儿个屁啊最后,这家明明最多发展到十亿米金左右的:公司,靠着疯涨的估值,巨额的融资,硬生生的发展成为了百亿米金的巨头.
就这一次,王宇彻底奠定了他投资之神的名号,无法动摇.
也是因为这一次,王宇就彻了投资界.
没办法,不急流勇退,那不是在害人吗这家公司成功了还好,要是失,那他很可能就会落到人人喊打的地步.
不敢再出手啊,会出命的,哈哈.
再说了,他一出手,机会实在是太小了.
别人一看见他,融资估值起码比之前心里价位抬高十倍以上.
这都是把他当神了,都想着王宇能看好自己公司的发展,那
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自己公司就一定差不了.
他傻啊这说的好听一点是相信他的眼光,说的不好听一点那就是把他当冤大头.
还不如退居幕后,指点江山,成为神话,他不香吗在王宇退居幕后以后,投资界依旧流传着他的传说.
更有年轻一辈的投资界精英,把他流传在外边的相片给供起来,每天膜拜,希望得到投资之神的眷顾.
当王宇听说这事儿以后,脸都黑了.
自己还没死呢,拜个屁啊还真以为自己是神了,简直就是脑残粉,哈哈.
当然,刘佳华为蔚来资本做出的贡献,那也是不可忽视的.
为此,王宇也没有亏待他.
除了股份,该有的他都有了.
没办法,蔚来资本的股份,他是不可能让出去的,哪怕是一点点,那都不可能.
这个全球最大的私人公司,他必须要拥有全部的掌控权.
虽然这样做貌似有些不理智,会让下属离心,没有股份,就不能把人才都绑在公司.
但是,他有自己的想法.
在他看来,这个世界上就没有钱解决不了的问题.
他看重股份,是因为掌控权的问题.
钱,根本没那么重要.
就像他为了补偿刘佳华,每年给刘佳华开出的年薪,那都是九位数.
至于什么奖金分红之类的,那就更不用说了
呵呵,这都是未来的事情,现在还早着呢!在刘佳华同意入职蔚来资本以后,王宇非常的高兴.
这样一个顶级的人才,总算是到手了.
兴奋之余,王宇笑着说道:“刘总,你对薪水方面有什么要求”
“你也别不好意思,有什么想法就直说.”
“我这个人一向直来直去的,摆开了说.”
“只要我能做到的,那肯定尽力满足你.”
这样一个人才,待遇低了肯定是会让人寒心的.
刚才双方聊得起劲,都忘了关注这个问题.
现在估计刘佳华也不好意思再提,王宇也就直说了.
待遇方面,对他来说,这些都没问题.
顶级的人才,钱算个屁啊这样的人才,分分钟就能给自己带来几十倍几百倍于薪水的回报.
“额,王总,我并没有什么其他的要求.”
“公司也才刚刚成立,只要够生活就可以了.”
“我相信等以后公司发展起来了,王总肯定是不会亏待我的.”
薪水方面,刘佳华并不怎么担心.
有能力的人,从来不会去纠结自己的薪水.
一个英明的老板,怎么会亏待自己得员工就像他所说的,公司发展起来了,王宇会亏待他吗“刘总,你之前的年薪是多少”
“所有的加起来差不多三百万左右”
“那这样,多的我也给不了你什么承诺,你的年薪,我给你在这个基础上上调百分之五十%%.”
“至于其他的什么奖金什么的,以公司的业绩为准.”
“现在少是少了点,但你放心,公司是不会亏待任何一个员工的.”
“好的,没问题.”
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