成立投资公司的事情,当然不用王宇亲自去办.

　　这事儿,他也没有假手公司的其他人.

　　而是交给秘书秦玲,这也算是对秦岭的一个考验吧!说起来,也不是什么复杂的事情.

　　其实就是办理营业执照,找一个办公场地而已.

　　事情比较简单,但是比较琐碎.

　　这对于秦玲这个高材生来说,可以说是有些大材小用了.

　　不过,要说考验,也还说得过去.

　　毕竟,以后秦玲王宇是准备把她安排到蔚来汽车集团运营部去的.

　　运营部,对于集团来说那可是一个非常重要的部门.

　　总的来说,就是对公司的各个门店日常经营行为及业务,财务等运营流程和相互衔接执行具体的指导,协调和监督职能.

　　在操作过程中,必须要做到指导有方,协调有度,监督有力.

　　而作为运营部的员工,那就需要非常的细心.

　　要不然,一个疏忽,就可能给集团带来不必要的损失.

　　而秦玲,不出意外的话,将会是运营部的经理.

　　作为领导,就更加需要认真,仔细.

　　秦玲虽说是高材生,但总归工作经验有限.

　　以前作为王宇的秘书,也没什么事情需要她真正独自去处理.

　　无非就是传达一下指令,整理文件什么的.

　　这次让她独自去处理,王宇也是想看看她的行动能力怎么样.

　　事情不大,王宇才放心让她去做的.

　　要是真的是大事儿的话,王宇肯定不会这么做的.

　　毕竟稍微有个什么闪失,那可就悲剧了.

　　饭要一口一口吃,路要一步一步走.

　　从小事儿做起,慢慢的在把其他的任务交给她.

　　这样有意识的培养,才不会揠苗助长.

　　虽说秦玲这样得高材生,能力肯定是有的,要不然,王宇也不会看好她.

　　但有能力是一回事儿,得表现出来,让王宇认可才行.

　　现在的秦玲,已经初步得到了王宇的认可.

　　不过,这还不够.

　　最后的临门一脚,还得拿出点真正的实力才行.

　　所以,平时候王宇有事没事也会给她安排一些差不多的任务,让她独自去完成.

　　而投资公司的名字,也延续了他的一贯作风,蔚来系,哈哈.

　　明摆着的,他的投资公司就叫蔚来资本.

　　未来,蔚来资本那可是投资界的香饽饽,谁看了都眼馋.

　　没办法,未来的蔚来资本,就从来没有失手这么一说.

　　随便一个投资,那都是几十倍几百报.

　　而蔚来资本,王宇可是下血本,注册资金就是一亿万.

　　这可是差点就把王宇的老底都给掏空了.

　　要知道王宇总共的现金三个亿,大哥二哥那边加起来得留一千万,买房首付两千多万,蔚来短视频那边又投资了五千万,这里又是一亿五千万1.

　　现在王宇手中能够动用的资金,也就只剩下不到四千万了.

　　要是再投资其他项目,王宇可就真成了穷光蛋了,哈哈.

　　从这就可以看出,王宇对蔚来资本有多看重了.

　　不过,这都不打紧,投资出去,将来的回报可就是十个10,百个一亿五千万1.

　　这只不过是前期而已,后面,王宇还会注入更多的资金

　　注册公司这方

　　<ter>-->>本章未完，点击下一页继续阅读</ter>

　　面,他倒不担心.

　　要是秦玲连这点事情都做不好的话,那王宇可就真看走眼了.

　　现在,王宇最关心的问题是能不能找到一个优秀的投资公司管理人才.

　　要知道他这个投资公司,可不是…闹着玩的.

　　未来,这个投资公司将会掌控着成百上千亿的资产.

　　一般的人,他还真放心不下.

　　能力,学识,人品,一个都不能少,而且还必须是投资界经验十足的人才才行.

　　能力这个就不用说了,没有没能力,你怎么能管理好这么庞大的资产学识也是必须的,这更不用多说.

　　关键还得人品要好,这就好比丈母娘找女婿,丈母娘会把女儿托付给一个人品不好的人吗公司也是一样的,没有人品,两面三刀,出卖公司的机密,侵吞公司的资产等等,这才是最致命的.

　　王宇可不放心把公司交给一个这样的人来打理,要知道他所要投资的项目,哪一个都是非常有潜力的,哪一个在将来都是独角兽的存在.

　　说的不好听一点,随随便便被人给侵吞一点,那都是一个不小的数字.

　　要是投资项目被泄露出去,别人捷足先登,那带来的损失也是非常庞大的.

　　而经验,这是必须的.

　　没有经验,你怎么参与谈判怎么去把项目拿下来呵呵,其实说这些有点多余.

　　不管

　　是哪一个公司,都是这么做的.

　　其实,王宇最想要的还是像企鹅投资部倪海这样的投资界大佬.

　　像倪海这样的人物,要是能加入自己的投资公司的话,那可真是赚大发了.

　　但这也就只能想想而已,这样的投资界大拿,怎么可能加入这样一个三无公司别说你的人格魅力,小说都没这么夸张.

　　人家都已经到巅峰的,怎么可能丢了西瓜捡芝麻,跟着一个前途不明朗的公司重新创业打天下虽然王宇的投资公司将来肯定是彻响全世界的,但此时除了他自己,没人会预料到.

　　他我不可能为了邀请一个大拿,就把自己的老低都给透露出来吧他还没这么傻,如此,他离被抓去切片已经不远了.

　　就算没这么严重,那人家也绝对是看傻子一样的看他.

　　想象是美好的,现实是残酷的不是就算像倪海这样的大拿愿意加入公司,现在的他也付不起那个…代价.

　　年薪少了人家不愿意,多了公司承担不起.

　　至于股份,那不是在开玩笑嘛!他的投资公司,那可是稳赚不赔的买卖,哪怕是千分之一,%的股份,他都舍不得.

　　开玩笑,他需要的就是一个有能力,但却是按照他的标准是做事的人.

　　根本就不需要去担心寻找项目这些问题,项目他有的是,就怕你忙不过来.

　　就这,还要让他付出股份为代价,那就太不值得了.

　　所以啊,性价比也是一个问题,哈哈.

　　呵呵,找管理人才居然也能扯到性价比上面去,也是醉了.

　　但是,事实就是如此.

　　其实,所谓的性价比,也不过暂时的.

　　等公司发展起来了,作为自己投资公司的管理者,待遇自然也就水涨船高.

　　前提是,在公司初创阶段,得禁得起考验才行.

　　王宇从来不亏待员工,你付出了,他会给你应有的回报,回报与付出是成正比的

　　飞卢提醒您:读书三件事收藏,记住收藏保存百度搜索唯一域名，享受高速阅读！

　　记住收藏保存唯一域名，享受高速阅读！

　　温馨提示：浏览器阅读模式如果不显示章节内容，点击刷新，找到底部设置菜单，进入设置菜单里点击退出畅读模式即可高速免费阅读！所有浏览器的畅读模式都会影响显示尽量退出畅读模式，阅读体验会更好！