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第708章 能力与魅力

重生商海 穷四 3580 2024-01-21 21:24

  段副总没想到董事长会如此严厉的品评他,他确实是想展现自己的能力,他也知道公司现在重点关注什么,认为自己拿出来的方案,足以被董事会看重。

  可是他忽略了一件事,那就是向导的喜好。

  实在许多人做决议,第一印象是很是重要的。就好比相亲,一个男子前后跟两个女孩相亲,第一个很漂亮,可是其他条件都一般,第二个长得一般,可是其他条件都很好。

  大部门的男子都市更有兴趣跟漂亮的谈天,相互试探着相识其他方面,而长得一般的,别人基础不会相识你其他优点。

  这也是为什么许多人找事情的时候,过来人都市教你,要妆扮一下,要给面试官很好的第一印象。

  不行否认,每小我私家都有自己的喜好,第一印象差的情况下,其他条件好,也会减分。第一印象好,其他条件不足,也会加分。

  没有谁是圣人,能够做到绝对的公正公正,就如同体育角逐尚有印象分的说法呢。同样的技术行动,完成的也一样,可是裁判就是以为体育明星完成的更好。

  王浩安也是人,也有自己的好恶。段副总展现了自己的能力,这点王浩安很满足,可是这种做法,让王浩安很反感。

  “段副总,你是不是以为,我只是因为你没第一时间来跟我这个新任董事长汇报事情,就给你尴尬?”

  “在我这儿,实在这点并不重要。相识我的人都知道,我很愿意给下属放权,也喜欢有能力的下属,而且会给他们相应的待遇。”

  “你最大的问题,不是不尊重我,而是你这份资料准备的时间不短了吧,为什么之前没跟董事会汇报?”

  “你是不是以为自己这样做很自得,可以一鸣惊人,顺便拿下总裁的位置?甚至凭证我处置惩罚公司的老例,你未来还能进入董事会,成为公司的小股东?”

  “如果你真的把公司放在心里,就不会想这些勾心斗角的事情,你已经是公司的高管了,你的一切行动,董事会自然会关注的。你为公司做出了重大孝敬,董事会也自然会给你奖励,不需要你踩着别人上位。”

  “资料放在这儿,你回去好好想想吧。”

  段副总脱离的时候,有些失魂崎岖潦倒,他一直以来的准备,都没用了吗?岂非说,他的要领,真的错了?

  下午的时候,张副总也来汇报事情,说了一下事情希望,也对未来做出了一份清晰地企图,但没有越权对超市的谋划揭晓看法,这点跟段副总形成了鲜明对比。

  “张副总,百惠超市的生长,你就没有什么想法吗?”

  “董事长,百惠超市虽然不是我主要认真的业务,但因为百惠大卖场都有百惠超市,所以我照旧有一些相识的。”

  “我知道公司曾经制定的生长目的,重点都市开设百惠大卖场,在所有的二三线都市,都要开百惠超市,甚至未来可能生长到四线都市。”

  “我倒是以为在四线都市生长我们的百惠超市不太合适,相反映该生长社区便利店,针对差异的社区,提供差异的商品。”

  “大超市确实给人一种什么都有的感受,可其中许多商品实际上销售并不是特别好。好比调料,各人更习惯在小区门口的小卖店购置,利便。米面油,许多人也喜欢去专业的粮油店。”

  “尚有一些服装,各人喜欢去专门的服装店。电器,各人喜欢去电器市场。我们的超市胜在综合,但也要有一定的调整,不能什么都精,有些产物只要有就行了。”

  “我倒是以为,一些入口商品,可以增加比重,这个利润更高。尤其是在一二线都市的超市,销售的也不错,还能提升咱们超市的格调,给人一种高等的感受。”

  “再就是我认为未来应该生长生鲜,这个是什么时候都不行或缺的,天天人们总要用饭。可是生鲜适合在社区四周,越发利便。所以我建议未来生长一定量的生鲜超市,我们走量,一样能赚钱。”

  “现在全球多个零售团体进军中原市场,每个团体都生长超市业务,他们的谋划治理模式也不尽相同,我们应该学习他们的优点,再团结自身的特点,走出一条属于我们百惠超市特有的路。”

  王浩安点颔首:“你说的也不错,看来你也早有准备。怎么,对总裁这个位置,想了良久吗?”

  张副总迟疑了一下,点颔首:“想过。但我知道,我的能力不如段副总,他认真的超市业务生长也比我这边更快。”

  能力,能力是个很重要的参考尺度,任何公司选择总裁,都不能选择庸才。可如果选不到低一档的人才,第二档的也可以,究竟总裁只是总裁,上头尚有董事会压着呢。

  两个副总确实比其他副总更合适,段副总能力更强,张副总能力稍弱,但也不错。王浩安思量了一会儿,已经有了决断。

  “好了,你去事情吧。”

  等张副总脱离,王浩安将张坤叫进来:“去通知几位董事,我认为张副总更合适接任总裁的职务,征询一下他们的意见。”

  张坤狂喜,马上去通知了,这样一来,他在公司就有两大靠山了!

  王浩安之所以如此决议,不只是因为小我私家的喜好,还因为这两位副总的风评。张副总做事很让人信服,下属对他的评价极高,虽然也有过生机,但品评事后,总是会给员工解释一下。

  就算是装出来的,能装这么长时间,也不容易。

  段副总就差异了,给下属一种很是难以靠近的感受,下属对他更多的是恐惧,而不是佩服。

  这样的人向导公司,虽然公司的效率会跟高,不会有人敢偷懒,但难保有些人扛不住压力跑了,或者是发生一些逆反心理。

  说白了,段副总的小我私家魅力,比张副总差远了。张副总接任总裁的位置,也更容易被其他人接受。

  唯一要担忧的,就是段副总会不会因为这一点而告退。

  

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