第5章 年轻人要有上进心
高乃云低头攥手,等着杨若谦压工资,心中只希望不要低的连房租都交不起就好,不然她又要打好几份零工……
见一个亿姑娘不敢说话,杨若谦叹了一口气,主动开口:“你租我的房子,一个月租金就要1500了吧?”
“嗯……”
“你一个月吃饭,我往少了算,至少也要2000吧?”
高乃云懵了一下,连道:“没……”
但杨若谦根本不给她说话的机会,自顾自的开始算着账:“你是女孩子,化妆品要买吧?衣服要换吧?500的开销很合理吧?”
“啊这……”
“周末放假,你要出去玩吧?平日休闲娱乐打个游戏,要氪金吧?为了应对紧急情况,要有存款吧?上下班出行,要交通费吧……这些加在一起,每个月2000不过分吧?”
“你母亲要治病,每个月开销绝对不少。我算1500,很合理吧?”
要不是实在太离谱,杨若谦恨不得把精神损失费都加进去。
洋洋洒洒说了一大堆,杨若谦最后总结道:“不够,2500完全不够。这样,底薪8000,五险一金,公司抽直播流水的10%作为运营费用,包吃包住,房租我给你免了。你看合不合理?”
越高的无责保底,越能让员工产生摸鱼心态。
所以,工资开得越高,以后挣的就越多!
和即将到来的五千万比,这些都是小钱。
不在乎,完全不在乎。
高乃云被说的一愣一愣,本就天然有些迷茫的眼睛里更是充满不解。这杨总刚刚计算工资的时候把房租算了进去,转头免了房租,工资又不减,是个什么操作?
一个女生到底要怎么吃,一个月才能吃到2000块?
通常来说,一个主播能够拿到打赏收入,即总流水的45%。可杨若谦说,公司只抽走其中的10%?
换言之就是高乃云一个月必须收到8万的打赏,公司才堪堪能支付的起8000的底薪,这还不算其他运营成本!
究竟是财力多么雄厚的大企业,才能做得出这种事情?
见女孩不说话,杨若谦若有所思的问道:“少了?还是觉得抽成太多?”
“没有,太多了,杨总,这太多了……”
“年轻人怎么能觉得工资太高了呢?”杨若谦十分不满的斥责了一句,“年轻人应该永远觉得工资太少,永远保持上进才对!”
每个月无责8000底薪,还太少?还上进?
高乃云觉得自己突然有点听不懂中文了。
原来上进的意思是这个?
“工资就这么定了。我把公司地址给你,明天去报道,顺便签劳动合同。”杨若谦把手上的租房文件揉成一团扔进垃圾桶,“你大概什么时候可以上班?打算在什么时间段直播?”
高乃云回过神来,轻轻说道:“下周可以么?这周我要回老家一趟,看看我妈妈。”
下周?下周那就是下个月了,可系统对艺人和主播的结算是在月底进行的。
如果高乃云不开播,系统就不会开始计算粉丝,就会白白浪费一个月的结算周期!
四舍五入就是少赚一个亿。
“没事,回老家了也可以随便播播。要学会变通,不要拘泥于场地。”杨若谦当即语重心长的胡编乱造,“懂得拓宽思路,打开格局,跳出既定思维,才能取得成功。”
才怪。
在没有专业团队跟拍的情况下,户外直播的效果那是要多差有多差。画质模糊,镜头抖动,噪音繁杂,能涨1个粉丝都算那人瞎了眼。
这一亿奖励,十拿九稳!
高乃云眨巴眨巴眼睛,弱弱的提问道:“可是,可是,老板……我老家就一片大草原,我,我播什么呀?”
“大草原?大草原好啊!”杨若谦睁着眼睛说瞎话,“你就直播放羊,把镜头对准羊群牛群和蓝天白云,让观众看看牛羊是怎么龇牙的。”
“可是,可是我家没有牛……”
“无所谓,那就只对准羊,总之就是把这种画面展现给观众看就行了。”
高乃云听得迷迷糊糊,心中觉得不对,可又不知哪里不对,便只能问道:“可是,这样有人看吗?”
杨若谦一本正经道:“现在这个年代,讲究差异化竞争。别人都是美女跳舞,千篇一律,我们不一样,我们主打一个净化心灵,让观众感受草原魅力!放心,一定能火!”
没见过世面的小姑娘被杨若谦这黑心老板说的一愣一愣,心中忽然觉得这话还挺有道理。
“好的……我尝试一下。”
秉持着凉就要凉的透彻的先进思想,杨若谦继续胡诌:“开新号播,不要用老号。旧的不去新的不来,我们要彻底和你之前账号的流量做切割,不破不立,置之死地而后生!”
小姑娘被说的也燃了起来,她用力点头:“好的!不破不立!”
“行,那我先回去了。”
说完,杨若谦起身离开,关上了房门。
倒不是有什么急事,而是怕自己再多说一会就要编不下去了。
至于高乃云的直播到底有没有人看,究竟赚不赚钱,则根本不在杨若谦的考虑范围内。
却没看见,身后的高乃云眼里突然闪过了昂扬的斗志:
“老板这么看好我,我一定不能辜负他的期望,一定要火起来!”
……
几日后,下午两点。
杨若谦和常芷晴正在银行办理着公司业务。
在经过深思熟路之后,杨若谦敲定了公司的名字,就叫“岿光娱乐传媒有限公司”。
表面上看去,是山巅的光芒,寓意深远。
但实际上是“亏光”的谐音。
这个名字,寄托着杨若谦希望旗下艺人一个粉丝也不要涨,让公司亏光光的远大理想。
常芷晴交上填好的表,转身坐回杨若谦旁边,甩了甩发酸的手臂。
新注册一家子公司,要做的事情可不少。
公章、财务章、税务登记、到银行开户等等等等都是麻烦事。
谁让公司人少,屁大点事都要老板亲力亲为呢?
至于新员工的招募,杨若谦觉得他这种只要扑街不要大咖的娱乐公司,是很难招到理想员工的……
因为正常员工,都会尽可能让公司往好的方向发展,可杨若谦的需求却恰恰相反。
总不能和手下员工实话实说,让他们使劲糟蹋公司吧?
就在杨若谦苦心思索该怎么招募员工时,常芷晴忽然戳了戳他的手臂:“杨若谦,今天是不是高乃云首播啊?”
两人十分熟悉,私底下都是互喊大名。
在杨若谦招聘高乃云时,常芷晴心中其实是不太赞同的。
这个室友她可太了解了,性子又软又内向,还有些自卑,确实不那么适合入行主播。
但既然是老板的决定,那说不准就大有深意。
杨若谦在公司如此困境之下依然力排众议,要入行直播圈和娱乐圈,想必已经做好了完全的准备和功课,绝不是一拍脑袋的决策。
自己一个门外汉都能想到的事情,难道杨若谦就想不到吗?
杨若谦能想到,却依然要招聘高乃云这种一眼暴死的主播,就说明他一定有长远长久的计划。
作为员工的常芷晴,执行就完了。
“对,今天是首播,而且应该已经开播一小会了。”杨若谦笑了笑,“很关心你的室友?”
常芷晴叹一口气:“大哥,我们又没入驻直播平台,没有成立公会,也就没有推流。不自掏腰包花钱刷点礼物,哪来流量?”
没有特殊合同的主播,想要获得流量,有两种最基本的方法。
第一种,主播加入的公会,一般而言都有类似推荐卡的“道具”,可以让主播的位置在自己的直播分区中占上一个显眼的位置。
这种道具的多少,取决于这个公会整体流水的多少,总体来说,是僧多粥少。这也是公会要招收一些流水较低的主播的原因――只要量堆起来,积少成多,整体流水达标,就能得到各种强力推流道具,例如首页推荐之类的。
接着,把推流道具用在自家头部主播上,以最大化攫取利益。
用不好听的话来说,一个公会的底层主播,就是头部主播的“耗材”而已。他们几十个人拼了命的直播,好不容易攒出来一个强力推流道具,自己却永远都不可能享受到。
而第二种方法,则较为直接。
那就是打赏。只要主播能收到真金白银的打赏,在能获得实时热度的同时,完成一些常驻的直播任务,获取主播能自己使用的推流道具。
不过第二种推流方式的效果,比第一种方式差许多。
既然高乃云没有公会,那便只能用第二种方法来获取流量。
空空如也的直播间很打击主播的信心,特别还是高乃云这种本就有些自卑的女孩。
杨若谦也明白其中关节,便点头道:“有道理,要不我们送两个飞机吧?”
反正这个钱可以被视为公司运营成本,可以走公账。
“行。”
于是,两人拿出手机,用两个新注册的账号在鲨鱼直播搜了一下“云奶”这个id。