鹏城。

　　张清源拿着文件，正好在和牧城开会。

　　牧城是电子厂的负责人，之前本来也就是生产一个电子手表。

　　程序简单，只需要采购各种材料，拿回来安装在一起即可。

　　可是，这一点，从过年开始，就已经不存在了。

　　随身听和收音机的产品上线，就注定了，电子厂也不可能和之前那样简单了。

　　不再是只需要从外面采购产品，回来安装在一起。

　　之前的他们，就像是一个加工厂，或者说，就是一个简单的组合厂一般。

　　之后的他们，也需要考虑到很多产品的生产。

　　甚至是电子元器件的生产和贴装。

　　这在这一行，算是比较高深的。

　　贴装，在未来也是一个技术含量比较高的产业，也是电子产业无法避免的一环。

　　以手机行业举例，手机厂需要一些电路板，这其实是一些电子元器件的载体。

　　电路板的名称有：陶瓷电路板，氧化铝陶瓷电路板，氮化铝陶瓷电路板，线路板，PCB板，铝基板，高频板，厚铜板，阻抗板，PCB，超薄线路板，超薄电路板，印刷（铜刻蚀技术）电路板等。

　　这些，都是未来的电路板的发展方向，是电路板的分支。

　　但其实，它们就是一个载体，一个已经预先弄好了线路，留下了关键节点，也就是电子元器件。

　　手机厂会向电路板厂下单，给予他们电路的要求，而电路板厂会给他们使用材料，在单面或者是双面，乃至多层，亦或者未来多层任意相连的载体上，完成线路的电镀。

　　之后，手机厂会让电路板厂将产品运输到贴片厂。

　　贴片厂或者是代为采购电子元器件，亦或者是手机厂自行购买了电子元器件运输到贴片厂。

　　再由贴片厂将这些一个个的电子元器件焊接在了电路板上。

　　再将成品运回到手机厂，进行组装。

　　而现在，牧城要做的事情，就是要完成这个贴片的中间环节。

　　当然了，电子元器件之类的，也需要生产一些国内拥有技术的，可以生产的一部分。

　　其他的，还是要向珠江，乃至于外国采购。

　　这些也是没办法的事情。

　　谁让国内没有办法完全生产呢？

　　苏何的意思是，国内能够生产的，尽量的在国内生产。

　　相比于随身听和收音机的高昂价格，这些元器件的价格，就不算什么了。

　　能够支持民族产业的发展，苏何也觉得还是要支持民族产业。

　　免得到时候，被外国人卡脖子，必要的时候，给你来一个卡，生产就会受到影响。

　　这期间产生的经济损失，比现在不知道要大多少。

　　张清源笑道：“年前让你们加工的热水器，现在订单来了。预计要生产超过一千台。”

　　牧城有些为难：“张总，一千台电热水器，也太多了。

　　我们没有足够的元器件不说，成熟的工人数量也不够。

　　苏总给的订单太大了，我们短时间内，怕是无法完成。”

　　一个成熟的工人，可不是那么容易培养的。

　　一个生手来工作，没有一段时间的培训，根本不可能生产一台合格的产品。

　　与其用生手，生产出了太多不合格的产品，造成了产品问题，导致的退机，甚至是公司名誉受损的事件。

　　苏何觉得，还是可以多花点钱，培养一些成熟的工人。

　　苏何其实很不明白，后世的电子厂，宁愿辞退一些老员工，聘请一些新员工。

　　因为老员工不仅享有时间更长的年假，需要发放更多的工资。

　　人也是老油条了，不好管理。

　　反而是新员工，因为什么都不懂，好调教，工资也低。

　　但苏何觉得，老员工成为老油条，不好管理。

　　也是因为管理的制度不够严谨，加上企业文化不够，还有就是管理人员的不够格。

　　只要苏何的这些指示都做到位了，福利待遇也都给到位了。

　　员工们都以成为九鼎集团的员工为荣。

　　再加上奖惩都做到位，犯错了，也要给予必要的惩罚。

　　老油条？

　　根本不存在的。

　　到时候给你直接辞退了，永不录用。

　　你还敢做老油条?

　　必要的管理也是必须的，总不能什么都按照员工的想法来吧？

　　张清源敲了敲桌子，思考了一阵，说道：“事情就是这样，但是，咱们不能因为事情太难了，就不去办。

　　苏总给咱们拉来了大订单，这是好事。

　　咱们员工不够？

　　那就去招，咱们大量招工。

　　鹏城这边，巴不得咱们多招一点员工。

　　而且也有很多的外地农民工想要来咱们九鼎集团。

　　只要让老员工带领，加上咱们的奖励措施。

　　老员工都会愿意带新员工的，只要带上一个月，就差不多能上手了。

　　三个月后，就成为一个相对的成熟的员工。

　　这方面，咱们不用担心。

　　至于原材料，你可以和严飞和贺子文多联系。

　　再说了，还有鹏城的大院，我等会会和大院的齐先生联系。

　　有些电子元器件，国内也是有生产的。

　　咱们可以让齐先生代为联系，咱们在国内招标。

　　想来有鹏城这边的大院代为联系，国内的这些工厂都会愿意给咱们提供产品的。

　　毕竟，他们的效益也不算好，必须要咱们的订单来续命的。

　　除非他们工厂不想干了。”

　　还真别说，因为干多干少，都拿一样的工资，有些人就是不愿意多动。

　　反正这家工厂不行了，就早点关系，调去别的工厂，也是一样的。

　　殊不知，这样一来，很容易造成公家厂子的倒闭。

　　效益不好，就发不出工资。

　　发不出工资，工人越加不愿意在厂里多干。

　　最后，这些工厂也就只能倒闭，员工就只能下岗了。

　　九零年代的下岗大潮，不知道影响了多少家庭。

　　当然这些张清源是不知道的，两人此时商量了一阵。

　　将可能存在的问题，都一一攻克。

　　然后牧城去厂里动员，然后让人事部出了一则招工启事。

　　这一次，招工的数量，比刚过年的时候，贴出来的那一张，还要大，招工数量多的多。

　　当然了，必要的条件也是需要的。

　　识字，是必须的。

　　九鼎集团可以允许你进来的时候不识字，但必须要努力的去学习。

　　至于不想学习，浑水摸鱼什么的。

　　那你肯定干不过试用期，就会被辞退了。

　　“快看看，这是怎么了？”

　　九鼎集团的员工，其实都很关注公司和集团的发展的。

　　因为这和他们息息相关。

　　公司发展好了，他们能够拿到手的福利待遇也好。

　　就比如说年终奖，苏总就承诺过，拿出每年的一部分纯利润来发年终奖。

　　去年，大家领取年终奖，那可是大家都很开心的。

　　不说盆满钵满，至少也过了一个肥年。

　　而且公司还经常举办一些活动，如果参加的话，对于他们的职业生涯都会有好处的。

　　有时候，还会有金钱和实物上的奖励。

　　这些，都是他们喜欢的。

　　“公司要招工了。”

　　有识字的，跑得快的人，看完了上面写的内容，就说了出来。

　　有人不以为意：“不是早就说了要招工吗？还一直在招，咱们公司要那么多人吗？”

　　“这你就不懂了吧？”有人显然对公司的处境理解的比较清楚，立刻解释道：“公司发展的太快了，业务也一直在增多。

　　目前的这个规模，远远无法完成订单。

　　所以，扩招肯定是必须的。

　　因为我们生产线也是越来越多的，所以招工肯定要多招一些。”

　　“那会不会影响到我们？”这是刚才的，还不是很清楚。

　　老员工理所当然的点头，说道：“那是肯定的啊，一定会影响到我们的。”

　　“啊？那还是少招一点的好。”

　　“你想什么呢！当然是要多招啊。”

　　老员工轻笑道：“怎么可能少招？当然是要多招一些，你忘记了，老员工带新员工，只要带出来了，考核合格了。

　　老员工是有奖励的。

　　我们多带几个新员工，只要用心教，他们用心学。

　　光是这一项，就足以顶得上工资了。

　　你们说，是不是要公示多招几个？”

　　苏何还是很喜欢熟练工的，生手来工作，手生，速度慢不说，还容易生产一些不合格的产品。

　　这些产品到了客户手上，就容易造成市场退机。

　　然后，就是公司声誉受损。

　　省这点钱，何必呢？

　　苏何就记得前世去过一家电路板厂，为了开源节流，在原材料上用次一等的，在生产工艺上，也偷工减料。

　　比如原本钻出来的孔，必须要全部塞满了铜。

　　这样是对电路板的电感和阻抗有要求的。

　　但全部塞满铜，消耗就大了。

　　有的工厂就会选择半塞，只塞一半的铜。

　　这就会导致那孔里形成空洞，对电路板的电感和阻抗都有极大的改变。

　　这就造成了很多的市场退机，导致那家电路板厂赔款不少。

　　“对了，上面说了，为啥要扩招吗？”

　　“都说了什么，都跟我们说说。”

　　有人着急，那识字的得意的说道：“让你们在扫盲班的时候，多学学。

　　这不，连个招工启事都看不懂。

　　也不是我说你们，你们不会以为，公司的规章制度是摆设吧？

　　等一个月后，考试的时候，不合格的，可是要被记录下来的。

　　以后就算是你们合格了，日后的升职，也是要扣你们分的。

　　和你们一起竞争岗位的，如果表现积极的，都是有加分的。

　　而且，如果考核三次不合格，最终也是不合格的，是会被辞退的。

　　以前就发生过这样的事情，你们不在意，可别等到时候真的被辞退了，你们就难了。”

　　听到这人这么说，有人意外，也有些着急：“真的会被辞退啊？那到时候，我们去找大院，去找工会，总会帮我们做主的吧？”

　　之前解说那人鄙视的看了过来：“你想什么呢？这可是在你们进来的时候，和你们签的合同上，白纸黑字的说明了的。

　　再说了，你自己不达标，还要人家给你降低要求？

　　你想什么呢。

　　你看看，这上面可是说了，我们要组建新的生产线。

　　就是去年生产过的电热水器，今年要扩大产量了，有不少订单呢。

　　这个岗位，需要的技术比电子手表这里要高一些。

　　所以到时候是要考核的，考核成功了，就要调到电热水器的那家厂子里去。

　　到时候，工资至少升一级，也就是至少每个月多五块钱。

　　这还只是工资，还有加班费，还有奖金等等。

　　大家可都知道吧？

　　工资越高，奖金也越多。

　　而且看你的实力，未必只涨一级啊，也有可能是两级，乃至三级。

　　到时候，就是十块或者十五块。

　　你想想一个月就这么多，一年呢？

　　那可是一百多块呢。

　　不说了，我要赶紧再去复习一下，再问问前辈们，好好学习一下。”

　　这人说着，就赶紧回去了。

　　别人不爱学习，他是爱的。

　　学习了，没有好的结果，那自然没有什么动力。

　　可是，九鼎集团，只要你学习了，进步了，就能在工资上有反应。

　　这样的情况下，谁不爱学习？

　　而且，带了新人出来，老员工还有奖励。

　　等于是苏何花钱请他们带学徒。

　　还有什么不愿意的？

　　苏何不知道，自己就是一个想法，就让张清源和牧城在电子厂搞了这么一套。

　　当然，这些事情，早就已经汇报过了，苏何也将大概的处理意见都给发下去了。

　　至于具体如何操作，那就是张清源和牧城的事情。

　　他一个大老板，总不能每天都盯着这点事情吧？

　　他的时间太紧张了。

　　回去的路上，苏何拿着书本，慢慢的学习。

　　陆渊看到这一幕，很是感慨。

　　苏总这种层次的人，都不忘学习。

　　他们怎么能不用心呢？

　　相反的，他们必须要比苏总更用心才是。

　　这样才能跟上苏总的节奏。

　　只是，苏总这么用功，一天才睡那么几个小时。

　　他们真的很难跟上啊。

　　但说来说去，他们都必须要更加用功才是。

　　“到了帝都，我必须要再去新华书店购买一些书籍。另外就是，如果买不到，就找张清源，找严飞他们，到珠江去买。我必须要加强自身的实力，才能跟上苏总的脚步啊。”

　　“你在想什么？”于途撞了撞陆渊，他必须要打起精神来，火车上，也不能完全放松。