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第147章 十亿工厂,百亿目标!

  “这种级数的产业园,三环的位置,得多少钱啊?”

  杨彦叹了口气:“这谁知道,估计没有十亿拿不下来。哪怕法拍便宜一点,也得七八亿吧!”

  “你老板厉害了,不,我们老板厉害了!”

  朱长林会心一笑。

  之前他喜欢大平台,大企业,比如HTC这种巨头。

  可现在,朱长林认清了大企业的黑暗和无耻,只想找个大方又义气的老板!

  没办法,朱长林已经三十五岁了,幸好是做硬件研发的。

  若是做软件的,已经是大龄码农,要被优化的那种!

  本以为做出HTC新手机,他就能升职加薪,五年后帝都买房!

  却不料,升职没有,加薪没有,连业绩都被摘了桃子,人都被炒了!

  站在35岁的节点,朱长林没了退路,剩下的机会都不多了。

  若是再混不出名堂,买不起帝都的房子,也只能收拾铺盖,灰溜溜地回到小县城!

  而眼下,王逸就是他唯一的机会,成或不成,就看这次了!

  必须把握住!

  杨彦却是微微一笑:“老朱啊,现在想入职了?也得看看老板看不看得上你啊!”

  一时间,杨彦姿态高了!

  今天中午,还是他求着朱长林,入职星逸科技。

  可现在,已经是朱长林求着他了!

  朱长林嘴角抽搐:“杨哥,一会帮我多美言几句,我没退路了!”

  “行吧!”杨彦叹了口气,对于朱长林的人品和能力,还是信得过的。

  典型的技术出身,但为人不够圆滑。

  在HTC,若是他都忍下来,新手机做出来,高层摘了桃子名利双收,欠他个人情,让他升个副主管,不成问题。

  可这种做技术的,傲得很,受不了气,直接撂挑子威胁……

  不过这些性格,老板会喜欢吧?

  反倒是太圆滑了,老板可能看不上!

  产业园太大,两人走了好久,才到了中心写字楼,脸上却满是笑容:“这产业园,真大,真好!”

  “王老板真阔气,跟着这样的老板,闹饥荒了都能吃肉!”

  强辉电子产业园周围,还有众多商业综合体、星级酒店、住宅、医院、学校……

  连公共服务和技术支持平台,都有。

  毕竟是帝都三环的位置,衣食住行,很是便利。

  再加上产业园内办公和研发为主,没有污染单元。

  即便王逸在二期空地,弄个大平层公寓,住在园区内,都不成问题。

  当然,这种公寓没法卖,只能当做职工公寓,给公司内部使用。

  一般公司为了省钱,都建成员工宿舍,六人间那种。

  王逸除了员工宿舍之外,准备再建套大平层公寓,给高层和技术大拿住!

  很快,两人来到一号会议室,见到了王逸。

  “老板,这位是朱长林,HTC前产品经理。他……”

  杨彦将朱长林的事,都和王逸介绍了一下。

  王逸笑着伸出手:“做技术的,很好,我看好你!星逸手机,就需要伱这种有能力的实干派!”

  “老板,你这是收下我了?”朱长林喜不自胜。

  “当然,我们星逸科技一向招贤纳士,待遇优厚,你有其他朋友,高管、下属什么的,想要来,尽管安排。你的待遇上浮100%。其他高管,只要是能力拔尖,待遇全部上浮50%!能力不错的下属,也招,待遇上浮30%!”

  王逸豪爽道,就差直言:“你特么别自己过来啊,把HTC的人才,和你关系好的,都一并挖过来!”

  众所周知,挖人,从来不是挖一个人,而是一条线。

  比如朱长林辞职了,那朱长林的得力助手,心腹,在HTC也混不下去,只能跟着一并辞职。

  即便死皮赖脸,留在HTC不走,也会被边缘化,绩效垫底,备受冷眼。

  搞不好下次裁员名单,就榜上有名了。

  这都是没办法的事。

  职场,站队很重要,一荣俱荣,一损俱损。

  朱长林激动了,彻底明白了王逸的意思:

  “老板,你不但要收留我,连我之前的心腹,也要一并收留?”

  那几个跟着他的心腹,也都是技术派,实力过硬。

  本以为有朝一日朱长林升经理了,他们也能跟着鸡犬升天。

  结果不想,朱长林都下来了,他们也就完了。

  或是跟着离职,在家待业。

  或是死皮赖脸,留在HTC,幻想着新主管高抬贵手,不计前嫌……

  但这注定不可能!

  大部分的高管,还是小肚鸡肠。

  王逸拍了拍朱长林的肩膀:“只要是人才,全部拉过来,待遇上浮30%起!这事你自己批就行,以后星逸手机软件开发部门,杨彦负责。硬件研发部门,你朱长林负责!”

  “你的下属,你自己招!他们的待遇,你自己定!到时候报我审批就行!”

  “这……”朱长林傻了,满是不可思议:

  “老板,你就这么信我?一上来,就把这些权力,都放给我了?”

  开玩笑吧!

  此时的朱长林,比昨晚的杨彦,还要震惊!

  别的老板可做不到这样,反而会种种限制,怕他们权力太大。

  王逸摆了摆手:“我信杨彦,他推荐了你,就是信任你。所以,我也信任你!好好干,不要让我们失望!”

  王逸选择放权,也是一种考验。

  说白了,权力王逸给了,朱长林乱不乱来,王逸一眼看得出来。

  若是朱长林本分做事,谨慎用权,王逸自会持续重用他,做出业绩,后续提拔他做副总裁,都有可能!

  若是不本分,有其他心思,王逸也只会压榨完他的剩余价值后,找人替代他,将他扫地出门!

  权力是信任,也是考验。

  什么样的选择,决定什么样的命运!

  但只要好好干,王逸不会亏待任何一个跟着他的人!

  “是,老大,我一定!”

  朱长林喜上眉梢,只觉得在王逸手下做事,太幸福了。

  而且,在HTC工作七年,他连研发部副主管,都没做上,更别说主管、经理!

  只当了两个月的产品经理,最后还被摘了桃子!

  可来了星逸科技,直接成了研发部经理,一把手!

  连跳三级!

  并且刚上任,就大权在握!

  整个研发部的人事权力,王逸都丢给了他!

  这种信任,让朱长林都有种忍不住要抛头颅,洒热血的冲动!

  怪不得杨彦一股脑地入职了星逸科技,他还骂杨彦冲动了!

  可现在,他感觉自己比杨彦,还要冲动!

  士为知己者死!

  朱长林打定主意,定要竭尽全力,做好星逸手机,全力报答王逸的信任和重用!

  王逸取出合同:“你在HTC,年薪多少?”

  朱长林很是实诚:“原本月薪一万,当上产品经理后,达到了1.5万,但只有两个月。”

  “两个月也算,那就按月薪1.5万算,年薪18万,再翻一倍就是36万!”

  王逸大手一挥,填入数字:“第一年,你在星逸科技的年薪,就先按36万算!做的好,明年还会继续涨薪!”

  “谢谢老板,谢谢!”朱长林激动了。

  2011年的36万,真的很高,非常高了!

  原本王逸想给四十的,但考虑到杨彦才四十万。

  朱长林又是杨彦举荐的人,待遇和杨彦一样了,杨彦心里说不定会不舒服。

  人都希望别人过得好,但别过得比自己好!

  还不如都按两倍算,这样是多是少,都是朱长林自己的底薪问题了。

  这下,朱长林兴奋了,杨彦也不会别扭。

  如此一来,王逸也算是建立了星逸科技的工资体系。

  帝都这边,总裁年薪50万-100万!

  部门经理年薪30-40万。

  主管年薪25-30万。

  副主管年薪20-25万。

  硬件研发工程师、软件开发工程师年薪15-20万。

  法务年薪10-15万。

  其他行政年薪5-10万。

  这样的待遇,在2011年的帝都互联网公司,都算高的,整体上浮了30%左右。

  去挖人的话,很有竞争力。

  没办法,星逸科技刚起步,只能砸钱挖人!

  当然,若是那种技术大拿,特殊人才,比如杨彦和朱长林这种实力派,王逸会亲自定,一人一价!

  而济州那边的待遇,整体比帝都低一个档次。

  那边电商部总裁陈传清的待遇,也就相当于这边的经理!

  毕竟普通二线城市和超一线城市,还是差距很大的。

  杨彦也取出几份简历:“老板,这几人都是前公司的精英设计师,能力拔尖,我想招他们进来。您看……”

  “没问题,可以的话,明天就安排入职!”

  王逸点点头:“待遇的话,按前公司待遇,先上浮30%。后续根据业绩能力,再调整!”

  “好。”杨彦松了口气:“有了他们,我能很快完成UI设计!”

  这一点,王逸完全不怀疑。

  杨彦的前公司,就是专门做互联网设计的,有很多优秀的设计师,很多大厂都是他们的客户。

  有杨彦这个内鬼去挖人,最合适了。

  朱长林看懂了这波操作,也开始盘算着挖HTC的人。

  有了这批班底,软硬件部门,也就能尽快做起来。

  朱长林签了合同和保密协议、竞业协议,正式入职星逸科技,成为王逸麾下的第二员大将!

  王逸敲打着桌子,喃喃道:

  “手机系统开发有杨经理,硬件研发有朱经理,还缺个供应链高手!”

  没有供应链经理,研发设计出手机,也无法落地生产。

  “供应链高手……”朱长林陷入沉思。

  王逸眼睛一亮:“朱经理是有推荐人选?”

  朱长林点点头:“有一个,HTC的供应链副主管,但是估计挖不过来。”

  王逸懂了,人家在HTC干的好好的,都干到了副主管,未来升主管都有希望。

  没必要放弃HTC的锦衣玉食,来星逸科技这种名不见经传的小公司,从头开始啊!

  至于朱长林,纯属是被摘了桃子,又被裁了,没办法。

  王逸沉吟道:“没事,你可以略微接洽一下。他愿意来,就来,不愿意来,也不强求。我们再招人就是!”

  “好的,老板。”朱长林点点头:

  “老板,我做硬件研发的,也接触过供应链,和他们都熟,也算有点人脉。大不了手机研发好了,到时候供应链,我一个个跑!”

  “好!届时我陪你去!”王逸露出笑容,这也是个办法。

  供应链太重要,星逸手机又是刚起步。

  一旦一个元器件出问题,整个手机都会受影响,这可不行。

  即便挖来供应链经理,王逸都得亲自跑一圈!

  必须亲自把关!

  而且主要的元器件就那些,国产可以的用的,用国产顶上,也算支持国产供应链。

  高端的,国产落后太多的,还得用国外巨头。

  就那些顶级供应商,到时候有朱长林引荐,王逸亲自飞过去,一一谈好了!

  万事开头难,这都是没办法的事。

  当年雷布斯也是这样开始的。

  等星逸手机做大,建立起自己的星逸供应商产业链,那就成了供应商求着星逸科技了!

  就像苹果的供应商,都生怕被踢出供应链!

  一旦被踢出去,股价暴跌,业绩缩水……

  随后,王逸取出钥匙,递给杨彦:

  “现在产业园有了,但一切都百废待兴。我招了个秘书简子妍,正在忙着招聘,明天会来产业园面试应聘人员。你们有什么需要,需要招什么人才,直接和她说就是!”

  “好的,老板。”两人纷纷点头。

  王逸则打开产业园平面图:“咱们先分一下各自的区域!整个产业园一期,分成东西南北四个区域。西南区全部划出去,给美柚科技帝都分部!”

  “东南区,给星逸手机。硬件研发一个楼,软件开发一个楼,你们自己安排!”

  “星逸科技行政楼,放在你们后面。食堂、宿舍都有,到时候一并招聘,都会逐步启用。”

  “接下来几天,你们先各自招人,把两大研发部门打造起来。需要的预算都列出来,发我秘书,都给你们批了!”

  王逸说完,又看向朱长林:“朱经理,你先尽快招人,待遇不是问题。当然,如何设计我们的新手机,你也可以先规划一下,过几天我们详谈!”

  朱长林点点头:“好的,老板!”

  在HTC研发手机多年,从功能机到智能机,朱长林都熟能手巧。

  等他拿出大体的设计,王逸就能知道他的水平。

  王逸再改善升级一下,星逸手机一代的外观设计就定了。

  接下来就是具体的内部研发,元器件布局,这些专业的东西了!

  “好了,产业园的事情,就交给你们自己了。”

  王逸说着,就要转身离去。

  杨彦和朱长林,满是不可思议,王逸这就不管了?

  怪不得大幅度放权给他们,原来是王逸压根不想管这些!

  相反,他只要结果!

  只要能拿出满意的结果,其他的琐事,王逸并不想浪费时间。

  杨彦更是忍不住道:“老板,那你去哪里?”

  “我回去上学啊!”王逸笑说。

  杨彦:“……”

  朱长林:“……”

  两人恍然大悟,面面相觑,这才想起,王逸还是个大一新生,还在上学。

  某机要之地,一场会议开了一下午,还在继续。

  “你们说,星逸手机能做大的可能性,有多高?”

  “很高,非常高。”

  “不高!王逸只是一个大一学生,怕是做不大。”

  “大一学生怎么了?王逸做美柚的时候,还是个高中生呢!”

  “就是,高考结束,王逸就把美柚做成纯欲风服装巨头!现在店都开了很多!”

  “有道理,有志不在年高,王逸可不是普通的学生。”

  “其他品牌做手机,只知道赚钱。王逸做手机,可能也想赚钱,但他还知道发展国产供应链,拉动就业,带动国内GDP!这就很好了!”

  “没错,商人逐利是天性。但逐利的同时,又能干大事,有觉悟,有担当,就是完美的商人!我们应该支持。”

  “那怎么支持?大家有什么想法?”

  “王逸做手机,需要工厂,我们就送他一座手机工厂!”

  “好主意,有了手机工厂,王逸星逸手机的进展速度,也能快很多!”

  “他能提出支持国产供应链发展,明年研发全国产元器件的手机,我们送他一座工厂,也算是激励了。”

  “不过不能白送,得有约束条件。我记得他和济州那边不是有对赌吗?”

  “有,可别提了。济州拿出价值15亿的商业用地,5亿无息贷款给王逸,要美柚两年达到三十亿营收!否则土地全款支付!”

  “结果刚对赌完十天,王逸就开了两百多家专卖店、授权店,一次性干了十几亿营收!”

  “再加上美柚商城的营收,两年对赌,一下子完成了三分之二了!”

  “哈哈哈!济州这是低估了美柚的实力。”

  “是啊,不出意外,30亿对赌,王逸下个月就完成了,白捡15亿土地!”

  “那济州不得亏死?”

  “济州高兴还来不及呢!也算是有了电商小巨头,以后好处多多。”

  “这么说来,手机工厂的约束条件,得好好限制,但也不能定太高。”

  “是啊,咱们的条件主要是为了激励王逸,得合理。”

  “这样,咱们送王逸一座价值10亿的手机工厂,帮他造手机。要求王逸在2012年手机营收超过100亿!若是达不到,这10亿工厂,王逸得花12亿买下!”

  (本章完)

  

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