第一百二十章

　　“过去一段时间，坦克分队共组织六次营连一级的高强度坦克装甲狗斗。”

　　“梳理六次对抗结果，首先坦克a/b分队兵源并无差距。装备参数相同。”

　　“可以直接断定，指挥数据是影响胜负因素。”

　　“系统解析指挥数据，发现了符合以下客观的逻辑特征。”

　　“把逻辑特征，应用于百分制指挥权重胜负战场建模……结果如下。”

　　“第一，装甲指挥官对战场态势感知，既实时动态信息情报变化的精确分析评估，占据胜利因素90%。”

　　“第二，装甲指挥官高效率命令节奏，挖掘分队单台车组作战效率，整体协同火力利用率，占据胜利因素的70%。”

　　“第三，装甲指挥官正确的节点战术应用，占据胜利因素的68%。”

　　“以和高城队长指挥对抗为例。”

　　“十四道战术命令与六道战术命令的倍数差距，使坦克a/b两队在命令效率期单位时间内，产生战斗力位移。”

　　“可以得出结论，连续精确战术命令，放大一方优势。”

　　“三三三结果证明，坦b队作战效率提升37%，弥补了狗斗初期，装甲力量只相当坦a队80%的劣势。”

　　“再以和S军刘晓博少校指挥对抗为例……”

　　时间流逝，只有哗啦啦翻页声音。

　　王国争一页一页翻着报告，内心掀起来惊涛骇浪，到最后，直接形成风暴，脸色一再变化。

　　作为作训部长。

　　大校当然能看出这份报告价值。

　　简直忍不住拍案叫绝。

　　没错！

　　为方幼虎思维模式拍案叫绝。

　　中尉在士官军校共计打了六次营连步坦突击。

　　胜五次，负一次。

　　他把六次结果结合，通过指挥数据对比，找出三点关键因素，也是装甲指挥官最重要内在素质。

　　既战场态势感知、快速分析处理、正确战术运用。

　　逻辑层层递进。

　　战斗三要素，情报―分析―战术。

　　并对照具体案例具体对比。

　　得出概略结论：未来一代主战坦克，应该把重点建设放在装备对战场情报采集、信息传输互换、综合评估处理、计算共享、火力分配......六大方面。

　　又是一个指导性理论！

　　就像士官军校一样。

　　装备发展指导性理论。

　　王国争被中尉强大的天赋震撼到了。

　　作为A军最早关注方幼虎的人，大校自然很清楚幼虎战略观牛逼。

　　但讲道理，大校接到方战的报告还是第一次。

　　冲击力不亚于地震海啸。

　　要是高城在场，估计穿甲老虎会露出神秘鄙夷笑容：老子一次接了三份报告，然后你们看到了战地进攻狙、士官军校！

　　要是李达少校在场，估计会咳嗽一声：我只接过一份《论多条件复杂地形射击》，然后整个集团军，射击一直八练习的内容，大幅度更改！

　　要是张玉东在场：淦！他只给我一个提案思路，报告要我自己写。强烈要求调动方战加入边防九团，老子把团长让给他行不行！！！别问原因，问就是冲他能坑死不明性质“武装罪犯”。

　　方战以基层装甲指挥官的角度切入，提炼战斗力形成主因。

　　秀，太秀了。

　　王国争眼神复杂。

　　幼虎未来前途不可限量。

　　强悍的装甲指挥天赋！

　　强悍缜密的思维意识！

　　见微知著。

　　王国争内心竟升起某一天，也许中尉可以开启一个装甲指挥流派的匪夷所思念头。

　　难怪大校这么认真。

　　野战军存在现实的历史遗留问题。

　　在方向上曾纠结很久。

　　有段时期，军工发展体系全盘仿熊国，后来又有段时期，集体转向，曾仿造m国。

　　着实的弄出来过一些四不像。

　　注意！

　　军工体系方向很重要。

　　现实最打脸的例子。

　　人口超过十亿的象国。

　　军队配发的武器，光是步枪，就有熊国制、m国制、高卢制、和自己仿造的残次品。

　　武器弹药不通用。

　　问一个极为简单问题。

　　战争拼的是什么？

　　答案，工业化后勤！

　　大校翻完最后一页。

　　不同平时和方战相处和煦，正式以前作训部部长身份询问。

　　“方战同志，聊聊你的想法。”

　　很正式的思想汇报流程。

　　不仅是下级主动向上级汇报。

　　也可以是上级问询。

　　中尉内心微笑。

　　就知道这几天没有浪费，能少走弯路总是好的，布局第二颗子落下。

　　“报告！”

　　“讲！”

　　方战表情凝重。

　　“我们到现在还在纠结，未来的方向到底是熊国T90制式坦克，还是m国m12as制式坦克，又或者汉斯的豹二坦克。”

　　“但也许都不对！！！”

　　“坚定不移走最适合自己的军工道路，搭建不靠人！不等人的国防体系！才是真正适合我们的！”

　　“乃至当有一天，国家复兴崛起，所有装备达到世界主流，仿无可仿。”

　　“是不是建立在别人体系上的技术装备，就不再进步？”

　　王国争皱眉：“别扯太远高大上，说实际的。”

　　嗬～tui！

　　方战内心吐口水，表面呲牙微笑。

　　“部长，那我直说了！”

　　“我打了六场狗斗！战术评级全A+！”

　　“所以呢？”王国争好奇。

　　“所以，战斗！没有谁会比基层装甲指挥官更有发言权！！！”

　　中尉掷地有声。

　　王国争一怔，我cao！霸气侧漏。

　　大校内心闪过复杂念头。

　　心一横，牙一咬。

　　这个理由足够硬。

　　场场营连装甲战术A+。

　　秒杀百分之九十九基层装甲指挥官。

　　的确有资格。

　　虽然坦克狗斗不代表一切，但绝对是对抗形势最激烈的。

　　“md，春节不过了！”

　　“A集团军都不用过春节了0 .........”

　　“鸡飞狗跳！”

　　王国争幽怨。

　　没错！过个屁节！

　　敏锐的大校已经意识到，从此刻开始，全集团军一大半军官都要感受人力收集分析建模原始大数据的痛苦！

　　大校顾不得其它，直接驱车前往司令部。

　　二十分钟后。

　　陈啸虎听说小狗东西没有休假，反而在士官军校鼓捣出一份报告，哑然无语。

　　五十分种后。

　　这位A集团军军长面色异常严肃，只有睿智眼神里跳动的火焰，说明王牌军军长心情并不平静。

　　沉静蕴含力量的声音在屋内响起。

　　“只有自己的，才是符合的！体系的！”

　　将军气吞山河下达命令。

　　六场狗斗的数据不够

　　需要更多数据！

　　距离王国争离开士官军校一个小时后。

　　A集团军1999年春节前夕。

　　电文雪花一样飞向各个主战师团。

　　“滋A集团军司令部命令，T师、C师、P师、及K师等主力师团装甲部队，师团营三级，参谋及军事主官全部取消休息，在半个月内，把过去三年，各部所有演习、对抗、装坦、炮坦、步坦合练档案数据，按照集团军下发的标准统一进行整理，军事建模，进行上报。”

　　命令下达，整个集团军哗然。

　　过去三年演习、对抗、装、步、炮合练的存档加在一起堪称天文数字。

　　以702团为例，一个月内，坦五连要保证和所有连队合练至少两轮，和装甲部队既钢七连进行装坦合练至少四轮。

　　这些数据记录建档，三年加在一起，表格足够堆满两间档案仓库。

　　当然了，军队作为对科技最敏感单位，微机早就已经普及。

　　除了重要演习档案，依然有纸质存档。

　　剩下其它数据全部存在电脑里。

　　但是！

　　存档的体积因为工具进步变 小，和参谋群体、军事主官，要疯狂干活有一毛钱关系吗？

　　没有一毛钱关系！

　　海量工作。

　　王国争预言的鸡飞狗跳上演。

　　K师：淦，他妈到底发生了什么？这，这大过年的，让参谋和军事在别人休息时像驴子一样干活？好吗？真的好吗？

　　T师：军人，以服从命令为天职，没毛病，但这是乱命啊！容易吗？我们容易吗？一年干到头，几个重大节假日，八一建军节为保证全军过节，我们一级战备、国庆节，我们一级战备，没办法，谁叫我们是战略快反师，但春节！终于轮到空降15军战略值班！靠！军长这是要逼疯T师军官！

　　P师：给T师老哥点根烟，你们辛苦......

　　主战师团参谋们熬的跟菜瓜似的加班加点。

　　作训部、参谋部、司令部，乃至士官军校的军官也被拉去干活。

　　知道真相的人眼泪掉下来：方战，我与汝不共戴天！汝何其之狗，春节也不让人安生。

　　李达少校脸色困难纠结找到中尉：老弟！帮我个忙.......