第96章

　　上校和少尉大眼瞪小眼。

　　只有利益才能触动灵魂。

　　良久，何峰中校无情摊牌。

　　“狗东西，就算你的战地进攻狙再牛逼又怎么样？”

　　“只有区区四十个名额，拿来给整个B军分配，下面的各主战师团，得拿走多少？”

　　“我的军侦营，又能剩多少？”

　　“仨核桃俩枣，凭啥让老子去给你出力？”

　　说到这，中校身上透露一股高贵和视名额为粪土不为五斗米折腰的骨气。

　　“狗东西，你把老子想的肤浅了！！！”

　　何峰豪迈声音久久回荡。

　　天地有正气，杂谈赋流形。

　　何中校充分表达自己不会为一丁点名额，去军里找首长卖老脸的意思。

　　方战也不反驳，从兜里掏出一份皱巴巴命令文件，递给他。

　　何峰接过来。

　　命令内容：经京城军区司令部批准，为节约行政，继续落实新型狙击培训战术示作业，做好下一步扩大推广理论实操基础......新型狙击战术集训，挂靠士官军校。

　　方战皱眉道：“何营长，第二阶段示范，整个军区批下来的狙击09示范作业队伍编制万人的部队，”

　　“您是革命老前辈，负过伤，流过血，现在我做主，给B军四十个名额，实际已经占编制三分之一。”

　　少尉摆事实，讲道理。

　　意思是你别太过分。

　　何峰结合命令，确实，军区说的清清楚楚。

　　少尉的确拿出三分之一的名额给B军，足够大方，也很有诚意......等等！

　　不对！

　　大方？

　　这两字怎么这么别扭！

　　他妈的A军的人什么时候这么大方过啊？

　　天下乌鸦一般黑，再明确一点，野战军从来没有什么大方的单位。一个个抠抠嗖嗖的。

　　尤其是跨单位做生意，哦，不对，是谈协调，肯定不会过于厚此薄彼。

　　不患贫而患不均懂不懂？

　　回头S军，卫戍两个师，知道B军占据三分之一。

　　他们肯定不会照少了谈吧！

　　所以A军起码再拿出六十个名额。

　　剩下的问题就是！

　　所以到最后A集团军自己只剩二十个名额？

　　谁敢信！！！

　　有阴谋！有坑！有问题！！！

　　中校二十八年的军旅经验异常强大，见过聊斋无数，战术直觉敏锐，发现了名额里存在的严重问题。

　　少尉擅长微表情分析，主动解释道：“何中校，我知道您在想什么？”

　　何峰：“哦！”

　　“您别把我们A军想黑了，A军名额少，但其实可以在后勤保障人员里找出来。”

　　何峰一愣：“后勤保障人员？”

　　方战理所当然点头：“是啊，示范分队名额有限，然而军区又没限制保障狙击手的后勤人员名额。”

　　“您懂的，我们A军狙击手委屈一点，集训时挂后勤的牌子。”方战语气鸡贼。

　　然而落到何峰耳朵里就不一样了。

　　咚咚咚！

　　何峰心脏狂跳。

　　我懂！

　　我太他妈懂了！

　　哈哈哈，A军少尉虽然妖孽，然而太嫩，有点单纯，不经意间，透露出一个重大信息，同时也让B军军侦察营找到一条光明之路。

　　没错！

　　B军侦察营的光明大路。

　　既然狙击手示范作业培训，后勤保障人员没有限制！

　　B军军侦察营也完全可以派十几个人员去保障兄弟单位培训嘛！

　　别问为什么B军侦察尖兵不辞辛苦的去保障A军，问就是大爱无疆，问就是B军贱皮子，一天不敢脏活累活，浑身难受。

　　“方少尉，狙击手示范分队还缺后勤保障人员么？”何峰桥悄无声息把对方战称呼从狗东西换成“方少尉”，眼里流露浓浓战友情。

　　方战愣了一下，不过少尉反应极快。

　　“卧槽，何营长，您该不会是想用“后勤”名额谈协调吧？”

　　“这他妈不成咱们疯狂倒卖名额了么！”

　　少尉神态前所未有严肃。

　　“何营长，这一点没的谈。”

　　“训练资源和行政资源是军队的神圣财产，我作为示范分队实际负责人，绝不会答应您无理取闹的要求！！！”

　　何峰脸皮一抽，“方少尉，别激动，别激动。”

　　“那个谁！”

　　中校冷酷扭头大喊：“通讯员，你咋整的？你去蒸馏海水啦？让你进来给方少尉倒水，半天没个人影，方少尉都渴成什么样了。”

　　门外，军侦营通讯员：淦！营长，你一会让倒水一会不让，真的好难。

　　无奈！

　　碰到很狗的营长。

　　通讯员拎着暖瓶推门进来，顿时被吓了一跳，在外面听不真切，进屋后才发现氛围降到冰点，陌生A军少尉面无表情指责中校。

　　“我是一名野战军！接受条令条例教育，这种胆大包天匪夷所思违反纪律的事情，老子决不会干，涉及原则底线，绝不妥协！”

　　“我和您已经没什么可谈的！你们B军随意！”

　　方战气势慷慨。

　　何中校很能理解，年轻，总是理想主义热血上头，方战反应很正常，毕竟交易这种事对少尉军官来说有点陌生。

　　“别，方少尉，聊聊嘛，归根结底，咱们的初衷都是为了锤炼部队战斗力。”

　　“既然是为战斗力，有理无理都不重要。”

　　“那个士官军校建立不是缺教官、军官么？B军作训部一群参谋闲的蛋疼，坦克团军官也超编，还有E师，两个维修技术大牛，全军技术大奖人才......”何峰一边说一边观察方战表情，少尉的脸由严肃慢慢迟疑，显得很纠结，犹豫，看来原则底线也不是很高，稳了！中校内心畅快。

　　就像方战之前所说，B军想学的是全盘体系。

　　所以，早晚要派精锐过去。

　　问题就出在军校对“早”“晚”两个概念人才利用率上面。

　　假如有人努力跑这事，自然可以很早。

　　“我.....需要请示王部长。”方战咬牙。

　　“没问题，方少尉。现在就可以打电话，放心，我们绝不会偷听A军军事机密。”何峰笑眯眯，嘴里说着不偷听，一点动 屁股的意思没有。

　　方战脸色冰冷拨通电话，不住的是是是点头，两分钟后，“何营长，王部长想亲自和你谈。”

　　何峰眼睛一亮，自己死皮赖脸等着为啥，不就是找能做主的人嘛……

　　时间回到昨晚。

　　解决完七连考核，只等调动手续的方战回到A军。

　　李达少校第一时间找到少尉。

　　“军区关于狙击手示范培训已经批复，只是名额有点少。怕是不够几个军分。”

　　李少校忧心忡忡。

　　“哦！”少尉面无表情：“李队，我申请的时候，就只申请一百二十人。”

　　李达一愣，卧槽！方哥，你故意的？

　　这......自己压缩自己？

　　少校瞪大眼睛不解，“咱们......不是要和其他军交换军官么？”

　　当然！

　　所以编制一定要小。

　　方战呲牙总结：“人性，二桃杀三士，容易得来的不珍惜，协调想顺利，必须得让他们产生占便宜心理，您别管，我有办法......”

　　一个局！

　　一个设计好的局！

　　第一步，破釜沉舟，少尉故意借上级的手压缩示范作业编制，让谈判陷入僵局

　　第二步，诱敌深入，少尉拿出不合理的名额分配，让何峰发现漏洞。

　　第三步，假痴不癫，少尉主动透露里面李代桃僵的操作细节，让何峰主动落网。

　　第四步，欲擒故纵，装B，疯狂装B，让王国争去唱红脸。

　　第五步，重复以上步骤，继续套路其他单位.......