第129章

　　科目：实操指挥

　　地点：巷战模拟训练场

　　内容：步兵分队指挥对抗

　　时间：4小时

　　分组：守卫分队60人/进攻分队1~20人

　　装备：步兵连队标准武器及技术兵-器配备

　　“稍息！”

　　“立正！”

　　方战下达口令，目光扫视由一百二十名红-牌组成的队列。

　　指挥实操考核，中尉将担任进攻分队队长，指挥红牌学员，进攻由六十人防御的城市。

　　别问为什么防守方只有六十人，问就是没军事常识。

　　同等装备下，无武装直升机以及火炮等特殊作业单位支援，用相同兵力去进攻占据了绝佳军事地形的敌军，等于集体自杀，最残酷的抢滩登陆都不敢这么玩。

　　现实里敢下达这种命令的指挥官，已经通通被处理转业了。

　　因为草菅人命！

　　而1/2兵力是消减军事地形优势的标准做法，装备、人员、地形间存在复杂的力量均衡关系，具体建模方式就不解释了，写入模型的基本条件可以达到上百条，根据战场不同，被动补充细节，可多达几百条。

　　所以只需要记住一点，六十人分队防守的微型模拟城市，比一百二十人进攻分队更加有利。

　　没错！

　　跳级实操目的是为了检验指挥官战术应用、组织、兵力部署能力。

　　所以让进攻分队处于战势困局，可以更精准地判断评估指挥能力。

　　方战收回目光。

　　“讲一下！”

　　刷！方阵齐动，显示出良好的军事素养。

　　本次参与作战学员，由大三步兵系和装甲系学生混合组成。

　　也算是军校让他们提前感受氛围。

　　“自我介绍一下，A军中尉，方战。”

　　“下面的战斗里，我！”方战语气停顿，肃穆的脸露出笑容，下一秒，音量陡然提高：“我将带你们创造建校历史！！！”

　　什么？

　　队伍没反应过来。

　　“石城陆院荣耀就在今天诞生。”

　　“奇迹是我的！也是你们的！野战未来，我们的！”

　　轰隆！

　　春雷滚滚炸响一般。

　　这次学员们反应了过来。

　　瞬间，严肃紧张的队列气氛被推到狂热。

　　“你们是谁？”

　　“红牌！！！”

　　“你们未来是什么？”

　　“军官！！！”

　　“军官骨子里流淌的是什么？”

　　“荣耀！！！”

　　“告诉我，谁是胜利者？”

　　“我们必胜！！！”

　　巨浪似的吼声狂暴，气势山崩地裂，军官荣耀，唯有胜利！

　　队列热血爆炸。

　　“中尉在装甲指挥系已经保送本科！”

　　“中尉在步兵战术系理论测试，逆天的满分！”

　　“现在只剩实操指挥和战术系本科毕业论文！”

　　“所以，只要赢！我们会成为打破建校历史的一部分。”

　　改写石城陆院历史记录！

　　这就是创造历史！

　　这就是创造奇迹！

　　方战渲染情绪能力强大，他把自己入校既两科连跳四级和红牌绑在一起，只用了三十秒就拿到军心。

　　负责记录指挥能力的考核组成员康雷手脚颤抖。

　　实在太tm激动人心了。

　　自己一个旁观者都有些受不了。

　　步兵兵种战术实操第一项考核内容。

　　指挥士气：10分（标准十分制）

　　说明：方战中尉擅于根据特点士气鼓舞，调动连队积极性，动员作战能力高

　　备注：独立监察、校务处、步兵学院三名考核组成员均无异议。

　　方战内心满意微笑。

　　一个牛逼的心理学大师，做不好动员士气工作，那就太tm扯了。

　　中尉等队列精神状态达到巅峰，再次下达口令。

　　“向右看齐！”

　　哒哒哒！众人小碎步剁地跟机关枪一样。

　　残暴凶猛！

　　“向前看！”

　　“各排排长、班长、副班长留一下，战前会议。”

　　“其他战斗人员解散，利用十五分钟，完成战斗装备、武器弹药、通讯器材检查工作。”

　　“陆院，杀！！！”学员集体怒吼。

　　这个解散时候喊“杀”是部分野战部队传统，当然，也有喊“突击”和“是”的。

　　解散检查命令下达完毕，学员立刻投入到紧张有序的检查测试阶段。

　　班排长（优秀学员）则集合进行战术会议。

　　另一边。

　　模拟城市防守分队。

　　同样由大三学员组成的队伍。

　　发生重大分歧。

　　担任指挥官的学员分队长和副分队长韩鹏因为战线问题矛盾激烈。

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　　未来的山豹旅旅长严肃道。

　　“分队长同志，我们必须考虑到作战不利的情况，所以我坚持认为，拉出城市纵深，以四人战斗小组形式进行灵活编组。”

　　“占据部分纵深地标建筑、高点，建立可覆盖核心区域的火力线......和机动补充协同作战模式。”

　　分队长皱眉：“韩鹏同志，我个人认为，你有点异想天开！”

　　同为学员，分队长很不客气。

　　作为本次作战防守分队指挥，分队长来自步兵系，比韩鹏早毕业一年。

　　今年六月份就会毕业。

　　现在这种作战模式，是他几个月后要面对的考核。

　　所以，坚持自己军事思想很有必要。

　　“请问韩鹏同志，六十人在占地面积近百亩的综合模拟城市，怎么构建联系紧密的战斗纵深？”

　　... ... .......

　　“而按照你的意见，把兵力放在核心区域，请问，你准备交出多少有利军事地形给进攻分队？”

　　连续反问犀利。

　　“我认为，应该集中兵力，扼守在城市边缘一线，直接借助优势地利，构筑阵地防线，阻击进攻分队。”

　　两人的核心矛盾。

　　一个认为把进攻分队放进城市纵深里比较合适。

　　另一个则认为兵力不足以构成紧密联系的纵深，一旦无法在城市边缘扼守阵地，令进攻分队进入城市，防守分队等于放弃了实质性的地形优势。

　　韩鹏：“分队长同志，巷战的特点是灵活机动，不应该过分注重部分阵地得失，只要坚持核心，城市游击，就不会失败。”

　　一期士官提干，到今天为止，拥有七年军旅生涯的分队长深深看了韩鹏一眼：“韩鹏同志，你作为地方考入军校学员，不太了解基层，你认为，A集团军的王牌中尉会无法看穿你的意图？”

　　“太扯淡了！”

　　“另外，我可以明确告诉你，你在教科书上学到的巷战，过于分散的编组战斗模式，不适合今天。”

　　两人互不相让的后果就是六十人到现在还没开始进行基本战斗部署。

　　担任裁判的上尉不得不咳嗽一声提醒，留给他们的时间不多了。

　　步兵兵种战术实操第一项考核内容。

　　指挥士气：4分（标准十分制）

　　说明：正副两名分队长过于优柔寡断，浪费时间乙.