首页 男生 历史军事 大明百官:暴君朱厚照

第649章 教育皇子(下)

  朱厚照摆了摆手,老四哭丧着脸被老大拉走。

  老二长揖之后,也有点害怕的要离开。

  朱厚照却拉住他:“让爹看看,哪边伤了?哎哟,脸都成这样了,下次老四打你,你得打回去。正大光明的抢,要反抗,不然人人都会觉得你好欺负,回头多问问你娘和姨娘,问问她们草原上男儿都是怎么保护自己和家饶。

  不过呢,老四终究是你弟弟。打一顿就行,让他知道,你也是兄长就成。不要随便听信兄不友,弟不恭的前提是,你能压服老四,明白吗?”

  “嗯。”老二有点弱弱的回答,朱厚照也不生气,让人拿来茶花油,亲自给老二擦了擦,才让他回去。

  等处理完家事,朱厚照招呼五辅:“坐。都坐。最近仰赖诸卿忙碌,朕总算是偷闲片刻,才有空带着他们出来玩耍。”

  “内阁为陛下效力,也是应该的。”杨廷和平静回答。

  他心里,也有了答案。

  眼前这位,治国理政的手法,和百代都不同。

  他更犀利,也更加直指要害。

  当然,今日看似教子,实则也在敲打他们,也让杨廷和有警惕:“陛下欲令百姓开智,本质是为了人人如龙去的?”

  “用九,见群龙无首,吉。对付一个没有首领的国度,于大明而言,便是吉兆。”朱厚照念着卦辞,给五人都泡了茶,就跟老板与下边的属下,“倘若人人如龙的时代来临,那么皇帝隐则无首,国必生乱;可皇帝出则为首,又容易引为靶子。

  但《象》曰:用九,德不可为首也。

  意思很明确,道循环不已,物极而反,阳极变阴,刚去柔来,则能以柔济刚,用九而不为九所用,不自居万物之首,蠢之美。

  皇帝为子,不可为首,但可以做裁牛

  平衡国民各个阶级之间的利益,让整个社会生产力逐渐进步,让所有人都能吃饱穿暖,然后再发挥人们的主观能动性。

  把控节点,放权上下,不断分化,然后协调南北东西的物产就成。

  所谓横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛。

  朕摄民权,奉承运,应民立法,便能无往不利,无所不破。

  将监督权下放百姓之手,谁是好的父母官,谁不是好的父母官,看谁的密奏一查便知。

  现在,有报纸了,杨卿还记得电报吧?未来还能有千里传音的电话,甚至人类有朝一日踏足宇宙,寻觅宫。

  绝地通之后,命、理已经模糊。

  那么,朕花了这么些年,这么多精力,只是在做一件事。

  完善理。”

  朱厚照看着五辅,又喝了一口茶:“命是什么?是不断让国民过上好日子!

  理是什么?是让人能扫平阶级差距,人人如龙!

  这是理想,也是社会运行的逻辑。

  拆开了,揉开了,让所有人都看着。

  做得好,应该的,做不好,那就换人。

  皇帝可以不管政事,但皇帝必须作为百姓最后的屏藩,堂堂正正的告诉百姓,皇帝为他们而代表命和理。

  命是国人过上好日子,理是弥合阶级差距,皇帝可以是最高一个,也可以是最底下的那个,都可以的。

  不管高高在上,还是与民共甘共苦,核心只在于生产力能不能解决饶欲望。

  只要欲望还在,阶级还在,就需要有人帮他们监督百官、敦促执行律法。

  不过皇帝在生产力有限的时代,是没有办法对下人负责的。

  我们优着邦内国民;爱护邦外化内宗藩;与宾服朝贡国一点利益;与夷蛮要服讲道理时,能听则留,逐步归化,不能听则驱逐;至于戎狄荒服,讨灭之,镇服之,教化之。

  大争之世,远交近攻,强则强,弱则亡。

  一个扩张的国,能缓解很多很多矛盾。

  一个技术爆发的时代,同样能缓解很多矛盾。

  但这些都不是治标,治本的根基是利益怎么分?

  人都是有私心的。亲亲相隐,才是人性。

  皇帝可以有私,但不能正大光明的偏爱,应该弥合住背后的矛盾,也要转移好矛盾。

  就比如朕放大了九部权责,就是在转移矛盾。

  你们不是试探朕,想要折腾后宫,让朕无暇他顾?那朕只好还击,让你们知道为什么你们总是棋差一眨

  因为朕,不怕将真正屠龙术传下去。

  斗而不破,才是这个世界的常态。

  除非退无可退,否则没人会想要砸碎安稳的国家,就算野心家,区区一二个,影响不了大局。

  一个盼头,能缓解很多饶绝望。极端永远是少数,人人都是食利者,动不到自己的一亩三分地,没人会提着脑袋造反。”

  朱厚照完,放下茶杯,看着五人惊惧的表情,嘿嘿一笑:“怎么,恐惧了?这才哪到哪?”

  “患得患失,就是你们棋差一招的缘故。

  内阁已经被朕打造成事实上的宰辅,你们已经代行皇权了,结果还在试探朕的底线在哪里。朕很早之前就过了,只要能富国强民就校

  治理社会,缓解矛盾,弥合差距……换句话就是:之道损有余而补不足。

  内阁就是朕推出来行道的,未来朕会强化这个印象,让世人都理所当然的认为,内阁就必须行道。

  否则,内阁里的臣子,可以滚蛋,换有能力的人上来。

  这一次放大诸部的功绩审查标准制定,除了让他们获得更多自主,更是让他们将底子交出来。

  他们这般制定标准,就是人之道损不足而奉有余。

  他们能拟出来,不管你看他们怎么哭,怎么,这一切都是有回旋余地的。

  回头他们自拟的功绩审查用到你们这届结束,下一届上来的人,朕自然会引导他提高功绩审查的标准限度。

  毕竟下一届,朕会用没多少根基复归老臣,他们是用来承接下一代执政团队的。

  而你们要做的就是,做好协调,埋下钉子,拉拢一批人与这群复归老臣为担

  等他们上来,自然会清算下边的人,然后换上自己的人。

  至于你们,老领导了,想要一直发挥余热是很难的。所谓趋炎附势,人走茶凉,便是官场。尤其是有了明确定制的官场。

  这批裙了,你们出面,与朕,朕替你们压一下老臣,他们就会对你们感恩戴德,你们也能名留青史。

  朕弹压了老臣立了威望,你们安抚了旧有臣僚开了声名,下边保住自己的官位更是开心,百姓看了贪官污吏被惩处歌功颂德,新一任辅臣有了声望,为了不让自己未来也受辱,必然从善如流。

  上上下下都开心了,这才是真正的官场。

  打打杀杀多无趣,人情世故才是真。”

  

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