“恭喜啊！这么快就升职加薪了，今晚请客啊！”陈雪第一个看到集团内网上发布的我的职位任命书。∑>

　　陈雪的提议瞬间引起办公室其他女同事的附和。

　　“哎呀，这么快就去下面子公司了啊？以后谁教我做分析啊？”依依并不是企管专业科班毕业，虽然早于我来到天龙集团，但业务能力反而远远不如我。

　　“没事的，反正子公司和集团很近，你可以随时过来找我。”我微笑着安慰道。

　　对于我升职加薪，沁沁一方面为他高兴，另一方面却有担忧。

　　“那是不是以后会很忙啊？会不会没时间陪我视频聊天了？”沁沁问道。

　　“一开始肯定会很忙，等我理顺了工作和同事关系，相信以后反而有更多时间陪你哦！”我是管理学科班出身，很清楚如何管理。事实上，在子公司的半年时间里，前三个月确实非常忙，但后面两个月反而整天无所事事的样子。

　　在我看来，什么叫管理者？管理者是通过协调他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。这就说明管理者的日常工作就是协调他人活动，其他就是处理非例行**件，而工作中例行**件占多数。只要把工作的逻辑关系和程序搞清楚，把部门间和公司间的人事关系协调好，然后放权给下属去处理，这样管理者最终就会轻松了。当然，这都是书本上说的。

　　在和小谭总聊完之后，想了好多天我也没想出个所以然。于是，我告诉自己干脆把这次任职经历当作一次管理学实验，看看书本上的知识究竟对还是不对。

　　我把工作资料搬到子公司的时候，基本上没有任何人过问。当我来到子公司营销部时发现，只有进门的地方和靠近欧阳博士办公室的地方有闲置的办公桌。我选择了欧阳博士办公室边上的办公桌，也是杨军办公桌对面。归置好一切后，欧阳博士招手把我叫了进去。

　　“楚星啊，以后就跟我干了啊！好好帮我啊！”欧阳博士躺在深深的皮椅里开心地说。

　　“嗯，好的。不过，考虑到营销部的人都是老油条，我希望今后的工作中您能给我最大的支持。”我提出了第一个请求。

　　“应该的，应该的。”欧阳博士满口答应。

　　“如果我们意见相左，希望我们能私下单独商量，不要在公开场合有任何冲突。”我又提出一个请求。

　　“好的，好的。”欧阳博士也满口答应。

　　“那……是否现在帮我做个介绍？”我提议道。

　　欧阳博士点头应允，然后起身和我一前一后出了办公室把营销部在座的所有人召集起来宣布我的到来。然而，所有人都表现出漠不关心的样子，特别是杨军，脸色有点难看。

　　“楚星，出来出来……”杨军小声地把我叫了出去。

　　“怎么回事？你怎么来我们这了啊？我一点风声都没听到啊！”杨军不解。

　　“嗯，是挺突然的，公司高层临时决定的。”我随意敷衍了一句。

　　“那以后你就是我领导了啊！领导好~”杨军立刻堆满了笑容，憨态可掬地向我问好。

　　“去去去，你我之间别搞的这么生分，以后工作中还希望你能多帮帮我啊！”我知道，如果杨军能帮我，确实能让我省却很多时间去处理同事关系。

　　“一定一定，咱们兄弟嘛！”杨军搂着我的肩膀说道。

　　我没意识到，我的任命动了别人的蛋糕，这个人就是杨军。杨军一直以来都以欧阳博士的心腹形象示人，原本以为营销部二把手的位置板上钉钉是他的，却不成想中途杀出了个楚星。所以，从我接受任命的那一刻起，我和杨军的同事情谊就宣告了破裂。

　　在杨军这大致知晓了营销部的人员名字和岗位划分，我来到行政专员韩雪儿面前说：“雪儿，你好！能帮我领一套办公用品吗？”

　　韩雪儿其实已经有了个快10岁的女儿，但看上去年龄不过30岁。肤白貌美，夏天总喜欢穿超短裙，引得公司上下男同事一个个总是时不时瞅上两眼。对男同事们，她嘴巴上总是脏话连篇，或许内心觉得这些男人都不是好东西。

　　“自己不会去拿啊？”很明显，她把我也当成了那类好色之徒，白了我一眼。

　　我有点莫名其妙，这不是行政人员该做的事情吗？不找你，我找谁呢？

　　“这应该是你该做的吧？”我有点生气地问道。

　　“呦~新官上任三把火啊？准备第一把火往老娘身上烧啊？我告诉你，我可不归你管！”韩雪儿立即暴跳，其他营销部的同事幸灾乐祸地窃笑。

　　“那你归谁管呢？”我问。

　　“我是属于管理部的。”韩雪儿回道。

　　管理部？这个子公司还有这个部门设置吗？之前我了解过，根本就没这个部门。

　　“我的领导是徐莉！”韩雪儿补充道。

　　“好，很好！”说完，我就不再理会她了。

　　“好什么好？阴阳怪气的，老娘告诉你，把我惹毛了我让你在这里待不下去！”韩雪儿双手叉腰对我说。

　　我摇了摇头，在一名下属的提醒下自行去领取自己的办公用品了。

　　过了一小会，刚进办公室就看到一名叫做朱世茂的男下属正在公司电脑上玩《魔兽争霸》。我悄悄来到朱世茂身后，而戴着耳机的朱世茂却依然沉浸其中玩得不亦乐乎。韩雪儿和营销部另一个叫俞丹妮的跟单员不停地咳嗽提醒，朱世茂却毫无反应。站了一小会，我就一脸严肃地回到了自己工位上，然后又转身出了营销部。

　　来到集团人力资源部，我找到徐莉问道：“徐莉，你说要是有人在公司上班时间打游戏，该如何处理？”

　　徐莉显然已经得到消息：“你说朱世茂吧？按理说，这种行为是可以开除的。不过，念在他是初犯，这次就算了吧！我稍后找他谈谈！”

　　“才刚发生的事情你就知道啦？”我有点惊讶。

　　“啊！是啊，刚才雪儿跟我说的。”徐莉倒也不避讳我。

　　“那好吧，既然你都这么说了，我无话可说。再见！”我强压着心中的怒气，快步离开了集团人力资源部。

　　我后来了解到，原来朱世茂、徐莉和韩雪儿都是本地人，徐莉对本地人极为维护。至于他们之间的私人关系，我一时间还没有渠道弄清楚。但我从中领悟到，职场中存在各种关系，如果没弄清楚就不能贸然出手，否则不知道哪天就得罪了人，最后连自己怎么“死的”都搞不清楚。

　　“世茂，怎么感谢我啊？我就知道那小屁孩会去找徐莉姐。”看到徐莉的qq信息，韩雪儿得意地对朱世茂说。

　　“雪儿姐，多谢你了！晚上请你吃饭！”朱世茂一脸轻松，懒洋洋地靠在椅子上对韩雪儿说。

　　“看我们怎么整死他！”韩雪儿一脸傲气地说。

　　其实韩雪儿本和我并无矛盾，只是因为她没帮我领办公用品而找徐莉问询过韩雪儿归由谁管这件事让韩雪儿觉得我想整她，加上我属于集团下来的“空降兵”，韩雪儿和营销部的其他人便从一开始视我为外来者。

　　等我回到自己工位的时候，原本叽叽喳喳聊天的他们顿时鸦雀无声。经此一事我才意识到，有必要培养自己的人了。恰好此时，营销部有四人同时提出离职。当然，他们离职和我没任何关系，而是因为有了另外更好的去处而辞职的。于是，我顺理成章地提出再招聘新人。而对于这些旧人，只能再徐徐图之了。

　　没多久，从集团层面开始的oa系统开始往众子公司普及，而我所在的子公司也开始改变原有的办公方式。其实，这种oa系统我在集团时就一直在用。说真的，刚到这里的时候，我还一时不习惯呢。由于我非常了解这套oa系统的规则，我觉得刚好可以利用这套系统加强部门的管理，树立自己的权威。首先，涉及员工们的请假、加班和调休均需要直属领导同意；其次，出差申请和报销也需要直属领导同意。

　　我在学管理的时候明白一个道理：管住了钱，就管住了事；管住了事，就管住了人。既然你们现在不听我的，那这些与你们切身利益相关的东西你自己掂量着吧。

　　在oa系统里，如果领导如果你请假或调休没被批准，而你却没有上下班打卡记录，到时候就会扣你工资；如果领导不批准你报销，那你出差花的钱就得自己填上。当然，如果领导故意拖延你报销的时间，估计你也会心理不舒服吧。其实，作为一个下属，是斗不过领导的。因为领导有千万种方法给你“穿小鞋”，让你不爽。

　　这个oa系统的实施对我来说无异于一场“及时雨”，我有了更多手段来对付这些人了。然而，公司这些下属虽有了办法应对，但“后院”的问题却让我一筹莫展。原来，自从我上任后，每晚陪沁沁的时间少的可怜。一开始沁沁在我做了思想工作后还算乖巧，但这么持续半个月后，沁沁开始不依不饶了。

　　那时，我其实压力很大，一方面公司高层领导对我寄予了厚望，另一方面有下属们对我工作中的多方刁难。为了尽快熟悉业务，我必须在尽可能短的时间里学习与营销有关的一切知识。但沁沁却要求我每晚陪她视频4个小时，那留给我的学习时间就实在太少了。

　　“老婆，这样吧！我开着视频，我看书，你看我好吗？”我耐心地和沁沁商量着。

　　“不嘛！我都好久没见到你了，你得陪着沁沁。”沁沁撒娇道。

　　“好好好，我陪着你，你有什么就说吧。”放下新买的《市场营销部规范化管理工具箱》一书，我妥协了。

　　“我就想听你说说话~”沁沁说。

　　“我满脑子都是想工作的事情，没话说啊！”我确实想不出要和她说什么。

　　“那你就这么看着我，呵呵！”沁沁睁着大眼睛望着视频里的我，一脸幸福的样子。

　　“老婆，你饶了我吧。我还有很多书要看啊！”我哀求道。

　　“不行！”沁沁不依不饶。

　　就这样，在应付完沁沁4个小时的视频后终于能够静心看书了，不过这个时候却已经是凌晨了。其实，沁沁已经毕业了。但因为她的学历在浙江这边一时找不到工作，而她的自考本科证还未发放。加上沁沁的亲戚新开了一家会计事务所，她就暂时在她亲戚的事务所里帮忙。会计在浙江这边很好找工作，等沁沁有了一年经验，到时候就可以来浙江双宿双飞了。另外，由于我刚升职，事情也多，我想等自己这边稳定了些再让沁沁过来。

　　在多重因素的考虑下，最终我建议沁沁暂时留在重庆她亲戚的事务所里工作。

　　空降兵骤然到了一个陌生的群体中，肯定会显得突兀了点。这个时候，其实最好的办法是夹起尾巴做人，慢慢熟悉规则和人，准备好后再出手，这也算是我的经验之谈吧。

　　(本章完)