19 并非离别

　　黎总黑着脸说请大家务必相信公司，务必相信他自己。

　　黎总说自己以人格保证，工资的事情会很快解决。

　　真的不发工资又能怎么办呢？报警？找劳动部门仲裁？

　　据一个资深的同事说，每年年底，广深一代的劳动部门都会忙破了头，欠薪的，跑路的。

　　因此产生的治安事件，犯罪问题，层出不穷，有在华强北光身子写血书的，也有在樟木头牵手拦着路，在工地高处要跳楼也不少见的。

　　我们这种小公司的几十号人晚发薪水的，简直就不叫事儿。

　　是啊，曾启和他的同事们的工资可以不发，大家照样劳动，清洁做饭阿姨的工资要是不发呢？

　　周三的夜间，大家忙完回来，在喝粥吃夜宵看电视的时候，谈起来工资一直没有发，也不知道什么时候发，不由的牢骚连天。

　　阿姨正在拖地，听到这个话题。停下了拖把，说：“你们工资没有发啊？”

　　曾启笑道：“是啊，上个月的没有发，还不知道什么时候发？”

　　阿姨慌张的说：“那你们还不赶紧去搬机器？把电脑抢走，迟一点就来不及了！”

　　大家一片哄堂大笑……

　　每个人都觉得阿姨，居然用她的一个普通农民工阿姨的经历和经验来教育我们？

　　阿姨不依不饶的说：“要快啊，不然明天公司搬空怎么办？”

　　大家继续笑：“不会的，绝不会的。”

　　曾启觉得有些不对劲，悄悄走过去问阿姨：“难道公司出什么问题了？”

　　阿姨说：“黎先生明天就要走了，不过，他不让我说啊，你不要给别人说啊！黎先生是总经理，是哦？”

　　曾启顾不上回答，这个团队的创建者和灵魂人物，最有经验的黎先生要走，这个团队该怎么办，这个项目将往何处去？

　　曾启无法想象。

　　于是曾启拿出了手机，悄悄的给黎先生发了条短信：“黎先生，我有很重要的事情，想和你谈谈。”

　　黎先生很快就回复过来：“我在小区门外的那家面馆，在那里见面。

　　小区外面的街道，是曾启们经常路过的，蚊帐，日用品，还有赶不上公司餐点的时候的小面馆，粥铺，以及必然有的理发馆和发廊。理发馆曾启这几个月来过两次，而发廊只在远远观察过。粉红或者霓虹的灯管，衬托雪白上粉的肌肤，通常要第二天中午才开门，她们不招揽生意，生意有时候会自来。定期的清查会让这里暂时关闭，而不久之后往往又死灰复燃。

　　这里的发廊档次应该是中等偏上，因为附近是软件园和居民区，而不是工厂或者工地。

　　黎先生说的这家面馆就在发廊几乎正对面，软件园的年轻小伙伴有时候会有意无意的坐在面馆门口的坐位，悄悄往里面窥视，而早已识破他们用心的发廊服务员用一个招手，一个媚眼，就能让年轻人大为惶恐。

　　曾启此时完全不会有这种心态，他看见黎先生坐在那里，一碗榨菜肉丝面，一根面一根榨菜的细细吃。

　　黎先生看着曾启，笑了，那笑容非常放松，从到这里开始，就没有见黎先生这样自然的笑过。

　　黎先生说：“最近忙，好久没有吃面了，这家面馆的老板是四川人，这面也有一点家乡的味道。”

　　曾启说：“黎先生，我感谢是你介绍我做的这份工作，我在这里虽然没有那么开心，可是你一直教我们很多东西……

　　曾启突然说不出话来

　　黎先生说：“好啦，好啦，你要找说的很重要的事情就是要离职对吧，那你听我的，一定要离职再等一两天，发了工资再走……”

　　曾启说：“不是我要离职，我听说黎先生你要走了。”

　　黎先生慢慢的把筷子放下：“我不走，你们怎么办？我不走，他们就不会发工资。”

　　曾启问：“为什么？”

　　黎先生说：“用这种方法逼我走，这样又能安抚你们，又能降低我对团队的影响。”

　　曾启问：“你是这边的总经理，又是项目的核心，重要人员都是你带来的，他们为什么要你走。”

　　黎先生说：“公司想把港澳台的运营中心放在珠海，那么这里的办公面积就不够了。那个行政总监提出为了降低开支，把我们项目的研发人员统统搬到居民楼宿舍工作。”

　　曾启说：“宿舍已经很拥挤了，还要摆很多电脑，那怎么行，还有怎么上网呢，更别说局域网，服务器很多的配置了。”

　　黎先生说：“我讲到这一点，他行政总监居然说我们做的是单机游戏，要网络干什么……”

　　曾启说：“我知道的既然运营游戏面对港澳台，显然把运营中心应该放在大陆之外啊，至少网络管理起来方便啊！”

　　黎先生又笑了：“这你就不懂了，运营人员放到大陆，成本可以降低很多。”

　　曾启说：“就算是产生分歧，总公司也不至于要逼你走吧！”

　　黎先生说：“那总监向台湾打了我的报告，说我裹挟了研发的重点人员，准备随时带人带产品去别处另开公司。”

　　曾启惊讶了：“这是没有的事情啊，这是彻底的诬告啊。”

　　黎先生说：“人家的证据很充分的

　　1-我和一部分核心员工住一套宿舍，经常密谋。

　　2-我不断的提出研发人员待遇应该提高，这是在拉拢人员。

　　3-我很多事情包庇员工，具体事例很多，包括上次改你的旷工为事假，是收买人心。

　　4-我在某次饭桌上说总公司派驻的人员薪资比这边的员工高几倍，这是故意制造台湾籍员工和本地员工的矛盾。

　　哦，还有一条，让手下的人破解网络游戏，破坏公司的测试计划……”

　　曾启无语了：“这全都是事实。

　　黎先生说：“秉着擒贼先擒王的，打蛇专打头的精神，我就必须走，而且，我还必须让主程序和主策划老吴他们不能走，把项目负责下去……”

　　曾启说：“这么黑暗！”

　　黎先生说：“是的，游戏界并非没有黑暗，也许是你遇到了而已。很多最初做游戏的人遇到一次黑暗就放弃了，我希望你相信一点，游戏行业不会永远黑暗，游戏圈也不都是黑暗。”