首页 男生 其他 我的青梅竹马是校花

第489章 企业文化建设

  我本以为我拥有了一切,可是每当我面对宋颖的时候,会发现自己什么都没有。</p>

  我不只一次的想要去握住她的手,每一次都落空。</p>

  这是她再一次从我面前离开,我却只能眼睁睁地看着。我知道,这一次之后,她和我的距离,又一次被拉远了。</p>

  我们十几年在一起的感情,抵不过陈青横在我们之间的心结。</p>

  这个心结如果不除掉,宋颖绝不可能跟我在一起。</p>

  相较而言,杨丽和雪莉的存在,反而不是那么重要了。</p>

  我离开的时候,不少学生冲着我指指点点,但我并没有听清楚他们说的到底是什么。</p>

  “小哥!”白敬宁气喘吁吁地追过来,和他一起过来的,还有一个看着跟他差不多大,但是有些虚胖的小伙子。</p>

  那个小伙子跑过来的时候,直接坐在地,呼天叫地的,喘的厉害。</p>

  我看了白敬宁一眼,目光从他的身转移到那个小胖子的身,又重新落在他的身,问道:“怎么了?你怎么过来了?”</p>

  白敬宁道:“我收到风声,听说你舌战群儒,我听到之后马不停蹄地赶了过来,没想到自习室那边已经结束了。要不是你成了我们学校的名人,我想找你还不容易呢!”</p>

  “是吗?”我淡淡地说道:“那你现在见到了我,是不是该回去好好课了?”</p>

  白敬宁白了我一眼,道:“小哥,你现在怎么这么没意思?嫂子不待见你,那是你自作孽,跟我可没什么关系。我觉得在这种事情,你更多的是要遵循自己的本心来处理这件事,不要盲目地行动,那样只会越搞越糟的。”</p>

  “这种事情还轮不到你一个小鬼头来教我――这是你朋友?”我将话题岔开,转移到那个小胖子身。</p>

  白敬宁听到后,将小胖子拉到我身边,道:“这位是我新认识的朋友,百能集团的少东家,名字叫徐润,也是过来学习的。”</p>

  “你好。”我冲着小胖子徐润说道。</p>

  徐润道:“小哥你好,我非常崇拜你的。”</p>

  我笑了下,这个小胖子憨厚的面皮之下,深藏着狡诈,他和白敬宁接触,绝对没有他表现出来的这么单纯。</p>

  不过白敬宁也是个修成精的狐狸,他想要如何处理这段关系,不是我能够决定的,且随他去。</p>

  甚至于我巴不得这小子吃点亏,也让他知道,这世不是只有他一个聪明人。</p>

  “你们既然是同学,又是朋友,以后不管是在学习,还是在生意,多多交流。”我拍了拍徐润的肩膀,不痛不痒地说了一句。</p>

  白敬宁叫我一声哥,我在这个小胖子面前充个大也是无可厚非的。</p>

  徐润笑呵呵地应着,但我能够感觉到,他对我还是颇为忌惮的。</p>

  这个小胖子,他的防备心可没有他的脸这么和善。</p>

  白敬宁应该是怕我追问他更多的问题,简单地跟我说了两句,然后带着徐润跑掉了。</p>

  我从学校离开之后,思考了一下胡教授的话,觉得我的确应该在学校里面多学习一点知识。毕竟不管是公司将来的发展,还是我现在接触到的一些合作伙伴,他们的谈吐也好,学识也罢,都远远超出我一大截。</p>

  即便是我们公司新加入的员工,他们也都是出身名校,反而是我们这帮管理人员,大大地拉低了我们公司的化程度。</p>

  我是有意识地请一些讲师到公司去讲课,一来培养一下专业知识,二来也扩大一下他们的见识面。</p>

  当然了,我这也是提前让他们适应一下学习的氛围,免得他们将来去了商学院参加培训,适应不了那等学习氛围。</p>

  我的这个想法和黄静、哨子聊了一下,他们都觉得有必要推行。</p>

  这倒不是说学历有多么的重要,而是多学一些理论,多接触一些这个圈子里的人,对我们的发展有更大的好处。</p>

  一家公司,内部的发展,在初始阶段会非常的迅猛。这个发展期过去之后,会陷入一潭死水。这个时候,需要接纳更多的外来信息,才能广开源头,源源不断地注入新的活力,长久的发展下去。</p>

  我们公司的新员工是招收了不少,有潜力的也非常多。但他们的见识还不足以达到决策的程度,即便我放权给他们,他们也没那个胆量去承担这个责任。</p>

  所以,能够影响公司走向的,还是我、哨子、白敬宁、黄静,以及新提拔来的星子、二猛子等人。</p>

  但我们都很清楚,自身存在很大的短板。如果不趁着公司稳定发展的这个阶段补充自己,那么等将来公司出现状况,我们依靠什么去解决呢?</p>

  现在公司没迈出一步,牵扯的人力、物力都非常的大,每一个项目的签署,都需要跟更多强而有力的同行进行竞争。</p>

  S市是世界级的商业都市,不是X市可。</p>

  我们在X市呼风唤雨的日子已经一去不复返了,在S市发展,首先我们要顺应这座城市的规矩,然后利用这些规矩,最后才是成为规矩的制造者。</p>

  很显然,我们现在只能达到利用这些规矩的程度,还不能制造规矩,或者说改变规矩。</p>

  这件事我交给哨子去沟通,看看哪些人有时间去参加培训,哪些人暂时还抽不出时间去学习,全都统计好,然后分批次安排。</p>

  当然了,所有的学习费用,由公司统一出。</p>

  如果实在是抽不出时间,那利用休假的时间,请一些讲师到公司,搞一些大型的培训,让公司下下的员工,都能够参与进来。</p>

  一来,活跃一下紧张的工作气氛;二来,也促进员工之间的感情;第三嘛,所有的员工都能够提升自己,那么他们对公司的认同和归属感,会增强,也方便我们企业的管理。</p>

  只有让员工有所得,他才会全身心地给你赚钱。</p>

  如果一个员工在你手底下,既赚不到钱,又学不到东西,你说他跟着你干嘛呢?那不是浪费时间吗?</p>

  同样的,如果你是一个打工者,你在一家公司里面,赚的不多,还学不到东西,每天是三点一线的机械劳作,用不了多久,你自己都会想辞职了吧。</p>

  做企业为什么要有企业化,要有核心思想,其实说白了,是让员工的精神世界丰富起来,让他心存感激。有了感恩之心的人,不管是工作还是生活,都会尽心尽力。</p>

  接下来的几天,我在S市的几所大学奔走。</p>

  大学里面有很多的公开课,你只要不太张扬,没人会注意到你。</p>

  毕竟大学的学习氛围是非常宽松的,一个班的同学彼此之间不认识也是很正常的。你去听一节公开课,谁知道你是学生还是什么人?</p>

  一开始我也摸不准头脑,但你只要肯张嘴,和这些学生闲聊几句,哪里会有哪个老师的公开课,是很容易问到的。顺着他们的指点,自己找过去行。</p>

  这几天的学习,让我获益匪浅,我也渐渐明白胡教授的心情。</p>

  所以我决定,要去找他。</p>

  不管是为了可以和宋颖多见一面,还是充实一下自身,跟着这位我很欣赏的教授学习,总是一件好事。</p>

  而且我和陈秘书聊过这个胡教授,陈秘书对其也是推崇备至。</p>

  当她知道胡教授有意于我的时候,我分明在她眼看到了嫉妒。</p>

  “放心了,我会向胡教授推荐你的。不过你不是研究生毕业吗?还要继续学习吗?”我弱弱地问道。</p>

  陈秘书道:“当然!能够跟胡教授学习,那不是学历的问题好不好!”</p>

  /html/book/37/37849/

  

上一章 | 下一章
目录
设置
手机
书架
书页
评论