第53章能看了,是因为名字被卡了几天“你们两个都没什么想法”

　　杨贤硕看着金智秀和金智妮两女,手指不停地在桌子上敲着,最后他转头问向朴彩英,“彩英你呢”

　　“我啊我觉得智秀欧尼和智妮欧尼都可以啊!她们俩谁当队长我都觉得挺好的.”

　　“嗯!”

　　杨贤硕微微点头,最后看向,“”

　　立马答道:“我和彩英欧尼的想法一样!智秀欧尼和智妮欧尼当队长都很好!”

　　问了一圈下来,杨贤硕发现跟没问一样,还是要在金智秀和金智妮两人当中纠结.

　　唉!要是她们俩谁毛遂自荐,或者推荐另外一个,那说不定就可以直接拍板定下了嘛!结果她们俩都没什么想法!关于队长的人选,一开始根本不需要选,有一个大家都公认的队长在那.

　　但在那个人走了之后,这队长选起来可就难了!就是在金智秀和金智妮两人当中摇摆不定――朴彩英和两个年纪较小的是根本不需要考虑的.

　　金智秀其实不管

　　从年龄,性格,还有为人处世的各方面来看,都是队长的绝佳人选,但是有一点,她的业务能力太差了!没错,在公司高层,老师,制作人等的眼中,金智秀的业务能力不是说比其他三个人差一点,而就是单纯地差!当然,这个差也不是说她真就有多不行,而是相较于的标准来说,是有一定差距的.

　　要是放在其他的中小型娱乐公司,那还能算得上是顶尖的.

　　所以,让一个综合业务能力明显比不过其他三人的人当队长,实在难以服众.

　　那按照这个标准,金智妮不是刚好吗她是团队的,综合业务能力毋庸置疑地排在四个人当中的第一.

　　但关键是她不是当队长的那块料!金智妮这样的人,你让她一个人她会做得很好,但并不适合做一个团队的领导者.

　　她是将才,不是帅才,而且是一个外表坚硬,实则是个软妹的将才.

　　另外还有一点,是杨贤硕下组合队长的要求当中金智秀和金智妮,以及朴彩英和都不具备的,那就是创作能力.

　　综合来看,金智秀四女当中,就没有一个能够完美队长的重担.

　　但队长总归还是要有的吧!杨贤硕就想着问问四人4的意见,她们要是推荐金智秀或者金智妮当中的一个当队长的话,那好,就这么定下来了,这队长也是你们自己选的.

　　可结果呢金智秀和金智妮两个都没什么想法,既不推荐自己,也不推荐对方而朴彩英和又

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　　都觉得前面两个都可以,这“志龙你有没有心仪的人选,说来听听”

　　杨贤硕索性问一下权志龙.

　　“我啊”

　　权志龙没想到自己竟然会被到,这种事情会来询问他的意见,“我也觉得智秀跟智妮都可以!两个人都挺适合当这个队长的.”

　　他心里还有半句话没说出来:也都有点不太适合.

　　杨贤硕微微翻了个白眼,又是问了跟没问一样!难道不管问谁,除了金智秀和金智妮两人本身,其他人都会说这两人都可以,都挺好的吗难道路霄也会是这么想的“路霄你有没有什么想法”

　　杨贤硕索性连路霄也问一下.

　　他这时候心想:你应该会提名智秀的吧!那要是你提名智秀,我干脆就点头同意好了!这样还可以说是我卖了你小子一个人情.

　　嘿嘿!不错,不错!和杨贤硕一样,其他人也都觉得路霄应该会提名金智秀.

　　金智秀本就是队长的待定人选,又是路霄的女朋友,路霄不提名她还能够提名其他人不成金智秀看着路霄,心中期待他会说出自己的名字,但又希望他不要说出自己的名字――那样她会很惶恐的.

　　结果,路霄说出的答案是谁都没有设想到的.

　　“其实我也觉得不管

　　是智秀还是智妮,当队长都可以,都挺好的,但是我想得更多的是为什么一定要有一个队长呢其实没有队长也可以.

　　选出一个队长是为了什么无非是想让她管理好团队,对内维持好成员之间的关系,使大家永远是一个良好的整体对外带领团队进行各种活动,维持团队在公众面前良好的形象但是,智秀她们好像并不太需要一个这样的人.

　　她们只有四个人,又在一起生活了好几年,彼此之间的关系早已经非常好.

　　而且她们的年龄差距又不大,所以几乎也没有长辈和晚辈之间的顾虑,彼此之间都是同龄人的相处模式.

　　所以不管

　　是对内还是对外,她们都可以互相监督,互相管理,相互促进所以我想,就让她们四个44继续以好朋友,好姐妹的方式相处下去,可能要比选出一个队长来管理其他三个3要更好.

　　当然,智秀她身为大姐,一般情况下还是让她作为团队的代表会更加合理一些而如果是面向国际的话,由于语言的问题,应该让彩英作为代表,智妮和为辅.”

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