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　　张部长说：“这次考察干部实行的等额考察方式，根据上次集团在编员工民主推选的结果，秋桐同志得票数最高，集团百分之九十七的同志都推选了秋桐同志，根据民主推选的原则，所以，我们今天民主测评的考察人选是秋桐同志……”

　　“百分之九十七！卧槽，真棒！”我不禁有些喜形于色。

　　张部长说：“请问易克同志，你是否同意秋桐同志作为这次副县级干部考察人员？”

　　我说：“同意！”

　　张部长说：“那你今天填写的是同意还是不同意？”

　　这话等于是废话，我说：“打了对号！”

　　张部长说：“那么，请根据你对秋桐同志的了解，介绍下她的情况……”

　　我说：“非常感谢上级组织部门对我们集团年轻干部的关爱。我认为，秋桐同志总体上讲，综合素质高，工作能力强，群众基础也不错，是一个敢想、敢闯、敢干，有蓬勃朝气，能积极上进的年轻人。这一点从前次民主推荐的结果上看得出来，其实不用我多说你们也是明白的了……我对秋桐同志的评价可以用五句话来概括：一是思想政治素质好， 宗旨意识强，党性修养高。二是业务熟悉、工作能力非常强，对自己所分管的集团经营工作非常熟悉，当然其他方面的工作也很棒，只是没机会分管而已。三是工作勤奋，成效明显，有很强的事业心和责任感，本人曾经多次被评为国家省市三级先进，多次受到上级党委和组织的表彰。四是严于律己，特别坚持原则。这么多年，她从来没有占过公家的便宜，从来没有向基层干部群众伸过手，并且他为人十分谦和，乐于助人，品德高尚，与集团干部群众相处非常融洽，没有哪个人说他工作能力弱，为人处世差的。所以，我认为，这么优秀的同志，早就应该得到提拔了……”

　　上次我说了三点，这次我说了五点。

　　张部长说：“有没有发现这个同志有什么不足呢？”

　　我说：“没有什么不足，十分优秀。”

　　张部长说：“十个指头都各有短长，人的表现怎么可能十全十美， 你说呢？作为一名年轻干部，在工作方法、经验等方面多少会有一些值得改进和提高的地方对不对？你觉得秋桐同志还有哪些地方值得改进？”

　　我说：“我刚才说了，这个同志人品好，为人谦逊，善于团结同志，能够自觉遵守各 项规章制度和法律法规。她自我要求比较严格，也很注重个人形象，兴趣爱好比较广，生活习惯比较好，没事就读书看报，要不就参加体育锻炼。她头脑比较灵活，认识分析问题有一定的深度。口头表达能力、文字功底都有，协调能力都较强。有时我们办不下来的事情，她一出面就能够办成。工作积极肯干，勤奋务实。她事情多，工作任务重，休息时间和节假日加班的时候比较多，对此从没听到她有过一句怨言，发过一句牢骚。人非常好，完全可以提拔任职……总之，这个人啊什么都好，就是太较真，有时逗起硬来可 以说是六亲不认，一点灵活性都没有，人也得罪了。我都劝过她好几次……”

　　张部长说：“敢于逗硬是种优点啊，这是坚持原则的表现，现在我们好多干部恰好缺乏的就是这点认真劲。这怎么能够算是缺点呢？”

　　我说：“张部长你说的也对，是这个道理。既然非要说秋桐同志的不足之处，那我就说说，应该说这个同志工作方法和经验稍有欠缺的不足确实在一定程度上存在。秋桐同志毕竟人年轻，工作经验有一些不足，有时考察问题难免有不周全的地方。她呢又比较坚持原则，办事不讲情面，在依章办事的同时又没十分注意到工作方法。比如有几个经营部门负责人违规报销单据的事情，如果当时处理问题委婉一点、策略一点，事后多与这些同志交流沟通一下，也就不会发生不愉快，这部分同志也不会有看法和情绪了。其实这几个违规报销单据的人里也有我在内，当时我也确实有些情绪，但后来就没事了，想通了……说句良心话，我个人觉得从坚持原则的角度来讲不算是缺点，但从处理这个问题的结果来看这也算是个工作经验和方法的问题。由于这个同志以前从事过集团的组织人事工作，与主要领导和分管领导接触的时间较多，与从事其他方面工作的部分干部和老同志之间可能交流方面少一点，可能有些同志对她的情况不很了解。她本人其实是非常谦虚的，对同志也很真诚，也很注重团结，埋头做事的时候较多，精力主要集中在工作上，从不刻意用在处理关系上……”

　　张部长点点头，说：“其他方面呢？”

　　我说：“重复一下，秋桐同志平时工作比较忙，在原则问题上寸步不让，也不考虑会不会得罪人，也不讲究一下工作方法，这一点今后要注意一下。其他没有了。”

　　张部长：“好的，那就谈到这里，谢谢。”

　　看来，张部长作为考察组组长，工作经验丰富，无论遇到什么样的谈话对象，都不会难倒他。

　　我站起来刚要出去，又站住看着张部长：“领导，你们的考察结果算不算数啊？是不是玩真的？是不是只要考察通过了就一定会提拔任用啊？”

　　话一出口，四位考察组成员脸色都微微一变，张部长微笑了下：“易克同志，我们是按照组织程序在进行工作，这是一件十分严肃的事情，我们会将考察结果如实向上级汇报，至于能不能提拔，那是领导决定的事情，是需要常委会讨论通过才能决定的事情，我们的任务就是给领导决策提供真实的依据……所以，你提的这个问题，我无法回答你！”

　　我的心微微一动，日，看来考察是在走过场？最后能不能提拔还是要上级领导决定，早知道这样，老子就不用这么费口舌了。

　　我说：“哦……十分严肃的事情……那无法回答那就不回答吧……我就是随便问问……”

　　张部长表情严肃地说：“易克同志，我们的谈话结束了，谢谢你……”

　　张部长显然是在告诉我：谈话结束了，走你！

　　我于是就走我。

　　出来后，经过孙东凯办公室的时候，看到门虚掩着。

　　我突然想进去看看他，于是推门进去。

　　孙东凯正在打电话，看我进来，点了点头，又指指自己对面的椅子。

　　我于是关好门过去坐下，孙东凯继续打电话。

　　我瞄了瞄孙东凯的办公桌，看到桌子上有一张信纸，上面写着东西。

　　我侧过脸，装作看窗外的样子，眼睛斜过去看那纸上的东西。

　　上面写了不少人的名字，都是集团中层科级负责人的名字，每个名字后面还有个数字。

　　名字挺多，我只注意看我关心的。

　　秋桐：398；

　　赵大健：1；

　　苏定国：3

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　　卧槽，这难道不是第一次民主测评的票数？孙东凯从哪里捣鼓来的？难道进入了考察第二轮，第一轮的票数就不是秘密了可以透露了？这不大合适啊。

　　秋桐得了398票，确实够高的。民心所向，民意啊。

　　赵大健得了一票，无疑这是他自己给自己投的，曹腾苏定国甚至他同学孙东凯都没有投他。

　　苏定国倒是有3票，我估计里面有一票一定是他自己的。苏定国这次不属于被民主推选的范围，不知道是哪两个没听明白规定的瞎子投了他的票，说不定是他经管办的工作人员。

　　我接着又看到了曹丽的名字，后面的数字是2。

　　我心里不由一乐，她也是不够格推选的，怎么也有人推选她呢，这2票一票是曹丽自己的，另一票是估计是她办公室人员的。

　　这时，孙东凯打完了电话，接着顺手将那张纸收了起来。

　　我转过脸，看着孙东凯，笑了下。

　　“谈完话了？”孙东凯说。

　　“嗯……”我点点头。

　　“顺利不？”孙东凯说。

　　“顺利！”我说。

　　“来我这里有事？”孙东凯说。

　　“没什么事，就是这段时间一直在党校学习，好久没见领导了，来听听领导的指示……”我说。

　　孙东凯笑了：“难得你还知道来我这里坐坐……”

　　我说：“必须的……”

　　“在党校学习生活怎么样？”孙东凯说。

　　“十分愉快！”我说。

　　“感觉收获大不大？”孙东凯说。

　　“很大！”我说。

　　“怎么个**呢？”孙东凯说。

　　我想了想，说：“通过系统的学习,加深了对科学发展观的深刻认识，党性修养得到锻炼和提高，对目前国内外经济形势有了细致的了解，从而为更好地做好工作打下坚实的理论基础。这次培训课程设置内容非常丰富，而且对于我的生活和工作都非常实用；形式也多样化，从理论学习到实地参观调研，从老师讲解到同学小组讨论，让我真正开阔了视野，填补了知识空白。在教学计划中，安排了市委领导讲课，针对星海市的发展和规划有针对性的讲解，使我将理论学习和现实实践进一步有机的结合，对我今后的现实工作有很强的指导意义……”

　　“嗯……说起来一套一套的，看来的确是有收获！”孙东凯点点头，满意地说。

　　我说：“这次培训虽然只有短短时间，但其意义是深远的，收获也是实实在在的。我会以这次学习作为新的起点，努力提升自己的理论素养，不断提高自己业务水平，紧跟形势发展的需要，尽心尽力做好本职工作，为集团发展做出自己应有的贡献。”

　　孙东凯呵呵笑了：“好了，在我面前就不要说这些大话了……”

　　我也呵呵笑了。

　　孙东凯说：“这一期中青班是省委组织部统一要求举办的，各地市都有中青班，学习时间都是同步的，省委组织部最近要在沈阳举办一次学习研讨交流会，检验下学习的效果，每个地市的班出两名学员去参加交流，你们班里有你吧？”

　　我说：“是的，上午刚接到班主任老师的通知！”