第二十四章 莫菲吃醋,绩效风暴开始
第二十四章
几分钟前。
众人看着进去的金秘书。
全都无奈的摇摇头。
沙乐乐期待的说到:“我也好想进去看看陆辰哥哥,到底有多厉害!”
“陆助理真有这么厉害,那他确实是神仙了……”
苏克杰话刚说完。
欧阳莫菲冷笑道:“神仙?那我还是大罗金仙呢,你们想不想看看,那家伙是怎么骗人的?”
沙乐乐为难道:“莫菲大大,这样不好吧?况且门还关着呢……”
欧阳莫菲淡淡笑道:“这破门能挡住我?”
接下来。
莫菲跑到远处。
直接一个冲刺。
仓库的大门便哗啦一声。
就被打开!
紧接着。
就是现在这一幕了。
看着金秘书和陆辰拥抱在一起。
众人都傻眼了。
“我的若愚……”
噗通一声!
苏克杰直接倒在地上!
唐海星演技浮夸的指着里面。
“哎呀呀……”
“公司!”
“这里是公司啊!”
“你们这样怎么对得起我的爸爸!”
沙乐乐则是捂着眼睛,然而双手十指缝隙,可依旧能看到她一双明亮的大眼睛,正在偷偷的看着。
陆辰也没想到,这一幕会被大家撞见。
他咳嗽一声,松开手。
金若愚转头,看着恍惚的欧阳莫菲。
急忙就过来解释。
作为一个职场女人。
她看人的眼光是无比的毒辣。
从来到破事部第一天起。
她就看出莫菲对陆辰的眼神有点怪。
就比如现在。
“莫菲,你听我解释,事情不是你想的那样。”
“陆助理安慰我,我忘记了当年那些事,所以在感动的时候,才出于礼貌,拥抱了陆助理的。”
大家听到这样的解释。
也都恍然大悟。
只有欧阳莫菲面色凝固,说道:“你们俩怎么样,跟我解释干什么?真是好笑,我不生气,嗯,一点都不生气!”
说完这话。
莫菲直接扭头离开。
然而。
她的内心却在隐隐难受。
那是一种复杂的情感。
一种她从未有过,也从未体验过的感觉。
她开始自问,为什么自己会这样?为什么看到他们两抱在一起,自己会莫名的难受啊?
这种感觉,自己从小到大都是没出现的啊。
…
仓库中。
金秘书开始轰走大家。
“好咧,好咧,都别在这站着咧,明天不上班的吗?赶紧回去睡觉。”
同时转头看向陆辰。
眼神中有一种说不出的感觉。
而此时的陆辰却是在回想着刚才莫菲的声音。
没错!
就在刚刚,他又听到了欧阳莫菲的内心独白。
吃醋了。
这个从未谈过恋爱的女孩。
或许还真理解不了那一种感受。
……
翌日。
大家都来的很早。
胡强刚来。
就接到了人事部万主管,直属领导兰尼傅,上级领导丽萨三人的视频邀请。
所以一大早就忙的不可开交。
而在办公室外面。
特别是庞小白,金秘书。
在经历过陆辰的洗礼之后。
心境上就发生了巨大的改变。
庞小白嘴里还开心的哼着歌。
无意间。
扭头看到旁边桌子上。
陆辰此时却皱着眉头。
“陆助理,你怎么了?有什么烦心的事吗?要不要说出来我帮帮你?”
听到庞小白的话。
大家全都看向陆辰。
发现他确实是皱着眉头,还有点不开心。
欧阳莫非一双美腿翘着,本意上在敲代码。
然而眼睛却不由自主的瞥向陆辰。
金秘书急忙泡了一杯茶:“陆助理,这是我特质的提神醒脑茶,你尝尝。”
苏克杰淡淡道:“陆助理不是会安慰人吗?他为什么不安慰自己?”
唐海星此时站出来说到:“我看过一篇报道,说很多心理医生,每隔一段时间都要请人帮忙治疗,这可能就是所谓的医者不能自医的道理吧!”
金若愚白了他一眼:“陆助理,别听他瞎说,我看你来时候还好好的,怎么现在?”
陆辰此时看着众人。
嘴里叹口气道:“大家做好心里准备吧,说不定一会,你们比我现在都难受!”
……
而此刻。
在人事部万主管的办公室中。
胡强拿着一个手册。
看着上面的字。
“万兽操健康?”
万主管纠正道:“是万兽健康操,这是集团请来为大家研发的办公室健身体操。”
“每天做操四次,希望大家好好配合!”
“记住,跳操已经纳入绩效考核了,我相信你们,一定能完成!”
……
兰尼傅的办公室中。
“咱们集团正在收购当里个当,为了表示收购诚意,和对网站文化的了解。”
“公司决定,每个高层都要注册一个账号,开始答题,十分钟,一百道题,但是大家哪有时间啊。”
“所以,这件任务就交给你们了,三天之内,注册一千个账号。”
听到兰尼的话,胡强不由的皱着眉头。
“十分钟,一百道题,一千个账号?三天之内完成,这工作量是不是太大了?”
兰尼淡淡道:“这个任务本来就是公司的一部分,已经纳入绩效考核了。”
……
丽萨办公室里。
丽萨带着丰富的感情,读完了一首诗。
原来这首诗是董事长写的。
但是下面的评论,全都是清一色的赞,帅,好看……
这样的评论。
非常的没有含义,非常的敷衍。
“我要是信息部,就把这些人的IP地址全查出来,该降薪的降薪,该开除的开除!”
看着丽萨如此生气,
胡强默默的将自己手机输入框里面。
“好帅”两个字给删除掉。
“诗后还有一个给树浇水的小程序,但是大家都浇了一次就不管了,小树苗一直长不大。”
“这样下去,董事长会不高兴的。”
“这样,你们迫事部尽快写出两千三百条长评,再发两千条带图点评。”
“顺便给树浇水,一定要营造出热烈的讨论氛围。”
“支援其他部门,是你们的核心工作,也是主要绩效!”
……