照理说在这种关键时刻，千里马一定是站在伯乐这边的。在以往的任何时候，茆煜也确实都站在薄衍宸这边。可今天他这是怎么了？公然拆薄衍宸的台吗？当然这是大部分人的想法，还有一小部分人知道，黎欣彤进来第一天就和茆煜发生了一些不愉快。面对茆煜的刁难，黎欣彤表现的异常神勇。不仅在打赌中全面胜出，还当面指出了茆煜设计中的瑕疵。这对于茆煜这样自负又大牌的设计师来说，简直就是奇耻大辱。可问题是，如果他真的反对黎欣彤，直接投反对票不就得了。何必选择不投票呢？况且，red集团的投票规则里根本没有弃权这一项。参与投票的人必须表明自己的立场，要么赞成，要么反对。一时间，大家都有点看不懂茆煜的意思了。薄衍宸知道黎欣彤那天去找茆煜要了设计图，据说还回答出了茆煜出的难题。但他了解茆煜的为人，有傲气有傲骨，但为人公私分明，断然不会做一些公报私仇的龌龊事。为什么不投？薄衍宸看着茆煜，神态自若，丝毫没有惊讶或是动怒。茆煜：我想问个问题，然后再作出选择。薄衍宸挑眉：问吧。茆煜：设计这种东西必须紧紧追随时尚潮流，黎欣彤的那些设计稿都是五六年前的设计，大多已经不适合当下。况且她大学里学的是服装设计，和内衣设计并没有什么联系。我们不能仅凭借她在小时候的内衣设计天分就认为她能胜任这个岗位。众人面面相觑，茆煜这个说法可谓是鸡蛋里挑骨头，未免有些牵强。茆煜顿了顿，接着说：女装部是red集团的核心部门，而且奇缺设计师。为什么董事长不将她安排在女装设计部呢？众人一脸懵逼。这是几个意思？谁都知道red集团里，女装设计部是所有人都想挤破头进去的部门。不仅福利好，升职也快。而内衣设计部却是相对冷门的部门。茆煜是怎么啦？怎么会推荐黎欣彤去女装部呢？这是要以德报怨的节奏吗？就连薄衍宸也忍不住挑了挑眉，不知道他葫芦里卖的什么药。出于私心，薄衍宸当然想把黎欣彤放在核心部门，但有些事情不能做的太过明显。另一方面，他清楚，比起设计女装，黎欣彤这个天真的傻丫头更喜欢设计内衣。而对于职位啦，待遇啦，她根本没有想那么多。所以，薄衍宸才会决定让她去内衣设计部。刚才，他还以为茆煜对黎欣彤有意见，所以才不同意对她的人事安排。可没想到茆煜居然会建议让黎欣彤去女装部。这是他始料未及的。可女装部并不缺经理呀！童雨提醒道。茆煜瞥了她一眼：这有什么难的？可以变通一下，职位是内衣设计部经理，人在女装部上班。我现在不还兼着设计部经理吗？此言一出，与会人员彻底懵逼了。茆煜这人果然是奇葩，完全不安排理出牌。茆煜才不管其他人的眼光，依然我行我素的说：董事长，如果您同意我的建议，那么我就投赞成票。众人傻眼了，他这是在威胁*oss吗？薄衍宸沉默片刻，缓缓开口：你的建议实际上又是一个新的提案。按照规定必须再表决一次。众人：大家在心底暗暗佩服薄衍宸的应变能力。这么回答可谓天衣无缝。既没有让茆煜占了上风，又让自己顺利的下了台阶。第二轮的投票再次进行。方案一：黎欣彤任内衣设计部经理，并在该部门工作。方案二：黎欣彤任内衣设计部经理，但在女装部工作。这次的投票结果，赞成方案二的占了百分之六十以上。投票结果虽然薄衍宸输了，但实际上所有人都知道，真正的赢家是谁。这次的人事任免流程走的特别快，下午二点半结束的会议，不到三点半文件就下来了。当黎欣彤拿到人事部的任免文件时，还以为自己看错了。陶经理，这是什么意思？黎欣彤一脸懵圈的看着人事部经理陶伟。薄衍宸明明和她说，是在内衣部工作，怎么文件下来变成女装部了呢？你的职务是内衣部经理，但上班得去女装部。陶伟解释道。这是为什么啊？黎欣彤失望的表情。什么为什么？这是董事长的决定。你怎么看上去好像不开心似的？陶伟不解的看着她，换了其他人，要是接到这样的人事任命不开心坏了才怪。黎欣彤摇摇头：那倒没有。我只是觉得有些奇怪。没什么好奇怪的。陶伟严肃的表情：人事任命必须严格执行，不得有异议。明天正式上岗。黎欣彤哦了一声，拿着任命文件离开了人事部。走到楼梯拐角处的时候，迎面走过来一个人，差点和她撞了个满怀。对不起，对不起。黎欣彤忙不迭的道歉。都怪自己一直低头想事情，差点撞到人。呦，这不是黎经理吗？阴阳怪气的声音从头顶传来。黎欣彤抬头看去，站在她跟前的人不是茆煜还会是谁。茆经理！哦不，茆董事。您好！黎欣彤心里暗道不好。以后她就要在茆煜手下工作了，想想就心塞。有了上次的不愉快，估计这小鞋是穿定了。茆煜玩味的看着她：都升职了怎么还这幅表情？是谁欠你钱没还吗？对于茆煜的一贯毒舌，黎欣彤早就见识过了，也懒得和他计较。她抿了抿嘴唇，没有回答。以后我就是你的分管领导了。不说话什么意思？这就是你对待领导的态度？茆煜说。黎欣彤深吸一口气，抬眸：请问茆董事您有什么吩咐？茆煜看了她一眼：后天一早交三张设计图给我，注意必须紧扣本月的主题。什么？后天？黎欣彤瞪大了眼睛，那怎么来得及？

　　你是天才，一秒记住：: