在罗飞的亲自主持下，经过整个西北重工的各级代表相互研究，在调取意见以后，一个合理的规章制度被拿了出来。

　　每周每个车间表现最优秀前三名工人，可以分别得到一斤肉，一袋米面，一个罐头的奖励。

　　排名在第一位的都可以拿到1斤肉！

　　在这个物质匮乏的年代，能够得到1斤肉，那对于家庭生活的改善，是一个极大的促进。

　　西北重工所有的工人听到了这个消息，

　　每个人的眼中瞬间就爆发出渴望的目光。

　　平常大家很少都能够吃到肉，就连油水都不是很足，所以每一个工人都想要发挥自己最大的实力，去争夺车间的前三。

　　由于每一个车间的工作都不一样。

　　所以每一个车间里都有特定的评判标准。

　　仅仅是这些物质奖励，还不算什么。

　　罗飞直接通过工厂里的广播，告诉工厂里的所有人：“除了每周车间里的评比以外，每个月，每个季度，每年，都会评出全场最优秀的标兵，除了给予标兵头衔奖励以外，还会有额外的物质奖励！电视，洗衣机，甚至于汽车，我都能奖励给你们！”

　　罗飞的这一个广播，让整个西北重工的所有工人瞬间轰动了。

　　所有人的积极性全部被调动起来。

　　所有的人都在朝着第一的目标，而进行努力奋斗着。

　　在这样双重的奖励情况下，整个生产线上的效率得到了极大的提升，罗飞理所当然的获得了任务奖励。

　　“叮，你获得了现代化企业管理手册×1，你获得了畜牧养殖技术手册×1！”

　　罗飞把现代化企业管理手册拿出来，

　　招呼身边的人，把这个手册里的内容全部复印下来，这准备编练成教材，让整个西北重工管理层来学习。

　　不仅仅如此，罗飞命人把这个现代化管理手册的原版，通过空中运输，直接送到一号首长的手里。

　　一号首长抽出时间把这个管理手册看了一遍。

　　随即就给罗飞打了个电话，道：“国企改革是一个重大的事情，你送过来的现代化企业管理手册非常的重要！就由你们的西北重工进行试点改革。等你们摸着石头过河，积累出来的经验，我们再向全国的国企进行推广！”

　　就连一号首长都对这个手册如此的重视。

　　可以看得出来，现在的国企管理真的要进行改革了。

　　这些进行管理改革的事情，罗飞扔给了西北重工的管理层来办，主要是现在西北重工的一个拥有大学学历的副厂长。

　　这个副厂长叫做刘旭文，清华大学毕业的高材生。

　　本身的管理能力就非常强，而且才30多岁，有一颗锐意进取的心，让他来进行改革再合适不过了。

　　当了甩手掌柜的罗飞，并没有因此而闲下来。

　　毕竟自己也得到的还有一个畜牧养殖手册。

　　他现在正让人开车带着他前往兰州市政府，准备让兰州市政府的官员给他招募一些牧民过来。

　　罗飞他的身份，在兰州市政府非常的有用。

　　进去以后直接就见到了兰州市长，并且在兰州市长特意的安排下，有专门的官员陪同罗飞一块儿去牧场。

　　很快就挑选出来了一个牧场的生产大队。

　　这个牧场的生产大队，距离罗飞他们圈下来的那块儿地，差不多就在附近的地方。

　　尽管这个生产大队的牛羊很多，但是生产大队里的人生产的积极性并不怎么高。

　　罗飞清楚，要改变这一现状，只有一个办法――改革！

　　让改革开放以后，让农民真正解放出来的，就是从小岗村开始的家庭联产承包责任制！

　　反正迟早都要改革，那么就从这里开始也一样！

　　罗飞看着这些集合过来的牧民，然后面对这个生产大队的大队长，道：“从今天开始，你们的生产大队就隶属于西北重工。”

　　还没有等到这个大队长开口说话，罗飞就阻止了他。

　　紧接着罗飞又继续开口说：“把整个生产大队的所有牛羊的数量汇报上来，然后按照每家每户进行平均分配！从今天开始，你们自负盈亏，牛羊生下来的崽子，都归你们所有！”

　　罗飞说的这一句话，瞬间轰动了整个生产大队。

　　就连陪同着罗飞一起过来的，兰州市的官员脸色都变了，他赶紧的开口阻止罗飞：道：“首长，这个真的是不可以！”

　　然而罗飞冷冷地看着这个兰州市的官员，道：“可不可以，那是由我来说的算的！今天的这场改革，我罗飞开承担责任！”

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