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第十八章 无聊培训

高冷女友来卧底 句说 4266 2024-01-21 12:20

  中文2010班级群,大家都在谈论着在单位工作的经历和感受。

  张荥:加班加点累成狗,每月工资一千九,每月存下一千块,何时才能有女友?

  高翔:你一定有女友,碧海青天夜夜心,嫦娥伴你孤夜行!

  曾小元:《质量时报》还是有威力的,曝光了不合格食品,奖励6000元!

  郭松涛:不是吧,是不合格食品厂家贿赂的吧?哈哈。

  刘鹏飞:真失败啊,无聊网当时没有设置收费模式,没有赚到一分钱!

  张小柄:刘大总经理,你工资1.35万呐,管什么公司赚到赚不到?

  刘鹏飞:真是难受啊,业绩不好,老板还涨了工资,一个月两万元,还没花的地方。

  孙勤:老板就在群里,这真是会舔啊!

  高翔:刘班长,花不了,借给我们啊。

  刘鹏飞:公司马上组织到南海省学习考察了,本来想着能花出去的,但是公司给每个人5万元的购物费,其他的费用也全包。

  张荥:强烈请求,把刘鹏飞踢出去!

  刘海成:刘鹏飞,吃我一脚!

  刘鹏飞立马潜水,不吭声了。班级群里炸开了锅,刘鹏飞爽得大笑起来。

  关一帆看着送来的数码相机和一堆镜头,有点蒙圈。

  这是目前在国内能够买到的最顶尖的数码相机,还是一大一小。

  一个是大的单反,一个是莱卡的微单,仅莱卡的微单就是6万多元。

  桌上摆着一堆镜头,长的、短的,长焦的,微距的,还有专门的人像定焦镜头!我是做规划的,不是开影楼的!

  公司不是土豪公司,但配置却是土豪配置!巅峰规划公司所有的装备加到一起,也没有眼前的配置高啊。

  一百台2万元的相机,也顶不上一台8万元的相机!

  如果自己的规划还做不好,还对得起这顶级的装备吗?还对得起吴总的信任吗?

  摸着这些装备,关一帆的压力陡增。

  公司的车都已经配备到位,都是40万左右的,一辆吉普的越野,其他三辆都是40万左右的轿车。

  刘鹏飞提出再招四名驾驶员。吴聊却拒绝了,他认为司机还是临时租用为好。

  对于招人,吴聊现在非常谨慎。因为公司的岗位有限啊,正常的人不能招,要招就必须招无聊症确诊患者。这样一来,系统会有奖励。

  当然,他只能用其他理由来搪塞刘鹏飞:“公司的车不是天天都用的,养驾驶员划不来,有任务就租驾驶员,这样可以省下来经费。”

  苏缨络在一旁听了,直犯嘀咕:“这么一点小钱也看在眼里,你什么时候知道节约了?”

  到南海省度假,春节期间是旺季,所有的海滩都像是下饺子。

  国家早就实行了弹性休假制度,由于公司追逐利益,一般很少让职工休年假,当然也更不愿意让职工带薪休假。

  因此,大家都赶着双休日、节假日去旅游。春节,自然是南海最热闹的时候。

  人这么多,旅游的体验感就会差很多。

  现在是秋冬之交,离春节还很远,这时到南海度假,气候适宜,人不多不少。

  对这次学习考察,吴聊的要求比较高,萧小小要确定线路和行程,所以还有几天的空闲时间。

  吴聊把关一帆找来,谈一谈自己对于下一步淅河县乡村旅游发展规划的基本思路。

  “你觉得巅峰规划的最大的长处是什么?”吴聊问道。

  “我认为,最大的长处是,规划经常有一些创新点,做得非常有意思。”

  关一帆尽管对巅峰规划有很多意见,但还是实事求是地肯定了其优点。

  “那么,我们能不能反其道而行之?”吴聊说道:“比如说,他们做的非常有意思的地方,咱们给他做的无聊透顶?”

  把有意思的事情,做无聊?吴总这是什么意思。关一帆觉得自己的脑子不够用了。

  吴聊实在不想把事情说得这么透,但是没办法,因为无聊有助于失败。

  “把无聊的东西,做的有意思。把有意思的东西,做得无聊。这才是自由的境界。”吴聊只能这样解释了。

  关一帆看着年轻的吴聊,觉得有些看不透了,特别是刚才这句话,好像很有哲理的样子。

  “那,我们也不可能把每一项都做得无聊。”关一帆心想,如果与巅峰规划反着来,他非常愿意。但把有意思的东西做无聊,真的是太难了。

  如果把每件事情都做无聊,他都根本没办法向员工们解释。

  最后说不定被员工送到医院,确认为无聊重症患者,加上公司叫无疗,自己叫吴聊,这可能成为国内年度笑料。

  看来,关一帆这小子还不够无聊。作为一个无聊重症的确诊患者,对于把项目做无聊都没有信心,更不要说其他员工了。

  吴聊认为,无聊是失败的重要属性之一。自己公司的员工,必须拥有这种属性。

  只有员工们都无聊了,无疗文旅公司才能有更大的发展,吴聊才能有更多的财富。

  看来,要进一步加强对公司员工的培训工作了。

  无疗文旅公司的培训,不能请名师,不能设课堂,不能讲业务,不能强素质。

  通过培训,吴聊想让所有员工进一步减少紧迫感、淡化责任感,进一步弱化拼搏精神、强化无聊意识。

  是不是要在公司里办一个定期开讲的无聊讲堂?吴聊亲任讲师?

  让手下员工觉得无聊,让无聊渗透进他们的大脑,那么他们今后做的项目就会自觉不自觉得做无聊,吴聊就不用费尽心思引导他们把项目做无聊。

  再一想,但这种培训的难度太大了。培训课堂肯定是比较沉闷的,员工们不愿意参加怎么办?

  吴聊再一想,培训讲堂不一定非得在教室当中,可以到外面走一走看一看。

  这么一想,吴聊就有了主意。

  那么,无聊就从这次度假开始。

  

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