颁奖完之后，把领导们送走了。

　　萧方毅召开了公司的高层会议。

　　“接下来，公司全力展开健身俱乐部的发展。可以接入到梅克酒庄的异业联盟系统，那里有着大量高质量的客户，为我们提供了快速成长的机会。”

　　“我们要利用这个发展机遇，快速设置行业门槛，成为行业标杆。”

　　萧方毅说道：“我邀请鬼怪协会的加入和处调组介入这件事，就是为了制作门槛。他们马上就会制定出详细的从业细则。

　　其中有一条，从业者必须是二流术士以上的修为。

　　这是最关键的一条。

　　你们既然做到了公司的高层，在这一行也有很多年了，你们说说，如果这项目赚钱了，会有多少同行模仿？”

　　市场经理说道：“会有很多，现在这一行的竞争也很激烈。像堪舆、算命、看地这些业务，随着火葬的推行，和教育的普及，这些业务已经被一再压缩。如果出现一桩看地业务，好几个道士甚至会打起来，可想而知，这个行业的竞争是多么激烈。

　　如果我们开发出这个新项目，那些同行一定会眼红，就会山寨我们的健身俱乐部。”

　　“有了从业者要求，就是一个门槛了。从行业内的长期结果来看，要达到二流术士，没有十年的苦练，是根本不可能的。而能达到二流术士，肯定不会满足于做一个健身馆的服务员，这就保证了我们是独家生意。”

　　什么是独家生意？就是人家做不来的，才是独家生意。

　　人家也能做，但是性价比不划算，也不会做。

　　而徐氏集团是大批量产出二流术士，人家不会去做的，我们可以去做。

　　萧方毅也点点头。“既然上面给了我们政策支持，我们自己也不能什么都不做，我们做的就是定标准。就算以后人家想模仿我们，也要让消费者形成一个印象：要拿我们的健身馆去对比！

　　而且多一些模仿者也未必是坏事，这样可以督促你们去进步。”

　　萧方毅说的这些话，对他们压力很大啊。

　　本来以为是独家生意，现在萧师竟然说要有竞争者存在。

　　公司的发展，就是这些高管们的责任啊。

　　萧方毅和徐胖子作为股东，提供资金和发展方向就行了。

　　要不然花大价钱请你们来做职业经理干嘛？好玩吗？

　　“萧总可以给一点提示吗？”经理心里发苦。

　　“比如，一家俱乐部里，必须要有多少僵尸，各种级别分别是多少，僵尸的能力如何，卫生环境，更重要的是客户群体，必须让客户知道，我们是提供高级服务的，而不是随便弄个什么东西出来让他们来揍。”

　　经历一番讨论，总算是拿出了一个初步的方案。

　　后续的发展，必须要结合健身馆的实际情况做出修改。

　　萧方毅开始

　　了第二项讨论：“以后公司员工进行职位调岗，之前很多人因为各种原因，都找到了借口不调岗，现在必须杜绝这个事情的发生。”

　　这也是因为他在这次试炼考核中，发现的。

　　那些在殡仪馆轮岗过的弟子，比其他弟子更能适应环境的变化，修炼起来也比其他人要快。

　　这就跟涵月美容是一样的，光是学，不去实践，永远成为不了高手。

　　“文职人员也要轮岗吗？”人事经理问道。

　　目前公司的制度，那些文职和后勤人员，就是不需要轮岗的，因此更多的人就选择调入到文职部门，特别是那些小女生。

　　“我说的是所有人。”萧方毅再次强调一遍，看到经理欲言又止，知道其中肯定有难处，说道：“我说的轮岗是今天授予表彰的这3000人，如果有人不愿意的话，直接降低到普通人薪资。”

　　人事经理听完也高兴的点点头：“这样就好做多了。公司除了这三千人，还有几百个普通人。他们只是为了公司更高效运营，外聘过来的，工资也比我们自家弟子要高。造成了自家弟子颇有怨言，现在弟子们涨了工资，估计那些人可能会有一些抱怨。”

　　萧方毅反问道“这能有什么抱怨？他行就叫他上啊，只要他能受吃魂力丹的苦，能够到殡仪馆住一个月不害怕，可以教他学习茅山术啊，只要达到标准，也可以晋升为我们的弟子。”

　　他也知道，这是弟子公司的弊端，就跟家族企业一样。

　　你的家族成员的水平，决定了你企业的发展速度和兴衰程度。

　　所以大部分家族企业，发展到最后，都会选择重组，外聘高层管理人才，为公司造血。

　　甚至这些高管，比家族成员还有更大的权力。

　　为了企业的发展，牺牲个别家族成员，也是划算的。

　　而徐氏集团显然也外聘了一些中层管理人员。

　　“我们也可以开出更大的价钱，去外聘更多高管，甚至连ceo、cfo这样的总监级别的职位也可以外聘。”萧方毅沉思了一下，缓缓说道：“我和徐总马上就要离开一段时间，到时候，你们就主管方向，公司的具体事务交给他们去打理。”

　　“那我们以什么身份去介入管理？”

　　目前来开会的都是徐胖子刚发家时，招入的弟子，算是和公司绑在了一起，他们要么是总经理，要么是财务总监，要么是人事总监。

　　关于公司管理方面还是老一套，他们也知道自己学识的不足，也到各大名校聘用了一些属下，参与到公司的具体事务上去。

　　萧方毅说道：“你们就成立公司股东大会吧，你们都是公司的董事。如果有什么重大决策，你们和他们在这个大会上形成决议。”

　　“只要对公司有利的，你们也要授权。公司现在

　　是高速发展期，不要错过了这个发展机遇。”

　　经历了几个小时的讨论，总算把徐氏集团未来一段时间的发展计划定了下来：

　　1.轮岗制，聘请外部高级人才；2.全国建立健身馆，为打僵尸做准备；3.继续招收学徒。

　　萧方毅也留下了一些魂力丹，然后和徐胖子带着一些弟子赶赴京城。

　　（本章完）