蔚来集团的成立,标志着一个将来傲世群雄的集团已开始萌芽.

　　这个悄无声息成立集团,未来的成就,可不像它现在这么低调.

　　不过现在,咱们暂时还看不到它傲然的身姿而已.

　　其实,蔚来集团的成立,也不是咱们想象中的那么低调.

　　集团成立得当天,蔚来福特就举办了为期三天的庆祝活动.

　　在这三天里,蔚来福特所有的车型,都迎来了大幅度的优惠促销活动.

　　活动期间,每位购车客户,除了能够享受正常的优惠以外,同时还能享受到蔚来集团价值三千八百八十八,的免费大礼包.

　　大礼包涵盖的赠品,包括了汽车导航,行车记录仪,踏板,真皮座椅,售后维修工时抵扣券,保养抵扣券,保险折扣券等等

　　按照每项商品的价值,分配成五个等额的大礼包.

　　客户可以根据自身的需求,合理的选择任何一个大礼包.

　　可以说,这是蔚来福特开业以来,史无前例最大的一次优惠活动.

　　虽说,价值三千八百八十八,的大礼包,实际价值根本没有这么多.

　　要是按:成本价来计算,也就两千左右而已.

　　别看一辆一辆汽车的那么高单价高,就觉得这点优惠有些微不足道,感觉有点太抠门.

　　集团开业,就这点优惠,好像并没有多大的诚意.

　　但要知道,这可是在整车优惠以后额外的赠送.

　　这么看来,优惠确实挺大的.

　　庆祝活动,又不是搞价格战,非要给个一万八千的促销才算合理.

　　庆祝而已,差不多的了.

　　难道为了庆祝,就不赚钱了至少,比别的店更优惠,价格更低就可以了.

　　而且,厂家那边还有价格管控.

　　要是王宇这边活动优惠太多,有打价格战得嫌疑,其他4店肯定会不爽,投诉到厂家是必然的.

　　本是为了庆祝,结果却弄得大家都不愉快,把自己搞得得不偿失,,何苦呢合理就好,要是给的太多,以后的客户就不那么好伺候了.

　　别人能拿到那么大的优惠,活动后自己却拿不到,那肯定会很不爽.

　　升米恩斗米仇,别到时候优惠给了还给自己挖了一个大坑.

　　现在控制在一定范围之内,正常庆祝,别人也找不到地方为难,那是再好不过.

　　不得不说,蔚来福特这次庆祝活动,绝对是喜庆,绝对是成功的.

　　至少,每位购车客户,都洋溢着喜悦的笑容.

　　能够得到额外的赠礼,谁不高兴其实,作为客户,他们才不管你什么周年活动,集团开业什么.

　　对他们来说,能够得到更大的实惠才是最重要的.

　　而对于集团来说,最主要大家一起来分享一下这份喜悦.

　　三天时间,确实蔚来福特带来了大量的购车.

　　粗略估计,三天的总订单,百五十台.

　　虽说优惠大,少赚一点,但胜在量大啊!如此一来,对于蔚来集团得成立来说,也确实算得上是一个开门红,讨了一个好彩头

　　蔚来集团正式成立,一些安排,王宇现在就要着手处理了.

　　最重要的,还是股份问题.

　　要知道一个集团,都会给员工高层分红分股.

　　这样才能够留住人才,让他们对公司产生凝聚力.

　　要不然,光靠工资,奖励,是根本留不住人的.

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　　这些,有能力的人,到哪个公司都能得到的.

　　只要别的公司开除出比你更高的待遇条件,那人才绝对会哗哗的往外流.

　　此外,拿多少钱办多大事,这是自古以来不变的道理.

　　员工干的好坏工资变化不大,最多就是奖金的问题而已.

　　员工的积极性,上进心,也会随着待遇而变动的.

　　要知道现在的大型企业,哪个不给员工分红分股如果你不跟着潮流走,时间一长,员工肯定会心生抱怨.

　　这对于集团的长久发展,是极为不利的.

　　别的公司集团都有,而你这里却没有,你说,谁愿意跟着你干虽然,这个世界人多的是,你不愿意干,有的是人愿意但是,你不停的招人,不停的流失,你还有多少精力去发展人才是慢慢培养的,不是一蹴而就的.

　　传出去,公司的名声臭了,也没有几个人才会愿意来.

　　这些,对于底层员工来说,或许无所谓.

　　他们就是拿工资吃饭,走了再招聘就好,反正基层是永远不缺人的.

　　但是高层管理,优秀人才,可不是…那么好找的.

　　因此,只有让他们得到更大的利益,把公司利益跟他们绑在一起,才能够让他们安心的为公司工作,为公司发展,为自己打工.

　　现在,蔚来集团刚刚成立,蔚来福特也才开业几个月而已,说股份分红的问题,确实还比较早.

　　最起码,他们的付出,还不足于让他们拿到更丰厚的待遇.

　　但是,早一点定下基调,把方案落实,,也让大家更有盼头不是反正不管怎么说,先把大饼画好,能不能吃到,全凭自己.

　　想吃饼的,努力工作,为公司做贡献.

　　不想吃的,呵呵,末尾淘汰,再正常不过.

　　此外,胡波作为王宇的得力助手,当然要优先安抚好的.

　　一直以来,蔚来福特的大小事情,大半都是胡波在处理.

　　当初王宇创业初期,代理权,拿地,建店,对外联络,各个供应商对接,,银行,保险公司等等,全部都靠他一个人独立完成的.

　　那时候的王宇,除了对市场了解,有一笔资金之外,对于这些,他是一窍不通.

　　要是没有胡波,他能不能顺利创业还是一个问题.

　　而现在的胡波,表现出来的能力,不比那些大集团的高层差.

　　甚至,还要更胜一筹.

　　说起来,王宇和他,算是互相给了一个机会.

　　胡波很信服王宇的才华,王宇也很信任胡波.

　　当初,给胡波蔚来福特百分之二%%的股份分红,确实是值得的.

　　可如今,随着集团的成立,分公司百分之二%%的股份,就显得有些微不足道了.

　　这点分红,相比起现在胡波的能力来,确实少的可怜.

　　短时间内,或许胡波不会说什么.

　　但是时间一长,他同样也会有怨言的.

　　没办法,拿着跟能力不匹配的待遇,鬼才愿意干.

　　要是王宇还不做出改变,到时候,随着矛盾的加深,两人估计就只有分道扬镳了.

　　因此,其他的王宇暂时都没有必要考虑,但胡波,是一定要提前考虑的.

　　要不然,等分道扬镳的时候,他到哪里去找一个这么优秀,这么默契,这么可靠,这么信得过的搭档看无下划线版小说请下载飞卢小记住收藏保存百度搜索唯一域名，享受高速阅读！

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