虽然王宇不在乎这点小钱,但凡事要有个度.

　　管理公司,可不能由着自己的性子,太过任性.

　　该给到的王宇绝不含糊,但不该给的,王宇同样不带一点的犹豫.

　　一旦做的太过,很可能会引起反作用.

　　你给的太多,员工也不一定会满意.

　　就比如人家常说的,有些事情一旦成为了习惯,那就会让人觉得你这是理所应当的.

　　而且,就像之前所说的,王宇还要考虑老员工的感受.

　　新老员工都是一个待遇,那谁心里都不舒服.

　　干多干少一个样,那谁还愿意去努力所以说,千万不要傻大方,没意义.

　　恩威并施,把控得当,才能发挥出最大的作用

　　此刻,王宇正跟胡波讨论着奖励和年终奖方案.

　　本来,这事儿早就应该定下来的.

　　可这接二连三的事情,先是分店开业,接着又是园区规划和忙着申请代理,这一来二2去的,也实在是抽不出时间来讨论.

　　要不然,也不会拖到今天.

　　“王总,咱们今年的年终奖按:什么标准来执行啊”

　　办公室,胡波问道.

　　“波哥,你有什么想法”

　　王宇反问道.

　　“额,我可没什么想法.”

　　“你是老板,你说了算.”

　　“我要是乱开口,那您还不得认为我是在想着法儿的掏你的腰包啊”

　　胡波开玩笑道.

　　“呵呵,波哥,你可真够鸡贼的.”

　　“这里就咱们俩,有什么不好开口的啊”

　　“说说看,你是总经理,不得参谋参谋啊”

　　王宇笑着说道.

　　“别,别,您说了算,我都听您的.”

　　胡波摆了摆手说道.

　　说实话,他真不知道该怎么开口.

　　这要是说少了,不太好.

　　说多了,王宇有意见怎么办你要让他管理还行,但你要让他定政策,他还真不是这块料.

　　他也同样是蔚来集团的员工,他总不可能给自己定奖金吧“嗯,这样子,咱们先列方案,详细一点,以后就都按照这个方案来执行.”

　　“要不然,每年都重新制定方案,多费事儿啊!”

　　“再说了,这统一下来,以后也方便管理.”

　　王宇想了一下说道.

　　“行,没问题.”

　　“王总您说说看,我帮您分析一下.”

　　胡波说道.

　　“嗯,你看这样成不成.”

　　“咱们先说销售部这边,正对于销售顾问,咱们就按销量来发年终奖.”

　　“至于销售顾问的资历和年限,这些咱们每个月都是额外有奖励和补贴的,这个就不用在说了.”

　　“嗯,入职三个月以下和年销量低于五十台的问,咱们统一五百块钱奖金吧!”

　　“就算他们刚入职一天,年终奖发.”

　　“过年过节的,让大高兴高兴,五百块钱也没多大个事儿.”

　　“销量在五十到九十九之间的,每台车按照五十块的标准来发放年终奖.”

　　“至于一百到一百九十九台,一台一百块钱.”

　　“两百到两百九十九台,一台一百五十块钱.”

　　“超过三百台,每台两百块钱.”

　　“同时,针对于每个店年销量前三的销售顾问,分别给予一万,五千,三千的奖励.”

　　“波哥,你觉得这个方案怎么样”

　　王宇认真的说道.

　　“呵,王总,大手笔啊!”

　　“您这一句话,就拿今年来说,几十万就没了.”

　　胡波笑着说道.

　　“哈哈,波哥,话不能这么说.”

　　“只要有销量,这点奖励算什么”

　　“相

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　　比起咱们得到的回报,这点钱不过就是九牛一毛而已.”

　　“这样子,才能吸引更多有能力的销售顾问加入咱们公司.”

　　“同时,也能避免咱们有能力的销售顾问流失不是”

　　“出来打工就是为了挣钱1.

　　,钱给到位,什么都好说.”

　　王宇笑着说道.

　　“呵呵,是这个理儿.”

　　“不过王总,那主管和经理这边呢”

　　胡波问道.

　　“经理的话,每个月都完成考核,五万年终奖起.”

　　“每超过百分之十%%,在这个基础上增加百分之十%%的奖励.”

　　“反之,则降低百分之十%%.”

　　“至于主管这边,三万起步,也是一样的增减幅度.”

　　“有奖有罚,才能带动大家的积极性.”

　　王宇说道.

　　胡波点了点头,说道:“这个可以,不能光拿奖金不罚款,要不然,有几万年终打底,那一个个可能就懈怠下去了.”

　　“至于波哥你这边,你就暂时先拿五十万的奖金吧!”

　　“这几个月,咱们集团的盈利都拿出去扩张去了,资金也比较紧张,波哥你就多担待着点.”

　　“等咱们度过这短时间,我再给你补上.”

　　王宇笑着说道.

　　说实话,胡波拿五十万的奖金,在王宇看来,还是少了点.

　　要知道从公司成立以后,胡波付出的简直不要太多.

　　在王宇看来,别说五十万,给一百万都不为过.

　　但是现在集团也很紧张,员工那边他是不得不考虑.

　　至于胡波这边,也就只有先委屈一下他了.

　　“王总,不行不行,这年终奖我不能要.”

　　“在福特4店,我都已经拿了分红了,要是再拿年终奖,那实在是太人心不足蛇吞象了.”

　　“说实话,拿分红我都感觉有些惭愧,年终奖就免了吧!”

　　“作为公司的一分子,我可不能在这个时候为公司增加负担.”

　　“其他的事情都好说,但这件事儿我绝不同意.”

　　胡波立马拒绝道.

　　要知道王宇之前邀请他跟着创业的时候.

　　王宇可是给了他蜀都蔚来福特百分之二%%的分红.

　　虽说后来集团成立以后,又重新划分了方案.

　　集团达到五十亿的规模,胡波享有百分之一%%的集团分红,达到一百亿百分之二%%,超过两百亿百分之三%%.

　　但是,在此之前,他在蔚来福特的分红是不变的.

　　只有达到预期标准,蔚来福特的分红才会自动取消.

　　要知道这半年蔚来福特可是创造了一个多亿的利润,而他也是拿到了两百多万的分红.

　　这个数字,可以说是非常的夸张了.

　　这是他以前想都不敢想的事情,半年两百多万,还不算工资,什么概念以他以前做销售经理的薪资,十年都拿不到这么多钱.

　　王宇对他已经够厚道的了,他还奢求什么呢要是拿了这笔年终奖,他也过不了自己这一关啊!因此,他想都不想就拒绝.

　　这可不是假意推脱,而是出自内心的诚恳.

　　“别,波哥,千万别这样.”

　　“这是你应得的,公司发展到今天,离不开你的帮助.”

　　“分红和奖金是两码事儿,不能混为一谈.”

　　“就当意思一下,你也别拒绝了,大家都有,你也不例外.”

　　王宇说道.

　　“不行,不行.”

　　“王总您要是坚持的话,就别怪我撂挑子了.”

　　最终,王宇实在是拗不过胡波,也就只得把这事儿先搁下.

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