可这棉和麻，却有着一系列难以克服的缺点，比如易皱折，易脏，以及易产生气味和吸水性太强等。

　　而外国的消费者在这个年代，也慢慢的接受了人造天丝这样的面料，另外，也对一些中华传统的面料比较感兴趣。

　　想到这里，杨志明对张春柔说:“试一下人造丝吧，我认为外国会流行起来的。”

　　张春柔一听，却只感到难以理解。

　　她对杨志明说:“人造丝?这种面料是很廉价的啊，你觉得外国人会喜欢这种面料?他们的消费水平那么高，买一件衣服需要几百几千块钱，而人造丝顾名思义，就是人造的，这可得在面料的成份构成里面，写得清清楚楚的，消费者可以看得到。”

　　在张春柔看来，这种人造丝，只要写在衣服的上面，让外国那些有钱消费者看到后，就立刻放弃，不会购买。

　　然而，杨志明却只是对着张春柔说:“潮流是会变化的，无时无刻不在变化，特别是在外国，像欧洲以及美洲这些崇尚新潮时尚的地区，那里的消费者，他们可能一直以来，喜欢天然的东西，但不代表，他们未来就不接受人造的东西，如果人造的更好，他们的观念会转变。

　　事实上，杨志明心里很有自信。

　　因为他知道，在未来的几年以及十年时间里，人造丝确实是流行开来，无论是国外还是国内。

　　因此，现在他向张春柔提出这样的意见，只希望张春

　　柔能接受下来，从而改变工厂的发展方向。

　　张春柔虽然从心里对人造丝有着一种说不出的排斥，可她却想着，杨志明或许有他的远见，并且现在杨志明表现出来的那份自信，是她可以感觉出来的。

　　最终她只好对杨志明说:“好吧，那我们就尝试一下人造丝，如果这种面料不能流行开来，得到外国客商的认可，那咱们就算是亏钱，也得及时止损，不能再用了。”

　　杨志明点了点头。

　　接下来，张春柔又向杨志明提出，现在服装厂面临的另一个老大难问题，那就是款式设计的问题，总不能跟上外国潮流的变化。

　　杨志明听后，不假思索地对着张春柔说:“外国的服装行业，有着众多的服装设计师，而且这些设计师在消费者心中的地位都很高。但咱们国内，特别是现在这个九十年代中期，设计师只能过穷日子，没有人看得起设计师，觉得他们根本没必要存在。

　　说完，杨志明就对张春柔说，现在国内的服装厂，完全不重视设计师也不愿意出高薪聘请一些真正有水平的设计师，这一种观念需要改一改了。

　　“我们必须要打破常规，拿最优厚的待遇以及薪水，聘请最好的设计师，这样才能让咱们的服装厂，能在短时间内得到一个较快的发展。”杨志明对张春柔说。

　　张春柔只感到，杨志明的这个理念太超前了。

　　可她又不得不承认，杨志明说得

　　对。或许现在国内服装厂整体水平不高的原因，就是因为没有花大价钱，去聘请优秀的设计师。

　　她不禁对杨志明问:“那你认为，应该拿多少钱的薪水出来，聘请这服装设计师?”

　　杨志明想了想，他伸出十个指头。

　　张春柔显得有些惊讶，她对着杨志明问:“你是准备拿十万块出来，请这个设计师?是一年的年薪吗?”

　　杨志明对张春柔说:“你猜对了一半，我说的确实就是十万块。可我想说的，并不是年薪，而是月薪。”

　　张春柔即时目瞪口呆。

　　她对杨志明说:“什么?你准备以每个月十万块的月薪，来聘请服装设计师?”

　　在张春柔看来，这简直是不可思议。

　　毕竟现在工厂里的每个工人平均工资是一千八百块，管理人员以及办公室人员也就两千块左右，而一般工厂是不请设计师的，哪怕是请设计师，也只是开出五千块的月薪。

　　可现在，杨志明却说要拿十万块每个月的月薪，聘请设计师，这在张春柔看来，是完全天荒夜谭。

　　可杨志明却一面认真的点了点头。

　　并且他对张春柔说:“我们不仅要拿这么多的钱出来请设计师，并且要请外国的设计师，毕竟，我们要面对的，是外国市场，购买我们产品的，是外国消费者。”

　　张春柔的嘴唇在颤抖着，她只感到，杨志明的思维观念，太超前了。可她却又转念一想，或许杨志明这些天马行

　　空的想法，还真的能让这个工厂异军突起，成为这整个行业当中的一匹黑马，迅速在众多的竞争对手当中突围而出。

　　而杨志明看到，张春柔似乎完全不能接受这样的思维，他也可以理解。

　　毕竟，这年代能达到月薪一万的打工者，实在太小了。在一般人看来哪怕是月薪五六千，就已经是高收入群体。

　　而他们这个工厂，规模并不大，也就只有一百多人的规模，却要拿出月薪十万出来，聘请一个大牌设计师，这在同行来看，是不可想像的。

　　“春柔，你放心吧。我们付出的钱，不会白费的。如果真找到了一个好的设计师，完全能把这个工厂的业绩提升起来，那样工厂一个月赚一百万，就觉得给那个设计师的月薪，是超值的。”杨志明对张春柔说。

　　张春柔却只是回答说:“可现在，我们这个小工厂，一个月能稳定赚个十万块，也不一定可以啊。要拿么多钱出来请设计师，也太难了吧，更何况，你说要找外国设计师，这行得通吗?”

　　毕竟，这年头还没有多少的外国人肯为国内工厂打工，哪怕是有，也只是在一些大企业内出现，像他们这种出口加工型小工厂，是外国雇员看不上的。

　　然而杨志明却说，只要他们能真的提供这个薪酬，相信还是会有人愿意前来应聘的，并且他们也可以去找，假若找不到外国人，也可以找个曾去外国留学过

　　的留学生。

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