江淮集团的李总一听，楚浩要把工资给翻倍，他赶紧摇了摇头，现在他们整个集团内部的工资水平，本身算是维持的比较好的了。

　　如果说现在把一个车间的工资给加倍了，别的车间里肯定也要加工资，到那个时候情况可就麻烦了。

　　“不行啊楚总，如果仅仅只有你的一个车间加工资的话，别的车间里肯定会闹事的。而且我们集团现在确实没有什么能力，给他们加工资了。”

　　楚浩笑了笑，他从来都没有要求过，江淮集团给自己的员工加工资，这部分钱肯定是要由楚浩来拿的，楚浩想的很清楚。

　　如果说这些员工一直拿着江淮集团的钱，那么她们对于楚浩肯定会缺乏信任，也缺乏威信，楚浩是不可能允许这种事情发生的。

　　“这个问题你放心吧，以后呢，只要愿意来我这里工作的员工，保留他的国企编制，仍然是你们江淮集团的人。”

　　“也就意味着，社会养老保险类东西由你们来负责，但是工资这一块全部由我来发。”

　　江淮集团的老总一听这话，赶紧点了点头，这也太好了吧，要知道员工的工资，对他们集团来说也是一个很重要的负担。

　　如果说楚浩，现在能够帮他们承担这一部分的负担，那么很多问题基本就迎刃而解了，没有必要担心了。

　　“好的，你放心吧，我马上给你发公告！”

　　江淮集团的老总，转头对着自己身边那些所谓的基层管理人员，包括那个宋主任冷冷的笑了笑，然后说道。

　　“好了，你们也不要留在这里了，你们也跟我一起走吧，我给你们另外安排工作。”

　　这个宋主任还想说些什么，可是他完全不敢，如果跟老总顶嘴，咱们明天估计就要到生产线上去弄螺丝了。

　　很快，江淮集团的内部，就发了一个公告，而这个公告的内容很简单。

　　愿意到楚浩车间里工作的工人和管理人员，可以自愿报名，保留一切国企的编制，但是工资翻倍。

　　这个公告一发出来，整个江淮集团的内部都封了，因为很明显很多的工人他们在工厂里工作就是为了赚钱。

　　而江淮集团的工资又不是很高，更多的也是为了那个国企的编制。

　　因为一辈子是不用下岗的，不用像外面的私有企业一样随时很有可能会破产，国有企业是不会破产的。

　　而这个公告发出来之后，整个江淮集团内部就疯了，保留国企编制，就意味着他们仍然是一辈子都不会下岗的，仍然是有一个铁饭碗。

　　可是工资竟然能够翻倍，这样一来他们的工资就能够接近八千甚至一万了，这是一个很高的工资水平了，最起码在国内来说，基本上可以算作人上人了。

　　“我的天哪，咱们现在全部都到楚浩的集团里，去工作吧。”

　　“这也太好了，能够同时保留咱们江淮的编制，还能够保证咱们现在能够工资翻倍！这也太完美了！”

　　在这样的条件驱使之下，大量的工人就到楚浩这里来进行报名，都希望能够到楚浩这里来工作。

　　各种各样的人，乌泱乌泱的，各种的基层管理，也希望能够到楚浩这里来工作，都是因为钱的原因。

　　楚浩看到这么多人来报名，他并没有感觉，因为正好他现在可以仔细的筛选一下，他不可能要那种老油条的。

　　他现在需要的是那些真正熟练而又专业有责任心的员工，不可能真的把那些老油条给招收进来，如果仅仅是为了工资，想到楚浩这里来浑水摸鱼是绝对不可能的。

　　因此楚浩现在设定了很多的条件，也设置了很多的罚款项目，而目的很明确，给了高工资的同时，一定要让他们努力的工作。

　　绝对不可能考虑那些乱七八糟的，而经过了楚浩的一系列操作之后，绝大多数的工人都被排除在外了，现在能够留下来的基本上都是一些比较年轻的人了。

　　他们现在会加入楚浩的工厂，目的也很简单，就是因为楚浩的工厂现在给的工资很高。

　　而她们这些年轻人，绝大多数都有买房买车和养家的压力，因此高工资，对于他们来说拥有着很高的吸引力，而这些年轻人也不会怕麻烦。

　　他们跟很多的中老年人是不一样的，像很多四十多岁的工人，他们虽然说也想挣高工资。

　　但他们很多内心的想法都是想要浑水摸鱼，对于楚浩设置了很多罚款项目，他们不愿接受。

　　年轻人就不一样，年轻人是不怕麻烦的，只要工资高就可以了，而且活还是那些活，又不会很累，因此很多年轻人就留在了楚浩的车间里。

　　“工资高就行了，麻烦一点怕什么呢？咱们又不是来浑水摸鱼的。”

　　“只要咱们现在能够保持自己的状态，那么很多问题基本可以迎刃而解。”

　　“对呀，咱们现在根本就没必要担心的，没有任何的问题。”

　　很多的年轻工人工作热情还是很高的，楚浩对于这些年轻工人还是比较满意的，最起码不像那些老油条一样浑水摸鱼。

　　而且对于各种的规章制度，也能够有一个比较好的遵守，不会有那么多的叛逆心理，而接下来，楚浩就得进行管理层的选拔工作了。

　　这个问题在楚浩看来应该是最棘手的问题，情况很明显，这些所谓的管理层他们之前都是江淮集团内部提拔的。

　　无论楚浩现在给他们多少钱，他们恐怕对于楚浩都不会有什么很深的敬畏，楚浩了很多命令，估计也得不到很好的贯彻执行。

　　因此楚浩现在仔细的想了想，他不能够使用江淮集团内部的管理人员。

　　可是如果从外部找人的话，也不太好找，因为制造业最忌讳的就是外行领导内行，楚浩仔细的想了想。

　　现在还必须得想个办法重新找人才行，而且还必须内行，对楚浩还不能有任何的逆反心理，必须得尊重楚浩，敬畏楚浩。

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