目前。领航才刚开始，名头虽大。但要说有多少钱给明山市投资，他不指望。庄玺看中的是未来。昨天回去。好好使用了一下领航，发现的确很优秀，虽然功能暂时有点少，但听说各大企业已经在跟进开发APP。在他看来，领航就是一个极好的硬件平台。和淘宝类似。只有淘宝没用，得有卖家才行。同样。只有领航显然不行。还得有一个个实用功能，如购物，如娱乐，如社交，一旦这些跟上，领航的销量或许会迎来一次爆发。他很期待那一天的到来。。。。堂厅，庄玺各种打听。“你是怎么想到要做手机的？”“机缘巧合。”“。。。”“你和资方关系不错嘛，十亿的投资都敢给。”“他眼光好。”“。。。”“你们是怎么认识的？”“运气。”“。。。”一番询问，庄玺只能吐槽一声：小狐狸！根本不像是一般少年那样，想套话真难。但也又似乎觉得合理，如果真是普通的高中生那么容易忽悠，才见鬼了，怎么可能执掌那么大的企业。就算只是一个代理人，也不可能找一个傻乎乎的。无奈！只得停止一些内容的询问，拉起了家常。第一次见面，指望人家啥都告诉你，怎么可能。“平常自己做饭吗？”“对。”“。。。”“大学考哪有打算没？”“清华。”“。。。”“都那么有钱了，怎么没换个好点的房子。”“家，和新旧无关。”一听，庄玺不由露出赞赏的表情，念旧，是一个好品质，多少人一有钱就飘了，连自己姓什么都忘了。这小伙。很不错。更不错的是，自己还没提，对方就说起了投资。“我准备在明山市投资。”舒甫开口道。闻言，庄玺眼前一亮。还真是意外之喜，本以为得等领航做大后开口好一点，没想到，幸福来得这么突然，今天真的来对了。至于投多少。庄玺不在意。他在意的是舒甫的态度，至少代表人家愿意帮助明山市发展。“具体怎么打算的？需要我帮忙吗？”庄玺急忙问。“我准备投资几家公司，需要土地，用于建设总部，地点的话，已经有了考虑，但需要市里协调一下。”舒甫解释道。投资明山市，是早有计划，毕竟从这里走出去的，一去不复返，显然不合适，他也没打算久居大城市。京城？沪市？羊城？好是好，但很难有归属感。前世，一辈子都在明山市，有感情。“协调没问题，地方大吗？”庄玺又问。“很大。”“。。。”得知舒甫要的土地面积和位置后，庄玺咂舌，的确很大，一千多亩，得亏不是太好的地段，否则真难整。还有，啥公司上来就要建总部？租一个不好吗？“暂时租写字楼，总部先建着。”舒甫解释，要是只租办公用地，哪还需要让庄玺来协调，这个总部，以后自己回来，也能当办公用地。一千多亩。不算太大。习惯了异星放那眼望去、目之所及，都是自家地盘的情形。让他对于面积要求高，实在是不愿意将就。因此，一上来，便按照一个小产业园建设。当然。属于低配版，没准备建多少高楼大厦，主要是十层一下的建筑，各有特色的那种，创造美好办公条件。现在投资。并不需要一下子拿出多少钱。撑死一亿。因为再快也得今年底完工。到那时，依靠领航的销量，手上至少几十亿的现金可以动用，如果算上账期在手上的押款，百亿都有。一句话，不差钱。“原来如此，没问题，这件事我会亲自协调。”庄玺算是给出了承诺。准备回去就办。一个一亿的投资，已经是大数目。更何况。投资者还是一个未来巨富。领航百亿美元的估值，在这个年代，是一笔非常大的数目，特别是领航做大了有一样东西，他很看中。---外币。招商引资任务，特别是外资，市里每年都有任务。今后。领航要是畅销海外。手上定然会拥有大量的外币，这对市里来说是好东西。或许依靠舒甫，以后再也不用烦恼外资任务了。因此。这件事，必须办成，还得办得漂亮，办得快速。。。。聊了快一小时，临近中午。尝了尝舒甫的手艺，庄玺迷瞪了。一个少年，怎么能优秀到这个程度？做菜这么好吃。又看了看周围环境。顿感了然，一个人住，学会了做饭，独立，坚强，学习又好，还有手艺，现在更是有了那么大的企业。太励志了！虽然天天不上课，但人家学习没拉下，并没被金钱腐蚀。而且木刻手艺堪称一绝，都有资格上国博馆。他都想刻一个像。但终究没有开口。调查显示。舒甫很守规矩，无论是谁，想要刻像，只能去店门口排队，自己虽然有点身份，但没必要让人家为难。真想要，那就去排队。转业到地方，一步步走到今天，对于守规矩、有原则的人，庄玺都是很欣赏的。“下个月初开店吗？”“开！”“那我去排队。”“好。”“。。。”舒甫不由一笑，不去挑衅人原则，挺不错，今年是庄玺上任的第一年，干满一届后，将会升任去省里。高升的那种。赶紧抱大腿？呵！扯呢！这世界，再过十年，还有谁的腿比自己粗？。。。饭后，喝了会儿茶。“慢走。”“再见。”庄玺和秘书走了，看了看四周老旧的建筑，真心有种‘山窝飞出金凤凰’的感觉，舒甫藏得实在是深。不过，现在不是感慨的时候。得赶紧帮着办事才行。人家那么敞亮，自己还没开口，人家就主动说投资的事，十分给面子，自己得了便宜，当然得好好帮。不就是一块地嘛。大是大了点。但也不算难以操作，其本就属于一家市属企业所有，破产好几年，正好利用舒甫的资金解决这个包袱。。。。庄玺走后，舒甫继续写写画画。在明山市的投资，主要是服务类，一共三家。-安保。-企业服务。-物流。随着旗下摊子越来越大，管理上的要求越来越高，虽然有忠诚的手下，但不可能关注到所有方方面面。因此。舒甫打算采用一个新的模式。---第三方监管。人事。财务。法务。绩效考核。......全部交由一家企业来操作。如果等到做大做强再改，引起的反弹会很大。因此在初期，舒甫就打算把其加入制度，如此一来，可以避免很多狗屁倒灶的事，也能增强企业竞争。其作用，还能协调旗下企业资源，增强协同。唯一不爽的。可能是一些企业中层，好不容易坐到这个位置。啥？招聘都不是我说了算？什么？财务权虽然有，但除了高层，还有第三方监管？又多一个大爷。......然而。舒甫需要考虑吗？不需要。各个岗位其实都希望拥有绝对的自由，想干啥都行。但显然，这不是舒甫要满足中层这个渴望的理由。我的地盘，我做主。只要初期把规矩立起来，制度完善，就能良好的执行下去。