张军把许老四带回之后，根本就没有与他进行任何形式的深谈。

　　作为多年的好朋友，他觉得现在已经没有必要知道真相了。

　　前世他就没几个朋友，重生回来之后，这一次的遭遇可以说是他前世都不曾有过的体验，生气吗？

　　他扪心自问，好像并没有。

　　真正让他难受的是，那天赵向阳所说的那些话。

　　所以他现在已经没有任何时间可以浪费了，他必须加快进度，让自己在短时间内强大起来。

　　磨了周满江两天之后，终于在他不情不愿的带领下见到了王建国。

　　王建国是个三十多岁的中年人，在现代来说还是年轻人。

　　戴着一副眼镜，中山装穿的很干净，典型的八十年代知识分子形象。

　　看起来也不太擅长与陌生人交往，跟张军说了没两句，就没了话题。

　　脸色有些冷淡，敷衍之意十分明显。

　　即便是这样，周满江依旧是一脸感激的看着自己的老师。

　　这里面的大概是跟王建国平时根本就不接见陌生人有关系，能见一下张军，这已经是给了周满江很大的面子。

　　张军前后两世的生活经历告诉他，和这一类人交往，直来直去效果最好。

　　所以他也不客气地直接就问到了微风吊扇的事情。

　　王建国可能是也得到了周满江事先的告知，所以对张军提出微风吊扇的事，并没有表现出很吃惊的样子，只是淡淡地说那玩意儿只不过闲来无事瞎鼓捣玩的东西，当不得真的。

　　话是这么说的，可是当张军提出想要跟他合作开发时，他的脸色就变了。

　　很是不耐烦地说道：“这东西就算是想要给出去，我也只能交给国家，不可能给你这个个人企业。”

　　张军有些苦笑，这个年代的知识分子就是这样可爱。

　　他不再提吊扇的事儿，只说道：“王老师，我们红星虽只然是一个股份制的企业，但是您知道我的工人们每个月要挣到多少钱么？”

　　他也不等王建国的回复，就主动的介绍了红星电子厂曾经面临的问题，及解决的办法和现在的情况。

　　从鼓励工人们自救，到眼下的工作收入以及作息时间等等，全方位地给介绍了一遍。

　　王建国一开始是不想听的，就要抬脚走人了。

　　可是听了几句之后，发现这里面还真有点儿新鲜东西是自己不了解的。

　　直到张军说起产品的出口为国家创造外汇时，王建国终于有了一些兴趣。

　　张军不失时机的说道：“我们一开始就奔着老外去的，挣他们的钱，拿回来给工人们花，我觉得这事儿挺让我高兴的。”

　　他这一句话让王建国听得高兴了，主动的开口说道：“你这样就对了嘛，从国外赚取财富，回来给工人们多开一些工资，这是正道，年轻人不错。”

　　尽管他也不比周满江和张军两人大出多少岁，但是这句“年轻人”说出来很是自然而然。

　　两人又谈了很长的时间，最后张军邀请王建国到自己的工厂去参观一番。

　　聊天聊的高兴了，王建国一口答应下来。

　　张军虽然心里着急，但也知道合作对王建国来说很重要，尤其要选择张红星这样的股份制企业。

　　所以他也不打算，仅跑这一次就将事情搞定。

　　从王建国那里出来，周满江忙着去找自己的对象看电影。

　　张军独自一人走在街上。

　　三月初的南淮市，正是春意渐浓的时候，天气晴朗，微风和煦。

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　　张军的想做的事情进展顺利，相比起来，刚刚入主了瑞华电器股份有限公司的宋哲却很不如意。

　　他站在行政楼二层的办公室内，从窗口看着楼下聚集的人们，脸上是阴鸷的冷笑。

　　今天是第一次开全员大会，行政楼前面的空地当作了会场。

　　原定的开会时间过去快一个小时了，据说人还没到全。

　　已经到场的人们像是赶集一样，交头接耳的，喝茶抽烟的，高声谈笑的，反正干啥的都有。

　　维持秩序的人在高音喇叭里嗓子都喊哑了。

　　南淮无线电厂作为一个老厂，已经快有四十年历史了，二厂和三厂共有职工一千两百人，所以聚齐这么多人也挺不容易的。

　　瑞华电器成立之前，他多少是做了一些准备工作的，就像今年市政府所有直属单位及下属的县级单位的办公室、食堂、宿舍都要更换成日光灯。

　　而这些日光灯的灯架都将使用瑞华电器生产的灯架，这个量不会小了。

　　这也是家里为了安抚他被临时赶下家族接班人位置而做出的补偿。

　　如果说制作灯管还在技术和设备两方面都有难度的话，灯架这个东西实在是太好做了，以原来无线电厂现有的工具和设备，只要对人员稍做培训，就能轻松完成任务。

　　这样一来，宋哲上任之后，马上就能组织生产，有生产活动的厂子才能按时足额的发放工资。

　　不像原来的无线电厂，已经到了工资减半的程度，还不能及时发放呢。

　　整体计划还是很好的。

　　宋哲来上任之后，原班人马一个也没动，不为别的，原来瑞光无线电的几个厂长、副厂长的，背后的关系都有些复杂，为稳妥起见，他全部留用了。

　　按着他的想法，是先稳住这些人，等到他和带来的人手能够大体掌控这两个厂子的时候，再一个一个的请出去。

　　这个办法是轻工局的赵局长，也就是他那个准丈母娘亲自给他出的，绝对是符合瑞华现在的实际情况的。

　　但是，也不知是忽略了一些因素，还是别的什么原因，导致工作开展很有些吃力。

　　比如，政令的通畅都很难达到，按着从外地请来的专家意见，弄出了每日生产进度，产品质量检查等一系列制度措施。

　　都往下发下去了，到了两个生产厂，有些事情就变得让人难以理解了。

　　比如说，每天的生产任务是一个十人的班组要完成二十个灯架，工作量应该不算大，可是第一天竟然没有一个班组完成，最多的做了十五个，其中还有六个质量方面严重不合格。

　　第二天，宋哲召集厂长们开会，强调了按时完成生产任务的重要性。

　　厂长们其实也知道，这个新来的太子爷并不好惹，这两天看着脾气挺好的，不过是刚来这里，跟他们客气一下而已。

　　所以，开完会之后，厂长们也是各尽所能的督促生产。

　　很好，第三天，产量确实都完成了，可是特么的，将近百分之五十的的不合格品是咋个回子事嘛？

　　第四天继续给管理人员开会，这一次除了厂长们，还有一堆的车间主任们。

　　宋哲不厌其烦地跟这些人讲，质量的重要性，并且第一次黑着脸训斥了质量问题最严重的一个车间的领导。

　　第五天，各级领导们都下到了车间里，严抓产品质量，结果产量又没能完成不说，还出了三起不大不小的安全事故。

　　宋哲已经连生气力气都没有了，也对自己的工作做了一次全面的自我检讨。

　　于是下了班之后，专门的跑了一趟市化工厂厂长马卫东家里，这位是宋国诚的同学，关系摆在那是里，自然是知无不言的，于是给他出了这么一个主意。

　　两手抓，一手当然是对管理人员来说的，另一手么，就是要赢得工人们的支持。

　　宋哲决定不再等了，下了楼直接走到了会场前面。

　　会场靠近行政楼的地方放了一排桌子，上面还铺了一层桌布，摆放着茶杯，水果，甚至还有鲜花。

　　有人引导着他坐在那一排桌子的最中间位置。

　　主持会议的工会主席看到宋哲向他打了个打势，马上宣布开会。

　　之后，拿着手里的稿子开始念起在上级领导的关怀下，在宋总经理的指示下，在各位厂长的领导下，在各位车间主任们的支持下，今天成功地召开这一次全体职工大会……

　　强忍着怒气的宋哲终究是听不下去了，刷的一下站起身，走过去直接从正在滔滔不绝地念稿子的工会主席手中抢过话筒，拉着话筒长长的引线，走到了那一排桌子的前面。

　　身后的厂长们一时之间没反应过来，纷纷看着宋哲，不知道他要干什么。