但，脸黑归脸黑，他们没得人敢造次。

　　这毕竟是东吴集团领导东吴集团企划部总监办公室的门，没有她的话，作为部下的他们哪个也不敢不请自进的。

　　其实，别说是普通员工或是她的部下了。

　　就是和薛怀莲一样的总监或职位比她更高的干部来，她只要不允许，也不可能轻率的夺门而入的。

　　这是一个素质问题，也是一个职场规矩的问题！

　　崔来宝是个老实人，无论如何也没想到，房间里的薛怀莲正跟他心中的白马王子许小鹏在办公桌上谈二个忆的项目呢。

　　他觉得，赵婷婷头一回按门铃时，房间里的薛怀莲和许小鹏可能谈得太投入，有可能没听见。

　　但当赵婷婷第二回按门铃时，里面的他们怎么会听不见呢，他们听见了却没来开门。

　　那么这就说明，他们正在谈得正在紧要关头！

　　所以薛怀莲对这门铃声置若罔闻。

　　意识到这点，就对赵婷婷说：总监绝对在谈什么重要项目，我就回去了。等她有时间了，辛苦你来打电话跟我讲一声，我再过来吧！

　　赵婷婷慌忙点头答应，还礼貌的送他到门外。

　　看着他走远了，再回来坐在工位上，奇怪的看着薛总办公室的门。

　　刚才的门铃声那么大，他们为什么会没听见呢？

　　房间里的许小鹏和薛怀莲自是听见了门铃声，而且第一次门铃声就听见了。

　　那是他们谈得正欢，正在紧要关头，所以就没有搭理。

　　而第二次门铃声传来时，许小鹏也已经鸣金收兵了，薛怀莲则在缓缓神，否则早就开门了。

　　薛怀莲也不让他开门，他也就没有坚持。

　　过了好一会儿，门铃声一直没响，也没得说话声和其它动静，他们就晓得了，来找她的人先回去了。

　　他们对看一眼，看到对方情波荡漾的样子，都是心生怜惜。

　　薛怀莲看着自己的衣服，缓过神来赶紧穿起。

　　想到刚刚许小鹏的疯狂，觉得自己依旧没能过足瘾。

　　看许小鹏的时候，竟有些恋恋不舍。

　　许小鹏也没想到，就谈了一会儿，他们两个亿的项目竟然达成了。

　　要是门铃声不响，估摸着就能谈成两个亿，因为许小鹏可是带来两小麻袋项目的！

　　现在一想，如果刚才门口的人破门而入的话，西洋镜就要被戳穿了。

　　那他们可就丢了大人了，以后他们也是无脸见人了。

　　他意识到这点，就有点后怕，难堪的小声说：外面有人向你汇报工作，你也不看看紧不紧急，我就先走了。李醉芙的事你看着办吧！

　　薛怀莲也知道自己在干什么，也晓得自己还在班上。

　　就算心里还没过足瘾，也只好让他回去。

　　点头说：好，你走吧，过一天有时间我们再叙。

　　许小鹏抽身想走，可是想到刚刚的荒唐一幕。

　　忍不住又垂涎三尺，便上前两步。

　　用手指挑起薛怀莲的脸庞，狠狠的吻了一大口。

　　薛怀莲看他对自己也很痴情，惊喜交集，就配合起他来。

　　他们吻了一会儿，才恋恋不舍的分开。

　　许小鹏若无其事的从房间里出来，问赵婷婷：刚才门铃响时，我跟封总监正谈到紧要关头，不想被人打断，就没过来开门。

　　赵婷婷频频点头，说：是我们的崔副经理来找总监汇报事情的。

　　许小鹏微微颔首，说：你去对薛总监讲吧，我回去了。

　　赵婷婷频频点头，看着他离去后，进房间要向薛怀莲汇报崔来宝找她的事。

　　却看她正喜笑颜开的靠在座位上，心里暗呼真奇了大怪了。

　　这几大天没看她笑过了，今天难道是吃了欢喜坨子，无比的快活了？

　　说：薛总，刚才崔副经理来找你，说要找你汇报工作，你现在有时间吗？要我通知他吗？

　　薛怀莲平淡的道：行，让他来吧，不过现在，你先给宣传部门孙经理打个电话，通了后我来讲。

　　下午，贺永京又召开了会议，还是有关节能减排的。

　　与会人员除了集团总监经理外，还有林集乡鞋厂代厂长徐勇江，鞋厂副厂长侯伟东，以及一些负责节能减排的副经理们。

　　从会议规模可以看出，贺永京这次是要真枪实干了！

　　其实，贺永京也不想开这种言之无物的会议，每回喊喊口号就完事了，那样没有什么意义。

　　特别是这种需要实干才能出成绩的事，就不能天天空喊口号！

　　在准备工作差不多完备的时候，该该出手时就出手了。

　　全集团的节能减排活动会不会出成绩，以及惩罚奖励的制度能不能实用。

　　这些纸面上的东西，你要不试行一下你心里是没谱的！

　　林集乡鞋厂已被定为这次全集团节能减排活动的试点分厂。

　　因为框架桥厂不具有普遍性，所以这次定成林集鞋厂为试点地！

　　所以贺永京就把分厂两位厂长和负责节能减排的一帮干部喊来，也来参加会议，来听听各方面的意见。

　　会议由贺永京主持，他首先向侯伟东和徐勇江说明了节能减排已经到了不得不发的地步，已经刻不容缓了。

　　由两个厂长为主东吴集团所有干部协助他们，把节能减排活动彻底做起来。

　　其中分厂的节能减排主要依靠厂里干部去完成。

　　东吴集团则用了边干边研究的解决办法。

　　这次在林集乡鞋厂开展的节能减排工作，一切配套制度人员都是经过深思熟虑的。

　　对林集乡鞋厂的每一个节能减排事项，都要进行客观的分析，总结，最后形成一个普遍性的文件，在全集团推广。

　　按贺永京的主张，把相关经验总结起来，经过集团开会研讨，最后定稿。

　　并请有关人员制成一个规范性文件，最好是图文并茂的ppt文件，以供各部门，各分厂参考执行。

　　看能不能事半功倍，争取早日出成绩。

　　其实，贺永京这次把林集乡鞋厂定为试点地。

　　这个动议是自己决定的，也没跟副总经理郑展旭和牛奋蹄通个气，也没开经理以上干部会议讨论。

　　有点一言堂的意味。

　　但有道是，时间就是生命，他的试用期已经快到了，到目前还没有拿得出手的成绩。

　　你说他不急嘛。

　　怕开会讨论，会拖三拉四的，就让侯伟东和徐勇江回林集乡鞋厂先干起来再说，然后再到会上慢慢研讨。

　　反正这事又不是什么大事，也不可能动某位大佬的利益。

　　估计除了郑展旭会反对外，大多数人是支持的。

　　节能减排活动安排过后，贺永京又关心起林集乡鞋厂职工家属的事。

　　侯伟东和徐勇江也都拍着胸脯，信誓旦旦的说，坚决不让他们平安过冬，不让他们冻着。

　　下班后，送贺永京回到东吴集团天艳旅馆后，在回家的路上。

　　许小鹏给夏姜华打了电话