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第1054章 架构优化思路

重生我的大学时代 玄舞阳 4021 2024-01-26 16:35

  8月8日,上午10点左右,市委办公大楼某个会议室。

  “几位请在这里稍等片刻,我先去跟领导汇报一下。”

  一个工作人员把江飞宇等人引进会议室,就出去了。

  这次来呢,主要是汇报两天前梁市长推的那个活。 ??.????????????????????.????????

  实际上,梁市长并没有限定江飞宇的方案完成时间。

  但是,江飞宇还是用最快的速度安排人员把方案整出来了。

  思路是江飞宇提供的,方案是下边的人整的。

  江飞宇这么猴急,也是因为这次的项目前景非常的大。

  一旦能够拿下,不仅可以为宇依科技再次扩展一个政务行业,还能向全国其他省份大规模复制推广。

  有这么大的好处在,江飞宇岂有不快马加鞭的道理。

  这次汇报的对象,除了税务部门的领导,梁市长也会列席旁听。

  如此重量级的汇报,还是在市委进行汇报,也只能是江飞宇带队了。

  除了陈大军、俞洪博这两个标配“马仔头子”,江飞宇还另外带了一个售前和一个销售过来。

  这次税务部门提出的需求不复杂,就是如何打击偷税漏税的问题。

  2003年这会,国地税还没合并呢!

  所以,这次提出需求的部门就分属国 税局和地 税局。

  至于国、地税的税种如何区分的,咱们就不详细列举了。

  你可以简单理解为:一个是主抓企业纳税的,一个是主抓个人纳税的。

  人家税务机关不是缺乏打击偷税漏税的手段,而是他们工作人员太少了。

  仅靠传统的人工去稽核审查,效率非常的有低,覆盖面有限。

  在之前的市府常务会议上,两家税务机关的领导就提出了需要扩编人员的想法。

  这是常规的解决办法。

  效率低,覆盖面不够,那我就增加人手解决。

  但是,按照两家税务部门的估算,每个区分局起码要扩编2、3倍以上的稽核人员,才能有效覆盖一半以上的纳税实体。

  特别是地税局,他们针对的是个人纳税实体。

  那个体量大了去了,就是扩大10倍的稽核人员也够呛。

  所以,人家往年只是随机抽查部分高收入人群。

  你年收入不到百万的,都没资格纳入随机抽查的名单池里。

  除了税务部门自己主动查,剩下的就依赖于群众的举报了。

  但是举报这东西吧,除非是人家要专门搞你,或者跟你有仇。

  否则,一般人是不会冒着得罪人的风险去举报的。

  举办,也只能作为一种补充途径而已。

  说实话,咱们国家对偷税漏税的处罚并不高。

  这也导致,每年变着法子偷税漏税的企业和个人多了去了。

  没办法,税务部门只能加大打击力度了。

  但是人家税务单位缺人,又是客观存在的问题。

  上次,梁市长也是抱着试试看的态度咨询江飞宇,就是没想到江飞宇仅仅思考了片刻就有招了。

  这不,今天梁市长就抽空来旁听了。

  他也好奇呀,江飞宇这个局外人怎么通过技术手段来解决这个“老大难”问题。

  客户还没那么快来,这会5人可以稍微放松一下。

  见过这么多部 委 级客户,又是老板亲自带队。

  对于这次能不能拿下客户,陈大军和俞洪博是非常有信心的。

  也就另外两个小家伙第一次来市府,还在紧张地调试投影设备。

  至于江飞宇这个老板,正站在会议室的窗户前发呆呢!

  江飞宇倒不是看风景,而是考虑怎么按照行业对业务线进行拆分。

  公 安、国 安、教育、民政、税务......再加上其他商业领域的诸多客户。

  宇依科技的行业版图已经非常杂了,也到了必须要架构优化的时候了。

  之前行业少的时候,可以按照行业简单拆分。

  但是现在行业这么多,肯定要进行一定的合并。

  比如,公 安和国 安的业务很相似,完全可以合并。

  这次架构优化,江飞宇就不是要搞行业组了。

  而是在销售部和研发部两个大部门下面,按照行业线设立经理级的行业支撑部门。

  等以后随着行业规模的扩大,再从行业部升级为事业部群就是了。

  只是这样一来,公司内势必要产生很多的经理岗,人员的规模也要继续扩大。

  这都是实打实的人力成本投入。

  江飞宇作为老板,就必须得算明白这笔账:现在投入,是否划算?

  等了有快20分钟,一群领导才走进办公室。

  真的是一群,起码十几个人。

  除了梁市长和他的工作秘书李凯文,其他人江飞宇一个也不认识。

  等双方落座后,梁市长朝自己的秘书吩咐道:“小李,给江先生介绍一下咱们这边的人。”

  

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