第三百七十九章方战！内定将军人选！

　　“本次春雷演习。”

　　“T师公路机动方面，采取主战装备拖挂运载，单位小时内，最高公路时速120km。”

　　“公路机动全程，平均时速70km，1000km里程，抵达朱和演习场用时，13.5小时。”

　　“师机动科目评级A+级别。”

　　要是没有空袭。

　　T师至少会提前3个小时抵达朱和演习场。

　　把整体用时压到10个小时以内。

　　一个其它野战师，连想都不敢想象的速度，人类目前工业阶段，机械化陆群运动巅峰。

　　当然，演习没有空情条件也是不可能的。

　　“T师主力部队公路机动共遭遇轰炸6次，根据数据，战损装备27%，战损人员16%，战损军官3%，军事建模显示，T师组织力损失18%，协同力损失32%，战斗力受损严重，防空科目评级，B级。”

　　“下去之后，T师集群防空作业需要加强。”

　　“团营展开经常性合练。”

　　“今年底参谋总部验收作训工作，T师防空军事作业科目单独列出来，接受总部考核，由副参谋长薛岳伍负责。”

　　肖云清淡淡道。

　　野战农场的农民伯伯直接拎起大棒子，给战略快反师加码。

　　话里内容简单，但只是响鼓不用重锤罢了。

　　每年11月，参谋总部组织各集团军主战师团作训考核验收。

　　考核成绩，直接关系师团高级军官进步晋升。

　　成绩好坏，决定高级军官个人命运。

　　比社会上各种公司的KPI狠多了。

　　以T师长为例，年富力强，副军级别（战略快反师主官相当副军）前进一步，走向少将，后退一步，错失的可不是机会这么简单。

　　要知道，他在T师位置最多五年。

　　五年，不能把握住晋升。

　　下一站，要么调到军事院校任职，要么调到集团军dang委，担任非重要岗位职务。

　　再惨烈点，直接扔到WJ部队。

　　战略快反师师长，转业是不会轻易转业。

　　但，少将基本无望。

　　每个阶段有每个阶段的奋斗截点。

　　根本不存在，五年内不行再等五年。

　　想的太简单了。

　　每年将军名额都有限，对手实力、人脉、履历同样强大。

　　譬如今年，北方战突师师长王烈虎也到了晋升节奏。

　　这......竞争惨烈。

　　T师长面无表情地干脆起身，接受上将大棒：“是．～！”

　　大校内心这会相当羡慕方战。

　　不！

　　何止羡慕。

　　相当嫉妒了。

　　方战集野战气运一身。

　　诸多大佬关照加成。

　　未来内定直升将军。

　　人比人得屎。

　　货比货得扔。

　　木办法！

　　成王败寇，一将功成万骨枯。

　　野战军只看结果，这次自己输了，影响很大。

　　不过......T师长很快调整好情绪，他已经和方战协商妥当，T师将和合成团开展军官交换学习。

　　下个月，T师部分军官就会交换到合成团。

　　展开为期半年的信息化体系学习。

　　届时，T师将彻底甩开其它全军部队。

　　想到这儿，T师长心情开朗很多。

　　塞翁失马，焉知祸福。

　　不理大校短短时间内复杂心态变化，肖云清继续道。

　　“T师新式车载地空雷达装备、无人机、直升机、电子大队等结合运用，基本保证了空地侦察能力。”

　　“对敌兵力部署调动有效侦察65%，空地、空天侦察网，处于合格线以上，科目评级，B+。”

　　“HQ、YJ、PL三种型号地空战术导弹应用，前后打掉北空2师8架J8战斗机，2架轰六K，预警及战术导弹应用作战模式较为成熟，比复兴演习期间，作战效率提高7%，地对空科目评级，A级。”

　　“其它，第一阶段攻坚战战斗方面，T师96A坦克作战交换比 ：1，实际装备代差，整体火力输出方面，%，速度、打击效果、战场控制范围，分别提高12%、58%、21%......”

　　“其它，人员战损比，5.3：1，指挥官战场适应能力较高，战术调整迅速，通讯保障较为有力，二段后勤补给线，做到了及时供应，裁定攻坚战科目评级，A级！”

　　96A和99A对决， ：1战损比是T师在演习里创造的最好成绩。

　　再次拿到A。

　　有的人该迷惑了。

　　明明702团发动的攻坚战失败，反手被合成团歼灭，怎么还能拿到A级。

　　注意一下，这是两种体系对抗，从一开始就不公平。

　　合成团担任的假想敌是全信息化的M军。

　　参谋总部的考核，需要衡量对敌的两支部队装备、通讯、侦察、火力、协同、等数据的综合值建模得出答案。

　　换句话，T师打合成团最高水平，做到了 换1，在特定战场条件下，打M军也可以。

　　：1！

　　一个能让参谋总部军官和肖云清做梦都笑出来的数据。

　　真的，做梦都会笑。

　　此阶段M军水平，毫无疑问相当外星科技似，强大到让全球一想到M军，脑海里就是绝望、躺平。

　　：1，炎国敢换！

　　唯有牺牲多壮志！

　　敢叫日月换新天！

　　A级，应该的。

　　“第二阶段运动战......”

　　肖云清聊了半小时数据。

　　信息化体系和机械化体系差距一点点放大给在场军官。

　　至于更细节战术讲评。

　　上将不做过多评价。

　　且先不说，战术思维，和作战体系有直接关系。

　　T师的应用性战术，单独拉出来一条都非常惊艳。

　　但在合成团面前就跟光屁股蛋儿一样。

　　没什么可讲评的。

　　而且，按照惯例，上将只对影响组织力的链条方向进行要求。

　　细枝末节的东西，回头T师自己总结去。

　　战术好不好，有没有落后，漏洞在哪里，那是T师自己的问题。

　　肖云清日理万机，如果一点点跟开分析总结会一样讲，那这个总参谋长什么也不用干了，全军每年师级别演习十几次，集团军级别年年有，他干脆天天讲战术去吧。

　　话说，如果总参谋长天天讲战术，那还如干脆去陆院当兵种战术系教员算逑了。

　　对参谋总部来说。

　　春雷系列演习，两个目的。

　　第一，信息化体系实战化检验

　　第二，磨刀全军，给各主战部队提个醒，今天蓝军部队有多强，信息化的M军就有多强大

　　两个目的结合。

　　先(得好好)说第一个，不考虑士气、官兵作训水平差距。

　　演习场得出来的合成团数据，毫无疑问比训练场更加可信。

　　陆军发展方向，重中之重，多谨慎都不为过。

　　再说第二个。

　　和强大M军让一部分同志绝望不同，同时还有另一部分，思维停留在中南战争期间、高丽战争期间的模式去代入M军。

　　产生盲目、自大等心理。

　　总觉得野战军不必畏惧M军。

　　有点精神胜利法，皇帝新衣的意思。

　　自欺欺人。

　　打醒这部分人，也很有必要父。

　　“¨¨讲一下！”

　　在会场军官们还在消化数据时。

　　肖云清上将严肃道。

　　“蓝军部队信息化体系，比机械化高出98%的侦察、通讯、战术信息交换。

　　“我觉得在场军官应该知道数据含义。”

　　“通过现象看本质。”

　　“蓝军部队彻底证明了，时代在变化，战争也手段也在变化。”

　　“我简单跟同志们讲几点......”.