第336章

　　会议室里，诸多军官闻言摩拳擦掌。

　　2002年征兵，合成团计划招收800名新兵，补足2500人的满编编制。

　　按照规划，未来三个战斗营，每营满编A主战坦克为核心，锻造以分队为主战模块的高效、灵活、机动模式。

　　团直属编制则达到了640人，由团联合指挥部下辖的综合参谋单位、团支援保障单位、空地一体单位、行政单位，以及团直属装甲部队、坦克分队、侦察分队、防化分队等构成。

　　补充后，合成团的力量将再一次壮大。

　　当然，短期内补全编制存在的问题，和去年一样突出。

　　可以说形势非常严峻。

　　新兵征收结束，满打满算，留给合成团的时间，仅剩五个月。

　　五个月后，新兵需要跟着主力部队，参加2003年朱和第一场演习――春雷作战！

　　从时间来讲，春雷演习比砺剑演习更紧。

　　另外，可以预见，春雷2003只是明年的一个开始。

　　磨砺全军不是一句空话。

　　打完T师，很快就会迎来和其余六大军区王牌部队轮一零七战。

　　这样算下来，留给新兵融入合成团作训大纲的时间非常少。

　　任何环节落后。

　　都可能出现战斗力不进反退，倒挂现象。

　　道理很简单，高度协同的信息化作战，对内部小型战斗单元要求极高，而五个月，太短了。

　　“我先讲几句。”高城率先发言道：“我团承担轮训全军任务非常重。”

　　“同时信息化强军建设也不能落下。”

　　“同志们！

　　“明年，将是战术天翻地覆更迭的一年。”

　　“全空域联合作战一体化，北斗单兵定位系统，军事气象利用，新型察打无人机等装备的列装测试。”

　　“每一个都是牵一发动全身。”

　　“根据作战参谋团统计，2003年一年时间，我团更迭的战术种类科目，将涉及十三个作战单元，多类技术兵器。”

　　“毫无疑问，作训工将面临严峻挑战。”

　　“所以，高学历士兵是我们本次征兵工作目标。”

　　高城强调道。

　　“按照军事建模结果。”

　　“800名新兵，大学学历占员定额度80%，五个月内，我团能够初步完成新兵的训练以及战术体系融合。”

　　“理论上，可在现有的基础上，再提高25%战斗力。”

　　“大学学历占员额70%，可再提高战斗力12%战斗力。”

　　“大学学历占员额60%，可再提高战斗力3%战斗力。”

　　“.......”

　　单位时间五个月，高学历新兵越多，对战斗力提高越有效果。

　　低于50%比例，战斗力会倒挂。

　　没办法，合成团技术兵器和战术广泛，稍微笨的士兵的都承受不了学习强度。

　　举个例子。

　　许三多这种大器晚成的兵王，在702装甲团还有机会，但在合成团，基本没机会。

　　没错！

　　笨蛋的兵归宿只有炊事班。

　　从团部到营部，炊事班集合了合成团全部笨蛋。

　　讲真，团部三期士官炊事班长眼球都哭瞎了。

　　一群笨蛋集合在一起的威力难以想象。

　　高级士官曾气冲冲和方战抱怨，“团长，规矩改改行不？”

　　“能别把笨蛋全往炊事班塞么？”

　　“一个两个算了。”

　　“十几二十个都是笨蛋。”

　　“我干不下去。”

　　“嘶！”方战皱眉。

　　“老兵，你这是什么态度？”

　　“动不动撂挑子？”

　　“觉悟呢？团部不开伙了？”

　　“还有，你说的话我就不赞同，战士是一样的战士，那有聪明与笨，带不带的出来，是你当班长的事。”

　　“我给你讲个许三多的故事。”

　　三期士官绝望泪目。

　　“团长！”

　　“您打住。”

　　“大道理你咋不跟主战分队讲？”

　　“他们军官都没把人带出来，笨蛋塞给我，凭啥我一士官能带出来？”

　　“还是您不信炊事班都是笨蛋？”

　　“我可以证明给你看。”

　　高级士官声音泣血。

　　“证明？”方战好奇眨眨眼。

　　“彭壮壮。”士官喊道。

　　一会，一名看起来木木新兵出现：班长，你叫我？

　　三级士官道：“班长的烟在床铺上，你帮我拿来。”

　　彭壮壮服从命令大步去拿烟。

　　方战微笑：“这不挺好吗？”

　　士官脸色憔悴。

　　“您稍等！”

　　两分钟后，彭壮壮跑着出现，“班长，给你烟。”

　　士官平静道：“壮壮啊，火机呢？”

　　“啥？火机？”彭壮壮双目震惊。

　　“就是烟旁边的火机呢？”士官和蔼道。

　　“哦哦哦，班长您刚才也没说啊，我现在就去拿。”彭壮壮后悔的一批。

　　笨蛋离开后，士官道：“团长！看见了么？”

　　“我炊事班，都是这种笨蛋！”

　　声音，如杜鹃啼血！

　　声音，绝望并压抑！

　　一个许木木不可怕。

　　可怕的是全班都是徐木木。

　　方战同情炊事班长，保证士官下场肯定比史今好，同时，进一步夯实各营输送笨蛋到炊事班、弹药库值勤的想法......

　　回到会议现场。

　　作为合成团参谋长，主要负责各营作训。

　　高城明确地提出要求。

　　“数据大家都清楚了。”

　　“去掉两所高校，定点输送专业雷达侦察维修人才，电子作战人才。”

　　“三个营负责各兵源点征兵的军官，必须完成至少70%高学历士兵目标。”

　　咚咚咚！

　　中校的话让诸多军官心脏狂跳。

　　我凑！

　　什么？

　　70%的大学生比例。

　　刺激！

　　疯狂！

　　八个兵源点代表八座城市。

　　然而零二年。

　　一座城市报名参军的大学生士兵能否有一千名都是个未知数。

　　毕竟！

　　这会大学生很值钱。

　　名大学生，

　　合成团等于要把各城市兵源点学历素质顶尖的兵挖走。

　　这等于刨其它兵种单位的祖坟啊！

　　不可能！

　　做不到！

　　不合理！

　　齐恒干脆道：建模归建模，现实归现实，我还说全军人手一颗战术杀器，m军立刻跪，但可能么？笑话一样.. ..

　　高航道：是这个理，百分之五十比例其它部队就敢背后对我们招兵军官套麻袋，制造打屎惨剧，百分之七十，其它部队会直接凌迟我部军官。

　　洪兴国脸色凝重点头：两位老成持重了，就算抛开WJ兄弟单位，不需要太多人才，是个能喘气的就要，但二炮战术、战略、部队，海军水面舰艇、水下核潜以及其它军区直属王牌主力，个个都不是善茬，心狠手辣到极点，我们和这些哥哥部队相比，就像妹妹一样无力啊！

　　王海紧紧皱眉：老成持重+1，不提竞争对手，70%比例，那儿那么容易招来，参谋长纯属拍屁股想出来的注意，且只顾合成团，不顾别的部队，上级那儿说不过去。

　　好兵苗子代表啥？

　　以前就说过。

　　代表进步！

　　代表成绩！

　　代表未来！

　　没有一家单位会眼睁睁看着合成团把好兵招走。

　　各营纷纷表示难度。

　　高城面无表情看向方战。

　　中校团长咳嗽一声。

　　“各位！”

　　“都静一下。”

　　“宣布一件事，本年度立功受奖名额，团部将专门拿出20%立功名额，按照优先权重，奖励完成征兵目标的各营。”

　　“20%，这个数。”

　　方战伸出双手，先比量一个“十”又比量一个“八”。

　　轰隆！

　　会议室哗然。

　　十八个三等功？

　　卧槽！！！

　　众人震惊！！！

　　数秒后。

　　齐恒仰天长笑：大家看我，我是原老A副队长！啥是特种兵？最擅长把不可能变成可能，一营请领导们放心，坚决完成任务。

　　高航脸色战斗**爆棚：打闷棍算什么！我虽然不是特种兵，但曾经全军格斗第三名，在这表 个态，二营请领导们放心。

　　洪兴国爽朗道：呵，给其他部队面子，叫他们一声王牌哥哥，不给面子，臭妹妹而已，请团部放心，我三营军官必将不择手段完成任务。

　　王海一拍桌子：啥也别说了，一切为了合成团明天，上级不满，打屎我一个好了！！！

　　......

　　荣誉果果胡萝卜诱惑之下。

　　一时间，三个营军官，爆发了强烈战斗**，铁拳已经饥渴难耐。

　　目标困难？

　　逗呢？

　　战术总比困难多。

　　野战不怕远征难！

　　万水千山只等闲！

　　懂不懂！

　　归根结底，20%荣誉果果必须得争。

　　否则！

　　军官们怎么和士兵交代？

　　同样轰轰烈烈干一年。

　　眼看着别的营立功受奖提干名额更多。

　　自己营却毛都没几根。

　　士兵还不得疯。

　　这回头军官工作还干不干？

　　所以。

　　必须得拼。

　　不惜一切手段。

　　只能对不起了其它征兵单位了。

　　讲道理，不是我们黑心。

　　是现实逼着我们黑心.......