一大早，袁喜文的电话就打给了王成。
“王，你检查了行程安排表吗？”
一般省里领导干部下去调研，地方会制定出一张表，上头写明调研事项、调研人数、调研人员名单和职务、调研路线安排。
王成回复道：“秘书长，我已经看了，核对后发现没有问题。”
“好，那我们九点半走，争取中午前吃饭能回来，陪着省长吃中饭。”
“好，秘书长。”
九点半，袁喜文的司机早早地洗好了车，在一楼平台的停车场等着。每次有因公出行前，袁喜文的司机都会把车洗好。
根据安排，王成和袁喜文一起坐一台车。另有省府办综合处、秘书一处部分同志陪同调研，坐另一台车。
两台车直接往新区开去。
安昌市新区是安昌市最繁华、最具有商业气息的区，以前是省里直接划定的一个非官方新区，后来经帝都批准后，这才成了一个法定的新区，并吸纳了周围几个县区的部分乡镇街道。
安昌市目前的新城主体都在新区。
车子到了新区大楼前，市府常务和新区区委书记、区长已经在大楼前迎接了。
王成充当起了临时秘书。虽然在行程安排表上，王成的名字后头有个括号，括号里写着（叶江河同志秘书）。
首先调研的第一站来到了位于新区的亿达广场，这个广场号称是整个道南唯一一个赚钱的亿达广场。安昌市有非常多的商业综合体，但拿的出手的，只有这一个。
市常务：“来也邪门，安昌这几年大大的亿达广场、府井等着名的商业广场建了十几个，其他的商业综合体都撑不过半年，只有这赚钱。我们也请了各种专家来论证，各种措施也整改了，没效果，搞得我们啊，头都大了。”
袁喜文：“区位优劣势和特点论证了嘛？”
“建之前论证了一次，后来又找复旦大学专家团队论证了一次，他们提出公共交通少，我们就把地铁、公交站修到各大商场门口；没停车场，我们就把停车场修到商场地库和台，还在几个商场旁边修建了立体停车库。可是就是没效果。”常务一脸无奈。
袁喜文：“这种情况该怎么呢？我认为与安昌的消费能力有关！你看啊，安昌市的食品批发商场的生意多火爆？号称一个档口一年几百万利润！为啥？人家单价低，价钱接近这儿的消费水平。”
“再一个，现在的商场和美食街同质化严重，到处的商业街都是那几样：烤鱿鱼、烤冷面、煎豆腐，没有一点当地特色，逛一个，就相当于把全国的美食街都逛了，而且还一个问题，就是价钱问题，一份烤豆腐，外面三轮车上十块，商业综合体的步行街要二十，外边奶茶十块一杯，商业综合体有店面的要二十三十一杯…”
“最后，商业综合体位置问题很大，你看，就拿河对面老城区来，几百米内，三四个商业综合体，那儿哪有多少人？我都不知道对面是怎么规划的？”
常务和区委书记、区长双手交叉胸前，看着秘书长微颔首点点头。
王成心想：人家这么多专家团队，肯定早就看出来了，怎么可能会不知道这些？
他正想着，旁边一位工作人员轻轻地拍了拍王成。
“你好。”王成转身微笑着打招呼。
“王处长您好，我是新区发改委副主任许俊。”王成与其握了握手。
“这位是新区区委办副主任刘明凯、这位是新区区政府办副主任佟嘉。”
王成与他们一一点头致意。
“方便加您微信向您学习吗？”许俊笑着，并拿出了手机。
王成迟疑了片刻，还是笑着打开了手机。
接着，其他俩也扫了微信。
“以后来新区，有用的上我们的地方，一句话，只要能办，一定办；办不聊，创造条件也要办。”许俊轻声，这时摄影镜头扫过来了。
几个人迅速闭上了嘴，装出一副认真听领导们讲话的表情。
接下来又去了新区的体育中心，这其实就是一个大型的足球场和一个大型篮球场，足球场可以变成演唱会的场地，这几年，很少有明星来安昌开演唱会，主要就是安昌的娱乐氛围不是很好。
有一次某大牌歌星来开演唱会，黄牛的票没倒出去，在演唱会时堵住明星离开通道，要明星自己掏钱把票回购，还有直接拿强光电筒照射舞台的一些人。搞得现场体验十分差。
再一次，有超级明星来安昌开演唱会，个别领导为了彰显自己的独特魅力，竟然向承包团队索取票，把好几个VIp区域的绝佳位置的票要走了。这件事后来被粉丝知道后极力抗议，该歌手也表示无奈，但从此，安昌成为演唱会“真空地带”。
自从那后，就没啥明星来安昌开演唱会了，哪怕来，也要让安昌当地的演艺公司包销。
在场馆附近，袁喜文做了重要指示：要积极不遗余力地促进体育中心的更新建设工作，把体育中心打造成为安昌乃至道南的标杆，为进一步促进人民群众体育事业丰富而做出贡献。
许俊笑着嘀咕：“这玩意没办卡也进不来啊，一年大几百，人民群众哪有时间和精力来？哈哈。”
旁边的刘明凯也随声附和：“谁不是呢！花这么多钱搞建设，啥时候能回本呐？搞不好过几年又要拆了。”
几人嘀嘀咕咕，随着人群走在后头聊。
“我看你们年纪不大？”王成问。
“我们都二十八九、三十出头。”许俊回答道。
“在区里这么年轻的副科很难得啊！”王成继续问。
“其实在区里，年轻的领导干部，要么是家里有关系，要么就是当过领导的联络员。没关系没背景又资质普通的，就得去乡镇锻炼，我们新区也没有乡镇，不像郊县，根据个别地方规定，在乡镇待满五年提副科，也能造就一批年轻干部，但这种年轻干部具有不可持续性，很大可能一辈子都是副科兜兜转转。”许俊详细得介绍起来。
“能有个副科就蛮好了！”刘明凯感慨道。
几人继续随着人群往前走，前头领导们有有笑，后头的领导干部们也在聊，气氛热烈，偶尔摄像机抓取几个镜头时，大家都一本正经。
总之一片和谐。