针对于期权奖励的计划,胡波给出了一大堆的想法.

　　他说的每一点,都非常的关键.

　　对此,王宇也很是认可.

　　毕竟,期权不是说给就给的,还需要制定出一个合理方案,认真考察员工是否达到标准.

　　特别是现在,可以做出计划鼓励员工拼搏,但要真正开始分配,最少还需要一年的时间才行.

　　王宇又不是傻子,自己的钱又不是大风刮来的,早早的就开始分配,那不是给员工福利,而是在送钱.

　　没一个公司的老板,会傻到这么做.

　　听完胡波的话,王宇说道:“我也是这样想的,期权奖励的发放,实在是太重要了.”

　　“这方面,一定要慎重考虑才行.”

　　“咱们公司的员工,入职时间都不长,对于他们的日常表现,咱们现在也不是特别的清楚.”

　　“等咱们把期权奖励方案落实,好,就立即开始考核.”

　　“这个考核期时间比较长,咱们同样也得拿出一套方案才行.”

　　说着说着,王宇突然想到了什么.

　　眼睛一转,继续说道:“咦,波哥,咱们现在就做一个集团内部的考核系统,把每位员工都记录在里面,对于他们日常表现,对公司的贡献,人际关系,业绩,平时候公司对他们的奖惩,个人能力等等,都系统的管理起来.”

　　“这些,全部都纳入期权奖励的考核里,达不到一定的分值,就不能给予期权奖励.”

　　“同样,达到一定的分值,将来按照咱们的制度来进行期权奖励分配.”

　　“你觉得,这个怎么呢”

　　胡波想了一下,点了点头说道:“这个可以,这样更方便咱们对员工的了解.”

　　“其实,像这样的考核系统,在绝大多数的大公司大企业都是标配.”

　　“他们有着完善的管理分配制度,很是公平公正.”

　　“不过一些小规模的集团,企业,对于他们来说,期权奖励也就是说说而已,都是虚的,也就没有必要管理这么严格.”

　　“而咱们公司,现在规模虽然不大,暂时可能用不上:.”

　　“但是以后,一个完善的内部考核系统,肯定是咱们集团的标配.”

　　“早晚都要做,晚做不如早做,早一点,咱们也能逐步完善考核系统,择优实施,去其糟粕.”

　　“不过,有一点必须要注意,像一些特别优秀得人才,公司极力争取得人才,咱们不能以考核系统来定论.”

　　“如果遇到这种请况,就得随机应变,视情况而定.”

　　“哈哈,当然.”

　　“要是那些行业内的顶尖人才入职咱们公司,还搞这一套,先考察人家一年半载的,鬼愿意来.”

　　“这只是一个参考标准,真正实施起来,还得灵活运用才行.”

　　王宇笑着说道.

　　“哈哈”

　　““既然如此,波哥,那你就辛苦一下,这几天就联系软件公司,给咱们公司做一套内部考核系统.”

　　“钱多花一点没关系,但一详细,全面一点.”

　　“这套考核系统,咱们可是要一直用下去的,上两年,就有些不适用了.”

　　“到时候,咱们还得重新做系,麻烦了.”

　　“劳民伤财不说,还时间,浪费精力.”

　　“要做就一次把它做好,有句话怎么说来着一次做好,终生受用,就是如此.”

　　王宇说道.

　　“行,没问题,这个交给我就好.”

　　“到时候,咱们再商量一下怎么操作.”

　　胡波点头应了下来.

　　这些事情,王宇懂的不多,交给胡波来做,自己也好偷偷懒.

　　方正最终的决定权在他手上,到时候把握细节就好.

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　　期权奖励方案暂时也就这样,离最终定下来,还需要很长的时间去准备.

　　接下来,王宇要说的事情就关系到胡波的切身利益了.

　　王宇再三斟酌,想着怎么开口.

　　想了想,还是直接说道:“波哥,咱们俩一起共事这么长时间,也是知根知底.”

　　“接下来的话,是关于你的,如果有什么意见,你就直说,不用顾及.”

　　“一直以来的咱们都配合得很完美,也不要因为我接下来的话,让你心里有什么疙瘩.”

　　“反正这里就你我两个人,有什么意见,直接摆在台面上,出了这道门,咱们依然能愉快的配合下去.”

　　王宇的话,让胡波精神一震.

　　心想:来了.

　　王宇接下来的话,那肯定是关于自己的待遇问题的.

　　而待遇上的问题,那最大的可能就是股份分红了.

　　既然王宇都决定要实施期权奖励,那肯定是少不了自己的.

　　到底王宇会给自己多少期权奖励,他自己也很期待

　　想到这里,胡波没来由的一阵激动.

　　自己当初拒绝宝马,跟着王宇创业.

　　虽说王宇那时候也给了百分之二%%把分红,但跟在宝马的待遇,也多不了多少.

　　当时,诚然王宇的远见和野望,真诚打动了他.

　　另一方面,他看中的是总经理权利更大.

　　比起宝马的销售经理来说,可谓是一人之下,万人之上,也更能展示自己得才华.

　　宁做鸡头,不做凤尾,就是这么一个道理.

　　结果证明,他的选择是明智的.

　　跟着王宇一路走来,几个月时间,公司就发展到今天的规模.

　　这里边,很大一部分成就都归功于他自己的不懈努力与奋斗.

　　对此,他非常的自豪.

　　同时,也跟感谢王宇对他的信任.

　　现在,终于到开花结果收获的时候,自己的付出也将得到回报,他怎能不激动呢!不过,面上却表现比较平静.

　　因为他知道,王宇是不会亏待自己的.

　　别看王宇年轻,但为人处事,可不不比任何人差.

　　爽快,大方,厚道,是王宇的一贯作风.

　　于是,他笑着说道:“王总,有什么事情您直说就好.”

　　“我的性格您也了解,就算有什么不愉快,过后也就忘了.”

　　“更何况,咱们之间,怎么可能会发生不愉快的事情呢!”

　　“行,那我就直说了.”

　　“你也应该猜到了,期权落实,下来,也必须有你一份.”

　　“当初刚创业的时候,给了你蔚来福特百分之二%%的分红.”

　　“但公司一路走来,发展到今天,你是功不可没的.”

　　“可以说,这百分之二%%的分红,是对你的贬低.”

　　“因此,我决定,给你集团的股份分红.”

　　“我再三考虑,有两个方案供你选择.”

　　“第一个,我一次性给你集团百分之二%%的分红.”

　　“但也有一个要求,也就是咱们集团达到五十亿的市值,你才正式享有.”

　　“在此之前,你依旧享有蔚来福特百分之二%%的分红.”

　　“第二个方案,集团达到五十亿的规模,你享有百分之一%%的分红,达到一百亿,百分之二%%,超过两百亿,百分之三%%.”

　　“在此之前,同样享有蔚来福特百分之二%%的分红.”

　　说完,王宇认真的看着胡波,期待他的选择.

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